Die besten Arbeitgeber in Hamburg der Branche Immobilien in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Könnte teilweise moderner sein, es könnten einige Positionen mehr mit einem Handy ausgestattet sein, aber man bekommt alles was der jeweilige Mitarbeiter benötigt in wirklich guter Qualität

Die Büroräume sind modern und hell eingerichtet. Jeder wird mit einem Laptop ausgestattet und kann im Rahmen der Regelungen mobil arbeiten.<br/>Die Softwareausstattung ist angemessen befindet sich derzeit im Umbruch, so dass viele Prozesse neu gestaltet werden.

Meinem Wunsch auf Teilzeit wurde seinerzeit umgehend entsprochen und hat mir damit meine persönliche Work-Life-Balance ermöglicht, so dass ich das angebotene Homeoffice nur selten in Anspruch genommen habe. Wenn man mal einen privaten Termin hatte, dann war auch das nach kurzer Absprache nie ein Problem. Alles in allem sehr flexibles Arbeiten.

Bei HG gibt es eine gute Mischung aus anspruchsvoller Arbeit und gutem Arbeitsumfeld. Man wird schon gefordert, aber fair behandelt. Die Teams sind klein, was wird jeder mit seiner Leistung als auch mit dem Einsatz gesehen.<br/>Das Arbeitsklima ist tatsächlich super, die (meisten - man kann ja nicht alle mögen ;-) ) Kollegen sind sehr nett, und man fühlt sich schnell wohl. Das Gehalt ist fair und die Chef, vor allem mein direkter, haben eine recht entspannte Art, solange man auch leistet. Die Kombi aus Leistungsorientierung und einem lockeren Umgang passt für mcih ganz gut.

Wie immer in kleinen Firmen gibt es kaum Hierarchie. Wer engagiert ist, kann durchaus etwas erreichen, es kommt aber niemand automatisch nach zwei Jahren auf Dich zu mit einer Beförderung. Habe ich auch noch nie so in einem Start Up gesehen.

Home Office nach Absprache, flexible Arbeitszeiten, Urlaub kann man auch kurzfristig einreichen, unsere Vierbeiner sorgen ebenfalls für jede Menge Freude und Vergnügen

Wir unterstützen einander und fördern stets den Teamgeist, auch wenn wir unterschiedliche Ansichten haben. Gemeinsam arbeiten wir daran, unsere Ziele zu erreichen und im besten Sinne für unsere Kunden zu handeln.

Exporo hat eine sehr flache Hierarchie. Daher kann ein Aufstieg innerhalb des Unternehmens nur schwer umgesetzt werden. Aber ich als Mitarbeiter werden durch meinen Vorgesetzten immer gefördert, was auch in den 1:1 umgesetzt wird. Hier werden die nächste Schritte besprochen. Desweiteren besteht für jeden Mitarbeiter ein Weiterbildungsbudget, welches jeder Mitarbeiter jedes Jahr in Anspruch nehmen kann.

Exporo ist mitten in der Hafencity, sehr viele Essensangebote für die Mittagspause und gute Bahn-/Busanbindung, den Mitarbeitern werden aber auch ein paar Firmeneigene Parkplätze gestellt. Hunde sind im Büro erlaubt und es gibt für jeden kostenlose Getränke, immer einen reichlich gefüllten Obstkorb und jeden Morgen kann man sich ein Frühstück machen mit Alpro Joghurts und diverser Müsliauswahl. Falls man etwas auf dem Herzen hat, hat HR (Culture & People) immer ein offenes Ohr für einen und behandelt jedes Thema ernst - ich fühle mich hier super aufgehoben!

Begehung von Baustellen, Einblick in Vertragsgestaltung von Miet-und Dienstleistungsverträgen, Abnahmen/Übergaben mit Planradar, Wartungen und Instandhaltungen beauftragen/überprüfen/nachverfolgen, Entwicklung von Objekten und deren Zukunftsfähigkeit z.B. mit Photovoltaik, Fernwärmeversorgung, sowie Ladeinfrastruktur für Elektrofahrzeuge, Fahrradunterbringung, energieeffiziente Belüftungs-/Heizungsanlagen

Sitzenmäßig. Die besten Kollegen, die man sich wünschen kann. Helfen, unterstützen und auch innen den Beruf mal da sein, ist hier selbstverständlich.<br/>Allerdings gibt es auch ehrliche Worte, wenn man nervt, oder sich mal daneben benimmt und das ist auch gut so.<br/>Hier ist keiner Nachtragend.

Sehr gut. Es gibt eine eigene Nachhaltigkeitsabteilung, die auf aktuelle Geschehnisse aufmerksam macht und das Unternehmen in Bezug auf Nachhaltigkeit vorantreibt. Der CEO legt großen Wert auf Nachhaltigkeit, sodass bei alstria Nachhaltigkeit bereits von Beginn an stark verankert ist.

Wird sind zwar "nur" ein Tochterunternehmen von Scout24, aber wir sind komplett integriert. Es wird viel getan, dass wir nach außen als die selbständige Marke auftreten. Eine gute Kommunikation, Transparenz und ein authentisches Auftreten runden das Gesamtbild ab.

Home-Office ist seit Corona auch möglich und wird offen gelebt.<br/>Es gibt 2 Bürotage, den Rest darf man freiwillig entscheiden.<br/>Ich finde es gut, dass man sich dadurch regelmäßig sieht und die Bindung zu den Kollegen pflegen kann.<br/>Arbeitszeiten: Schichtsystem, welches schon für das ganze Jahr im Voraus geplant ist, somit sehr gut für persönlichen Planungen.<br/>Es wird darauf Wert gelegt, dass man sich wohlfühlt. Es gibt ein extra Raum mit Kicker, Tischtennisplatte und ganz vielen Gesellschaftsspielen.

Sehr nahbare Vorgesetzte die sich in der Firma selbst hochgearbeitet haben und somit auch genau wissen was im Job verlangt werden kann und was nicht.

Es wird wirklich sehr viel Wert auf ein faires Miteinander und freundlichen, sowie respektvollen Umgang gelegt. Der Spagat zwischen entspannter, familiärer Arbeitsatmosphäre, aber auch professionell fokussierten Arbeitsabschnitten gelingt super, insbesondere auch zwischen den Hierarchien. Alltägliche Herausforderungen werden miteinander gelöst, Fokus liegt immer darauf, den Arbeitsprozess und die Atmosphäre für alle stetig zu verbessern.

Den respektvollen Umgang miteinander und die flachen Hierarchien. Außerdem ist es super, dass man als neuer Kollege direkt voll integriert wird und sich gut aufgenommen fühlt.

Ich freu mich Sonntagabend schon auf Montag - hatte ich so auch noch nie. Die Kollegen/innen sind freundlich, man kann mit guten Ideen wirklich großes bewegen.

Diverse Tätigkeiten wie Blut spenden, Müll sammeln und Bäume pflanzen, die für die Nachhaltigkeit sprechen, sind bei der GIG beliebt, denn die GIG ist davon überzeugt, wer sich regelmäßig für andere einsetzt, tut auch etwas für seine eigene mentale und körperliche Fitness.

Familienfreundlichkeit ist kein Werbeslogan sondern tägliche Praxis. Privat und Beruf lassen sich mit überdurchschnittlichem Verständnis auf Arbeitgeberseite vereinbaren.

Die Eigenverantwortung für die Mitarbeiter finde sehr gut gelebt. Es wird jeder sinnvolle Weg beschritten, der für die Weiterentwicklung des Unternehmens und der Mitarbeiter sinnvoll erscheint. Trotz meiner Kritik ist es ein sehr gutes Unternehmen und es macht Spaß da zu sein.

Die Ausstattung von Software und Hardware ist in Ordnung, jedoch nicht immer auf dem neusten Stand der Technik. Bspw. einen zweiten Bildschirm für den Computer ist nicht Standard und benötigt häufigeres Nachfragen. Man hat gelegentlich den Eindruck, dass in der Bürogestaltung eher auf Design Wert gelegt wird, als auf unterschiedliche Bedürfnisse der Mitarbeitenden. Eher Einzel- und Doppelbüros auf mehreren Etagen, was die Kommunikation hemmt. Häufig mehrere leere Büros, sodass es öfter etwas leer wirkt.

Die Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen war immer nett, freundlich und sehr hilfsbereit. Auch die Atmosphäre im Büro ist super, abgesehen von der Gestaltung der Büroräume. Entspricht nicht meinem Verständnis von moderner Arbeitsweise.

Sicherlich gibt es hier in den einzelnen Bereichen Unterschiede. Im eigenen Arbeitsbereich hätte die Arbeitsatmosphäre 5 Sterne verdient

Homeoffice und vertrauen schaffen Flexibilität. Es muss aber jeder auf sich selbst achten: Insgesamt ist das Arbeitspensum sehr hoch und die Führungskräfte leben nicht gerade vo wie man sich ordentlich abgrenzt.

Hier gibt es keine langweiligen Tage. Die Aufgaben sind jeden Tag spannend und durch die generelle Unternehmensperspektive werden in Zukunft sicher noch neue spannende Aufgaben dazu kommen.

Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist transparent und effektiv. Regelmäßige Meetings und klare Kommunikationswege ermöglichen einen reibungslosen Informationsaustausch, was die Zusammenarbeit und Projektabläufe enorm erleichtert.

Es gibt stets genug Aufgaben, aber der Urlaub und auch der Feierarbeit sind sicher! Durch die Möglichkeit des mobilen Arbeitens lässt sich Beruf und Familie gut vereinbaren.

Weiterbildungsmaßnahmen werden großzügig ermöglicht.<br/>Außerdem gibt es ein regelmäßiges Kompetenzmanagement, in dem gezielt und strukturiert ein Blick auf die nötigen Kompetenzen der jeweiligen Stelle geguckt wird.<br/>Teilweise liegt es aber sehr in den Händen der Mitarbeitenden (sprich: wer sich weiterbilden möchte, muss sich aktiv selbst drum kümmern. Die Führungskräfte setzten größtenteils auf Eigeninitiative.)

Das Gehalt ist angemessen und fair. Sozialleistungen könnten noch ausgebaut werden. Die Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge sollte breiter kommuniziert werden. Auch Optionen wie Firmentelefone etc. sollten umfangreicher beworben werden.