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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BarteltGLASBerlin
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BarteltGLASBerlin
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    72%72
  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • FirmenwagenFirmenwagen
    39%39
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • RabatteRabatte
    28%28
  • DiensthandyDiensthandy
    28%28
  • CoachingCoaching
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • KantineKantine
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es ist sehr familiär und der familiäre Gedanke findet auch Platz im Kollegium, wodurch die Zusammenarbeit recht angenehm ist.
Die Geschäftsführung beweist immer wieder, dass es auch gute Arbeitgeber gibt, denen man vertrauen kann.
Firmenfeiern sind immer wieder schön.
Bewertung lesen
der soziale Umgang mit Mitarbeitern, familiäre Atmosphäre
Bewertung lesen
Abwechslungsreiche arbeit
Selbstendiges arbeiten
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Trotz sehr flacher Hierarchie gibt es schon eine starke Abgrenzung. Wichtige Entscheidungen über Prozessabläufe oder generell vom Unternehmen, kommen oftmals erst spät bei den Mitarbeitern an ohne überhaupt mit einbezogen zu werden.
Kündigungen
Bewertung lesen
mutiger werden, zukunftsweisende Entscheidungen treffen
Bewertung lesen
Zu wenig Geld für den Knochenjob
Bewertung lesen
Kommunikation
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation muss auf jeden Fall besser werden um allgemeine Transparenz intern und extern zu schaffen.
Würden die Arbeitsabläufe optimiert werden und die Effektivität steigern, dann könnten sicherlich noch bessere Gehälter gezahlt werden.
Zielorientierter Agieren
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Mehr Kommunikation mit den Angestellten, gleichbehandlung durch vorgesetzte
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Mehr Kommunikation und interne Informationen Weiterleiten
Sich konzentrieren und immer sauber arbeiten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von BarteltGLASBerlin ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Sogar einige Rentner kommen in Stoßzeiten noch zum Mitarbeiten, das will was heißen!
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BarteltGLASBerlin ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Für das was man leisten muss zu wenig
1
Bewertung lesen
Für die arbeit nicht gerechtfertigt
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Weiterbildungen über Produkte oder Ähnliches gibt es sehr viel und man kann was alles auch in Anspruch nehmen (auch wenn Schulungen von Lieferanten in anderen Städten sind).
Persönliche Weiterbildungen wie Studium etc. ist immer persönlich abzustimmen.
3
Bewertung lesen
Durch die Branche leider nicht viel Weiterbildung möglich
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BarteltGLASBerlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet BarteltGLASBerlin besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BarteltGLASBerlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BarteltGLASBerlin als eher modern.