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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Parkplatz
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDaß auch berufsfremde Quereinsteiger eine Chance bekommen.
Man stellt inzwischen fast Jeden ein!
Die Entlohnung, befristete Arbeitsverträge stets deutlich unter Tarif, Einsatz lohnt nicht. Kein Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und BU Versicherung werden zwar angeboten, die kann sich ein Mitarbeiter unterhalb der Führungsetage aber nicht mehr leisten.
Keine Gedanken für Verbesserung der Bedingungen werden verschwendet
Bessere Förderung und Wertschätzung der MA. Lohngestaltung wieder näher am Tarifvertrag. Oder am besten wieder Tariflöhne einführen.
Sich professioneller Aufstellen, bessere Vergütung, engagierte Mitarbeiter/Innen
Der am besten bewertete Faktor von BBQ berufliche Bildung ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wird hier gelebt!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BBQ berufliche Bildung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird beim Personal gespart, viele berufsfremde, keine Lohnanpassungen in 10 Jahren, pauschal Entlöhnung, befristete Verträge.
Mindestlohn + Projektzuschlag = nicht interessant, Entgelt liegt unter TvöD
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die internen Weiterbildungen sind für mich studierte, am eigenen Berufsfeld interessiere MA ungenügend, bzw langweilig.
Karrierewege kaum gegeben, Mitarbeiterpotential wird nicht erkannt
