Die besten Arbeitgeber in Bayern der Branche Internet in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Bereich. Besonders positiv finde ich, dass hier Rücksicht auf die Familie genommen wird. Flexible Lösungen sind möglich, und wenn mal ein privater Termin ansteht, wird das Verständnis entgegengebracht.<br/>Zahlreiche Firmenevents, die regelmäßig stattfinden. Ob Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder Teamevents – hier wird viel getan, um den Zusammenhalt und die Atmosphäre im Team zu stärken.

Hat sich im Laufe der Zeit deutlich verbessert. Es gibt regelmäßige Check-ins, Coffee Times etc. und man merkt, dass die Vorgesetzten bemüht sind, sowohl Informationen aus dem Management in die Teams zu bringen, als auch Vorschläge und Ideen der Mitarbeiter nach oben zu geben.

Meine Aufgabe(n) sind super spannend und es kommt immer was neues hinzu - man lernt viel und wenn man nicht scheu ist ins kalte Wasser geworfen zu werden, bekommt man schnell neue Aufgaben und lernt immer viel dabei . Allerdings ist die Arbeit teilweise sehr manuell, daher braucht man viel Zeit operativ die Dinge umzusetzen. In Zukunft mehr auf Automatisierung zu setzen und die vollen Chancen der Digitalisierung und AI zu nutzen, würde die Aufgaben noch interessanter machen.

Since the company is still small there is no dedicated DEI program but the culture is very welcoming.

the company moto is build better places together, and we do.

Selten eine Arbeitgeber erlebt, gerade im Agenturalltag, der sich für die Mitarbeiterinnen einsetzt und unterstützend für das Team da ist

Die Möglichkeit seinen Arbeitsalltag flexibel zu gestalten und ein Stück weit die eigenen Arbeitszeiten selbst zu bestimmen ist großartig.<br/>Das täglich kostenfreie Frühstück ist ein schönes Benefit.<br/>Auch um die mentale Gesundheit der Mitarbeiter wird sich Gedanken gemacht und es stehen tolle Angebote kostenfrei zur Verfügung.

Es gibt diverse Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln und aufzusteigen. Es gibt sowohl fachliche als auch disziplinatorische Leadfunktionen. Die Weiterbildung der einzelnen Mitarbeitenden ist ein immer wieder diskutiertes Thema. Einige grundlegende Kurse und Maßnahmen (z.B. Englischkurs, Präsentationstraining, etc.) werden von HR organisiert und bereitgestellt. Für spezifischere fachliche Weiterbildung braucht jedoch idR einen eigenen Entwicklungsplan und eigene Impulse für Weiterbildungen, die dann auch gerne gesehen und genehmigt werden. Im Projekt und Agenturalltag ist es oft eine Herausforderung sowohl für die Mitarbeitenden als auch für die Organisation passende individuelle bzw. fachliche Weiterbildungsmaßnahmen zu identifizieren und durchzuführen.

Mitarbeiter werden auch in Entscheidungsprozesse einbezogen, Entscheidungen werden aber dennoch manchmal über die Mitarbeiter hinweg getroffen, deswegen 1 Stern Abzug.

Sehr viele Möglichkeiten sich weiterzubilden. Hab als Quereinsteiger angefangen und hatte dafür gute Chancen mich in Themen reinzuarbeiten. Kenne Mitarbeitende, die über die Jahre hinweg sich in verschiedene Bereiche einarbeiten duften und die das sehr positiv bewerten.

Überstunden fallen ab und zu an, können aber ohne Probleme wieder abgebaut werden, dazu kommen flexible Arbeitszeiten & Homeoffice ist ohne Probleme möglich.

Great atmosphere ! Office is beautiful and made so that you can feel in a good place with everything you might need. Hours are flexible, as long as you do your job you're free and it's so cool !

Ein paar Überstunden sind dabei, aber nicht allzu viele

like anywhere comparable, some interesting some less interesting

Die Büroräume sind großzügig und modern gestaltet. Es gibt viele Möglichkeiten, sich auszutauschen (von gemütlichen Sitzecken bis hin zu voll ausgestatteten Konferenzräumen). Für die gemeinsame Mittagspause steht eine sehr große Küche mit vielen Sitzplätzen zur Verfügung. Diese wird von vielen Teams genutzt. Wenn ich ins Büro komme, fühle ich mich in den Räumlichkeiten wohl.

Gehalt/Urlaub ist überdurchschnittlich für eine Agentur, Boni gibts je nach Firmenlage on-top oder eben auch nicht. Dafür werden Mitarbeiter so gut es geht gehalten, auch in mageren Zeiten. Zusätzliche Vereinbarungen wie etwa betr. Altersv. sind möglich. Gehalt wird individuell verhandelt.

Ich habe seit ich mit dem Praktikum für Studium angefangen habe unter 3 verschiedenen Personen gearbeitet und jeweils an verschiedene Sachen gearbeitet und auch einfach für mich feststellen können was ich gut finde und was eben nicht.<br/>Ich weiß nicht ob das für einen Vollzeit-Mitarbeiter das selbe ist, aber als Student hatte ich hier wirklich die Möglichkeit auszuprobieren und viel Neues zu lernen.

Auf jeden Fall kann man hier wachsen und sich selbst weiterentwickeln, durch den Wachstum sind viele Jobs noch nicht vorhanden, die in ein paar Jahren dann der Traumjob sein können. Aber das geht leider nicht in allen Abteilungen gleichermaßen.

Homeoffice, Hunde im Büro, gemeinsames vom Unternehmen organisierte Lunch einmal die Woche, Firmenparties, Kollegenzusammenhalt über Länder hinweg

Fühlt sich an wie in einem Start-up obwohl das Unternehmen schon über 250 Mitarbeiter hat<br/>Man ist offen, tauscht sich auch unter verschiedenen Abteilungen aus und kann zusammen Mittagessen aber auch feiern und spaß haben

Es wird sich sehr bemüht, dass es bei der Arbeit nicht an fehlender Technik scheitert. Sollte der Computer nicht mehr den Standards entsprechen, wird dieser problemlos ausgetauscht. Das Büro ist mit guten Stühlen und High-Desks ausgestattet und auch Telefonboxen stehen auf jeder Etage. Durch die Klimaanlage sind auch heiße Tage angenehm, sodass man im Sommer gerne den einen oder anderen Tag mehr ins Büro fährt.

Es gibt regelmäßige Austauschtermine mit Vorgesetzten, bei denen man über Kundenprojekte, Neuigkeiten, Wohlbefinden, Zufriedenheit, Ziele usw. spricht. Vorgesetzte sind bemüht, auf die Wünsche von Mitarbeitern einzugehen und sie hinterfragen sich selbst auch hin und wieder. Verbesserungsvorschläge, aber auch Lob werden offen kommuniziert. Besonders die Geschäftsführung ist zu loben. Denn es kam schon vor, dass sich Kunden ungerechtfertigt aufführten und beschwerten. Die Geschäftsführung hat sich in diesem Fall auf die Mitarbeiterseite gestellt.

In den letzten zwei Jahren hat sich die Agentur stark weiterentwickelt, das finde ich sehr gut. Zudem schätze ich die Initiativen für Kollegen, die regelmäßig ins Büro kommen. Mittwochs gibt es richtig leckeres kostenloses Mittagessen, wer mehr als 25 Tage / Quartal ins Büro kommt, bekommt das 49€ Ticket von netzeffekt. Weiter so!

Selten eine so transparente und regelmäßige Kommunikation durch die Geschäftsführung erlebt. Innerhalb der Teams auch immer eine offene Kommunikation. Teamübergreifend wird kritisches Feedback jedoch nicht gern angenommen

DIe Vorsgetzten sind immer für einen da und versuchen immer das beste für die Mitarbeitenden herauszuholen. Sehr faire und straighte Kommunikation. Sehr Transparent. Was es als Angestellter sehr angenehm macht

Für mich gibt es bei diesem Thema absolut nichts auszusetzen. Ich kann mein Leben super gut mit der Arbeit vereinbaren. Durch das Vertrauen der Vorgesetzten kann man sowieso davon ausgehen, dass gute Arbeit an den Ergebnissen erkannt wird und nicht an extra langen Arbeitstagen oder dergleichen.

Es findet eine direkte, ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe statt, Hierarchien spürt man so gut wie gar nicht. Aufgaben werden mit gutem Vorlauf zum Einplanen kommuniziert und abgesprochen.

Kommunikationswege sind kurz, direkt und absolut transparent. Die Firmenpolitik hält relevante Informationen nicht vor den Mitarbeitern geheim, sondern präsentiert sie stets zu abteilungsspezifische Sync-Meetings, oder aber innerhalb des monatlichen "Gipfeltreffens", um eben genau diese Transparenz zu gewährleisten.<br/>Änderungen am Personal werden offen kommuniziert und sofort Lösungen für daraus resultierende Probleme/Umstellungen erarbeitet.<br/>Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern erfolgt schnell und unkompliziert "per Du" entweder persönlich, oder aber über diverse Kommunikationssoftware.<br/>Dabei habe ich bisher das Gefühl gehabt, als müsste man sich zu keiner Zeit verstellen, sondern könne genau so reden, wie man auch außerhalb der Arbeitszeit reden würde, wodurch die Zeit für unnötige, formale Konventionen für eine moderne, effizientere, direkte Kommunikation ausgetauscht wird - das gilt gegenüber anderen Mitarbeiter genauso wie für Teamleiter, Projektmanager oder dem Geschäftsführer selbst.

Es gibt flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit Home Office zu machen. Das erleichtert es sehr, Termine im privaten Umfeld gut unterzubekommen.<br/>Überstunden sind normal nicht die Regel, je nach Projekt und Workload, kann es aber auch mal vorkommen, dass sich ein paar Stunden anhäufen, die man dann aber auch wieder durch Freizeit ausgleichen kann.