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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Hund erlaubt
Diensthandy
Essenszulage
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungMan begegnet sich immer auf Augenhöhe, egal ob mit dem Vorgesetzten oder den anderen Kollegen.
Das Mitarbeiter einbezogen werden
Das Verbesserungsvorschläge schnell und unbürokratisch umgesetzt werden.
Das er einem konkretes Feedback gibt
Verbesserungsvorschläge werden sofort umgesetzt. Kein Wasserkopf. Schnelle Entscheidungen
Das er ehemalige Mitarbeiter wieder einstellt
Tatsächlich nichts
gibt nichts
Einfach nichts
Das liegt mehr an der Branche als am Arbeitgeber, die Kleidung ist halt Business. Aber das ist in der Bank ja auch so.
Das Team noch mehr in die Auswahl des neuen Kollegen einbeziehen.
Noch mehr gemeinsame Aktivitäten, z.B. Firmenlauf
Aktuell fällt mir nichts ein, weil alles sehr gut gemacht wird und sehr gut passt.
Mehr Mitarbeiter einstellen
hab ich keine :)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Gibt einige Angebote
Viel Auswahl
regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung
Der Weiterbildung sind keine Grenzen gesetzt - einfach offen ansprechen!
Jede Menge Weiterbildungsmöglichkeiten, fachlich und im sales
