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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Homeoffice
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungZentrale Lage, Technik, Gestaltung der Büros/Arbeitsräume
- Zentrale Lage
- Interessante Kunden
- Überwiegend sehr nette Kollegen
B&B. wird für immer einen Platz in meinem Herzen haben. Ich lasse die Agentur nur ungern los und habe das Team als besonders willkommend und herzlich empfunden. Wer sich in die Agenturwelt stürzen möchte, ist hier sehr gut aufgenommen.
Ganz ehrlich? Ich würde dort nochmal arbeiten, wenn ich könnte. Trotz der ganzen Schattenseiten.
Zentrale Anbindung, Home Office möglich, Vergütung Branchenüblich, guter Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, super Kunden und qualitativ hochwertige Arbeit.
- Die Mitarbeiter werden zu Wokeness erzogen, um politisch korrekt zu sein, aber das geht oft zu Lasten der Qualität und des kritischen Denkens
- Viele Mitarbeiter sind Mitläufer, die keine eigene Meinung haben oder sich nicht trauen, sie zu äußern
- GF hört nicht auf die Meinungen und Bedürfnisse seiner Angestellten
Umgang mit Mitarbeitenden, unterirdisches Gehalt
Einige sind zu „verkopft". Wenn etwas mal nicht klappt, sollte darüber klar gesprochen werden, als es mit Schweigen nur noch schlimmer zu machen. Ehrliche Dialoge und gutes Zuhören können Wunder bewirken.
Aufgaben, kein Vertrauen, kaum Abwechslung, Work Life Balance nicht gegeben, Probleme werden nicht angesprochen
Feste Arbeitszeiten.
Verstehen, dass Homeoffice kein Kontrollverlust ist, Mitarbeitenden mehr Vertrauen schenken, Mitarbeitende nicht bis aufs Letzte verheizen
-Die Firma sollte sich auf ihre Kernkompetenzen und ihr Marketing konzentrieren, statt sich in politische Themen einzumischen, die nicht zu ihrem Geschäftsfeld passen!
Deutliches Feedback geben. Besser zuhören und sich vor allem mehrere Meinungen einholen, bevor man sich ein voreiliges Bild macht.
Mitarbeiterumfragen, FuckUp Nights, endlich mal die Probleme behandeln, Motivation steigern, Spannende Kunden ins Boot holen
Zuständigkeiten sind nicht immer klar, hier könnte besonders in neuen Leistungsgebieten Optimierung stattfinden
Der am besten bewertete Faktor von B&B. Markenagentur ist Arbeitsbedingungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
zentral, modern eingerichtet und Motto „Sofa statt Büro“, Fix und Flex-Desk, kreatives Kollaborationslabor
Es gibt halt einen Obstkorb..und alte Technik.
Wie beschrieben: Gute Ausstattung insgesamt, angenehmes Arbeiten, Wünsche werden eigentlich meistens erfüllt. Leider wird deutlich unterschieden, wem welche Vorteile gewährt werden.
Moderne Computer und Software, Räumlichkeiten alle gut und hochwertig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von B&B. Markenagentur ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kurz und knapp: es wird empfohlen einen Urlaubstag zu nehmen um eine Weiterbildung zu beanspruchen.
Muss mit Urlaubstagen bezahlt werden.
Hier kann letztlich jeder selber bestimmen, was auf seinem Kärtchen stehen soll. Dass das leider meist nichts mit der Realität zu tun hat, ist eine andere Sache. Weiterbildungen werden bei guter Leistung zugestanden. Ein echtes Konzept gibt es nicht.
Übernahme ist nicht garantiert, wenn es gut läuft kann man Glück haben
