Die besten Arbeitgeber in Stuttgart der Branche Internet 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Mein Team arbeitet zum Großteil Remote und ist auf mehrere Standorte verteilt. Aber trotzdem haben wir eine schöne Teamkultur, tauschen uns täglich in Daily’s aus und machen so oft wie möglich Präsenz Workshops mit Afterwork in Stuttgart oder auch in Berlin.<br/>Der Zusammenhalt ist trotz hauptsächlich digitaler Kommunikation über Video/Teams überdurchschnittlich gut und ich fühle mich sehr wohl.<br/>Auch unter den Führungskräften ist der Zusammenhalt untereinander toll und wir treffen uns jede Woche und zusätzlich regelmäßig in Workshops um an unserer eigenen Führungskultur zu arbeiten. Das ist wirklich einzigartig für eine Agentur.<br/>Insgesamt eine sehr wertschätzende Zusammenarbeit.<br/>Erfolge werden immer gefeiert! Egal ob im Team bei einem Abendessen oder Legendäre Sommerfeste und Weihnachtsfeiern!<br/>Im Stuttgarter Office gibts eine tolle Dachterrasse zum grillen und draußen essen oder auch mal für ein Feierabend Bier oder Wein. Der Kühlschrank ist übrigens immer prall gefüllt mit allen Kaltgetränken die es dafür braucht

Ich habe 7 Jahre auf Unternehmensseite gearbeitet und wollte nie für eine Agentur arbeiten, da ich immer abgeschreckt war, was man mir über das Agenturleben so erzählt hat. Zwar habe ich keinen direkten Vergleich zu anderen Agenturen, aber ich kann sagen, dass ich sehr glücklich bin bei oddity.

Oddity gab sich dazu immer super viel Mühe! Mit der Technik wie auch z.B der viele verschiedenen Sitzgelegenheiten die zum arbeiten genutzt werden konnten.

Der Vorstand kennt seine Mitarbeiter mit Namen. Bei meinem Teamleiter steht die Tür für ein persönliches Gespräch jederzeit offen und es wird einem immer zugehört! Außerdem wird für alles was einem auf dem Herzen liegt immer eine Lösung gefunden.

Volle Punktzahl. Es wird nach Kompromisse gesucht. Man hat die Mitarbeiter gerne im Büro, aber nicht zur Überwachung sondern um den sozialen Kontakt nicht zu verlieren.

Hier gibt es nichts zu meckern. Du willst es, du kriegst es. Ich habe bis jetzt von niemanden gehört, dass seine Weiterbildung verwerht wurde. Jedoch auf einen Karriereaufstieg braucht man hier nicht zu warten, dafür gibt es schon zu viele Chefs

Perfekte Arbeitsbedingungen und Ausstattung( Gratis Mittagessen und gratis Cafe/ Sprudelwasser). Guter Zusammenhalt der Kollegen auch neben der Arbeit. Mitarbeiter helfen und unterstützen v.a. Neue Mitarbeiter und versuchen schnellst-und bestmöglich Probleme zu lösen. Man fühlt sich direkt Teil des Teams und wertgeschätzt.

Innerhalb der Team super und auch das C-Level nimmt sich viel Zeit und erledigt seine Aufgabe dabei auch recht gut. Als Arbeitnehmer muss man gerade wenn es Infos von "Oben" sind, diese auch öfters einfordern und bei den freiwilligen Meetings teilnehmen. Da die Mitarbeiter alle remote arbeiten, kann man diese nicht mit Pizza in diese Meetings logen, sondern sie müssen selbst die Zeit für solche Meetings nehmen, aber dann erhält man auch immer gute Informationen aus erster Hand.

Durch Remote First hat jeder die Möglichkeit sich seine Arbeitsumgebung selbst zu wählen bzw. gestalten - für mich top! Wenn man spezielles Equipment für seinen Job braucht, wird das in Rücksprache mit der Firma gestellt. Für jeden gibt es zum Start ein Home Office Budget, um sich seinen Arbeitsplatz Zuhause einrichten bzw. optimieren zu können.

Kommunikation ist schon sehr gut, was gerade wenn alle im Homeoffice sitzen nicht so einfach ist. Es wird auch gerne Feedback eingeholt und an den Problemen aktiv gearbeitet.

Viel über interne Messenger App schriftlich, statt über Mobilnummern. Stört mich persönlich schon, ist allerdings als Teil der Remote Work Welt zu akzeptieren, die dafür viele andere Vorteile bringt. Dafür kann man jederzeit Online telefonieren, per Video oder Call. Ist eher eine Frage der Bereitschaft zur Umgewöhnung, als der Company negativ auszulegen.

Auf die KollegInnen ist absoluter Verlass. Es wird keinen Moment gezögert, wenn man mal Hilfe oder Unterstützung braucht. Jeder ist bemüht, seinen Job bestmöglich zu erfüllen und denkt auch über die Grenzen der eigenen Stellenbeschreibung hinaus. Die regelmäßigen (virtuellen) Kaffeepausen, mehrere Teamevents im Jahr sowie All-Hands-Termine fördern das sehr gut.

Es gibt regelmäßige 1on1s mit den Vorgesetzten, in denen offen Feedback (in beide Richtungen) geteilt wird, Entwicklungspfade (auch cross-funktional) sind transparent und werden gemeinsam definiert.

Techlog Start-Up mit Büro im Herzen Stuttgarts. Das People Team erfüllt einem sogut wie jeden Wunsch. Austattung welche benötigt wird, wird auf kleinstem Dienstweg bestellt. Keine Ellenbogen-Mentalität. Alle sind hilfsbereit.

Sehr großer Pluspunkt! Ich habe immer einen sehr respektvollen, freundlichen Umgang erlebt. Alle sind hilfsbereit und geben ehrliches und offenes Feedback.<br/>Auch wenn man nicht mehr jede neue Kollegin oder Kollegen direkt kennenlernen kann, ermöglicht die mehrmals im Jahr stattfindende bex week in Stuttgart vor Ort dies nachzuholen :)

Dank flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit, remote zu arbeiten, genießt man eine gewisse Freiheit im Zeitmanagement. Urlaub kann jederzeit genommen werden, und Überstunden sind nicht erforderlich.<br/>Darüber hinaus arbeiten einige Kollegen in Teilzeit und haben die Möglichkeit, bei Bedarf für ihre Familie da zu sein.

Man spricht über alles. Ich kann mich an keine negative Aussagen erinnern die keine 5 Sterne berechtigen würden :)

Es wird sehr viel Flexibilität geboten

Eingespieltes Team, indem auch neue Kollegen/Kolleginnen immer schnell integriert werden. Insgesamt empfinde ich unser Team als sehr harmonisch. Man arbeitet sehr professionell miteinander und kann trotzdem auch auf der Arbeit viel Spaß haben.

Die Arbeitsatmosphäre bei PHOENIX MEDIA ist in der Regel positiv und unterstützend. Die Kollegen sind freundlich und hilfsbereit, was zu einem angenehmen Arbeitsumfeld beiträgt.

Die Arbeitsatmosphäre fand ich in der Regel sehr locker, sowohl zwischen den Kollegen als auch mit der GF. Kurze private Pläusche mit Teamkollegen sind auch immer wieder drin und wer die Möglichkeit nutzt kann am Mittagstisch sich auch mit den netten Kollegen aus den anderen Abteilungen austauschen.<br/>Stressige Phasen und Verfehlungen können einem mal etwas mehr abverlangen, aber das ist denke ich normal und es wird auch nie auf die persönliche Ebene getragen.

Je nach Projekt-/Auftragslage gab auch Strecken in denen es hauptsächlich um Instandhaltung ging und nicht um "Neues". Als jemand, der den meisten Spaß an Entwicklung von Neuem hat, hat man sich da teils mehr gewünscht. Man ist aber auf jeden Fall offen für jegliche neue Ideen und Lösungsansätze.

Neue Technik, alle Schreibtische höhenverstellbar, relativ ruhige Lage, in moderner Immobilie. An Hitzetagen nur der Besprechungsraum mit Klimaanlage, doch meist verschiedene Ausweichmöglichkeiten.

Dynamische Aufgaben mit interessanten Einblicken und Berührungspunkten in der Branche