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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungSehr spannendes, vielseitiges Arbeitsgebiet. Nette Kollegen
Alles im ganzen passt einfach alles perfekt
Der Zusammenhalt der Kollegen und das Verständnis vieler Vorgesetzter schafft viel kurzfristige Flexibilität.
Gehaltsniveau deutlich unter Branchenstandards, keine klare strategische Ausrichtung
Im Großen und ganzen kann ich nichts schlechtes sagen
Gehaltsniveau an aktuelle Standards anpassen (z.b. wie beim Mutterkonzern in Schrobenhausen)
Klare strategische Ausrichtung
Kritik und Anregungen der Mitarbeitet ernst nehmen
Klügere Auswahl der Führungskräfte
Mitarbeitergespräche (Kommunikation) nicht nur als Formalie behandeln
Dünkelverhalten einschränken
An dich absolut keine die mir einfallen
Die mittel und langfristige flexibilität der Work-Life Balance könnte durch Langzeitarbeitskonten verbessert werden.
Der am besten bewertete Faktor von BAYERN-CHEMIE Gesellschaft für flugchemische Antriebe ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Absolut spannende High-Tech Entwicklungen mit sehr abwechslungsreichen Tätigkeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BAYERN-CHEMIE Gesellschaft für flugchemische Antriebe ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungsmöglichkeiten vielfältig und gut. Karrieremöglichkeiten aber mau. Fachkarriere wird angepriesen, existiert aber faktisch nicht
