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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Barrierefrei
KantineDie Kolleginnen und Kollegen in der Wegfinder-Gruppe, das jeder ansprechbar ist und mit Rat und Tat zur Verfügung steht. Die Aufgabenvielfalt und Abwechslung! Die Parties :)
Das Umfeld, indem Weiterentwicklung gefördert wird und der Spaß an der Arbeit wächst. Anspruchsvolle Aufgaben und absolut interessante Themenfelder gehören zum Alltag!
Das unglaubliche Vertrauen und Entscheidubgsfreiräume sowie die Zusammenarbeit in einem Spitzenteam
super Arbeitsumfeld und interessante Aufgaben mit Perspektive und persönlicher Weiterentwicklung
super Arbeitsumfeld und gute Entwicklungsmöglichkeiten
Mehr Feiern :)
Der am besten bewertete Faktor von Beckmann Unternehmensentwicklung ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Mandanten sind nicht vertraglich gebunden sondern teils seit 20 Jahren dort, weil die Leistung überzeugt…
Super modern ausgerichtet
Die „BU“ genießt bei Kunden, Banken und Verbänden offensichtlich einen sehr guten Ruf - Empfehlungsgeschäft par exelance.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Absolut förderndes Umfeld!
Kartiere bedeutet vor allem eigenes Wachstum und Entfaltung in seinen Mandaten - was sehr erfüllend ist. Den „klassischen Stufen-Konzernaufstieg“ gibts hier dank flacher Hierarchie (gottseidank) nicht.
