Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungWunderbares Kirchengebäude, einzigartiges Haus und Lage.
Seit der Pandemie brechen die alten Verhaltensstrukturen wieder durch, schlimmer denn je
Endlich auf die Arbeitnehmer hören und nicht hinter verschlossenen Türen beraten. Schaffung einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre. Dazu gehört auch, die Arbeitnehmer nicht zu bevormunden und ihre Kompetenz ernst zu nehmen.
Das ehrenamtliche Leitungsgremium sollte dem Fachwissen der z.T. sehr gut ausgebildeten Mitarbeitenden mehr vertrauen. Entscheidungen sollten für jeden nachvollziehbar mitgeteilt werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berliner Dom ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hauptamtliche Mitarbeitende werden in die Entscheidungen des ehrenamtlichen Leitungsteams oft nicht einbezogen. Entscheidungen, die die Arbeit der Hauptamtlichen massiv beeinflussen, sind deshalb oft nicht nachvollziehbar.
