Die besten Arbeitgeber in Hamburg der Branche Handel in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Fritz ist v.a. im vertrieb sehr jung. Auf Basis dessen, wie generell der Umgang mit Menschen ist daher die sehr gute Bewertung ohne ein konkretes Beispiel zu haben.

Möglichkeiten bestehen schon länger, dennoch sind sie begrenzt. Das Unternehmen Arbeitet stets weiter daran, den Mitarbeitern mehr Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten.

Angesichts des Kampfes um Talente auf dem Arbeitsmarkt hat fritz keine andere Wahl als hier zu investieren, was auch geschieht. Fritz hat ein internes Schulungszentrum, in dem sich alle Mitarbeiter aller Ebenen und Abteilungen anmelden können. Wenn jemand wirklich engagiert und motiviert ist, sich beruflich weiterzuentwickeln, wird fritz definitiv in seine Mitarbeiter investieren.

Mein bisheriger Vorgesetzter war top.
Immer für das Team da und eine stärkende Persönlichkeit.
Nach einem unsicheren Übergang zu unseren neuen Vorgesetzten kann ich noch nicht viel sagen - die Zeit wird Klarheit bringen. (Erster Eindruck: Er schreibt kompetent, selbstsicher und strukturiert)

Die Kommunikation bei GartenHaus ist direkt und unkompliziert. Türen gibt es im Büro nicht, sodass jede und jeder zu jeder Zeit ansprechbar ist. Auch über Teams und Slack kann man wunderbar auch remote mit den Kollegen zusammenarbeiten.

Mittelmäßig. Aber im ersten Jahr ist keine Gehaltserhöhung drin. Selbst danach ist es echt schwierig. Also, direkt gutes Geld verlangen und damit rechnen, dass es die nächsten Jahre nicht erhöht wird. Dafür tolle Benefits und ab und an die ein oder andere Prämie.

Es wird verstärkt Rücksicht auf die Bedürfnisse älterer Kollegen genommen, im Einklang mit den geschäftlichen Erfordernissen.
Einige ältere Kollegen*innen können oder wollen die Transformation im Unternehmen nicht mit tragen und verhalten sich kontraproduktiv. Trotzdem bleibt das Unternehmen wohlwollend und motivierend gegenüber diesen Personen.

Flexible Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeit helfen sehr die Arbeit in den Alltag zu integrieren (und nicht umgekehrt!)

Ich muss ehrlich sagen das andere Promoter schlecht geredet haben aber, dass lag an den Promotern. Als ich neu bei Sales Port angefangen hatte dachte ich ich bin im Paradiese gelandet. Man hatte echt viel frei Raum.

Bis wir einen neuen Vorgesetzten bekommen haben war es Super .
Vorallem A.W. hat uns super Betreut

Dass sie eigenständig versuchen nachhaltig zu sein und auf die Umwelt achten. Z. B. bieten wir auch viele Bio-Produkte an. Du darfst jedes Mal, nachdem du gearbeitet hast, was zu essen mitnehmen oder auch Reste, die sonst weggeschmissen werden würden.

Ich bin erst einen Monat dabei, deshalb kann ich nicht viel darüber aussagen.

- Bewerbungsprozess: Ich habe den Bewerbungsprozess als positiv und wertschätzend wahrgenommen
- Im Onboarding wurde sich viel Zeit genommen und man konnte direkt alle Unternehmensbereiche kennenlernen. Die Schulungen und Dufttrainings sind besonders interessant und bieten wertvolles Wissen über die Branche.
- Ein tolles Team, das sich gegenseitig unterstützt und zusammenhält sowie Erfolge feiert
- Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Excel-Training)
- Viel Verantwortung und Vertrauen: Man kann sich kreativ mit Ideen einbringen und diese werden wertschätzend angenommen
- Durch das Vertrauen, das man bekommt, kann man stark über sich hinauswachsen
- Die Aufgaben sind vielseitig und abwechslungsreich
- Vorgesetzte nehmen sich viel Zeit und haben immer ein offenes Ohr
- Aufstiegschancen: Harte Arbeit wird gesehen und belohnt!
- Regelmäßige Feedbackgespräche
- Man merkt, dass PUIG ein Familienunternehmen in der tollsten Branche der Welt ist!

Positive Arbeitsatmosphäre und faires Miteinander, offene Kommunikation und Bereitschaft neue Wege zu gehen;
Entwicklungsmöglichkeiten trotz vergleichsweise kleiner Organisation;
viele langjährige Mitarbeiter von denen man Lernen kann;
sehr hochwertige und moderne technische Ausstattung für alle Mitarbeiter

Einarbeitung: sehr ausführliches und spannendes Onbaording mit verschiedenen Kollege- n zu den Eigenmarken von PUIG und zum Produkt. Man lernt hier in der ersten Woche bereits sehr viel!
- regelmäßige Feedbackgespräche mit dem Ansprechpartner, sowie ausführliches Halbzeitgespräch
- interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
- man bekommt viel Eigenverantwortung im Verlauf des Praktikums
- kompetente, motivierte Kollegen
- angenehmes Büro sowie Homeoffice möglich

Das Arbeitsklima, die CI, die Produkte und das Office ist auch nicht zu unterschätzen (wobei eine richtige Küche mit Herd und Ofen/Airfryer fehlt).

Fängt beim Produkt an und hört bei der Bio Hafermilch auf - das Bewusstsein ist in allen Bereichen vorhanden

Generell immer wertschätzend und freundlich. Während der Kündigung der Kollegen zeigte sich eine Überforderung. Daher gibt es extra Termine, um die Situation zu besprechen und den besten Weg zu finden

In meinem Team war's tatsächlich immer ziemlich gut! Support und Wertschätzung waren immer da! Seit Covid ist die Dynamik natürlich schon anders als vorher, jedoch immer noch gut durch die vielen virtuellen Meetings! Mit meinem direkten Vorgesetzten hatte ich nie viele Meetings, aber das Vertrauen seinerseits war auch immer da :)

Man arbeitet in Teams und man wird gegenseitig unterstützt. Das Miteinander ist sehr wichtig. Der Umgang untereinander ist immer respektvoll und offen. Es werden regelmäßig gemeinsame Aktivitäten angeboten: Afterwork, Frühstück, Ausflüge usw.

Auf jeden Fall sind die Karrieremöglichkeiten bekannt und Mitarbeiter können auch über ihre Pläne mit der Personalabteilung sprechen. Das Thema wird ernst genommen, um die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu erhöhen.

Das es hier sehr familiär zugeht. Es geht eher darum einander zu helfen um so ein gemeinsames Vorankommen zu verstärken

Es gibt einige Kurse im Verkauf und ein Einsteiger freundliches Programm wenn man in Verkauf anfängt.

Mit Homeoffice ist vieles leichter und gibt einem die Möglichkeit flexibler zu leben. Gleitzeit ist super wenn man mal Termine hat. Urlaub ist eine Sache der Absprache und wird immer unterstützt. Auf private Probleme wird meist Rücksicht genommen.

Weiterbildungen sind möglich, die Firma unterstützt ggf. finanziell, aber auch im Rahmen anderer Möglichkeiten (z. B. unbezahlter Urlaub vor den Prüfungen, falls der Bildungsurlaub nicht zur Vorbereitung ausreicht)

Supersuper! Überstundenausgleich (wird nie abgelehnt, deshalb arbeite ich gerne länger, wenn es sein muss), flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten (z.Zt. 3x die Woche), neuerdings auch die Möglichkeit im Ausland zu arbeiten, auch deutschlandweit. Keine Schwierigkeiten, private Termine wahrzunehmen, solange die Arbeitsleistung und die Arbeitszeiten stimmen.