Die besten Arbeitgeber in Nordrhein-Westfalen der Branche Immobilien in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Es wird auf Nachhaltigkeit geachtet bei der Produktion von Werbemitteln und -artikeln. Es gibt den VIVAWEST Wald, wo mehrmals im Jahr Bäume gepflanzt werden. Außerdem besteht der komplette Fuhrpark aus E-Fahrzeugen.

was soll ich sagen.... es kann halt immer mehr sein und die Angebote extern sind zum Teil auch besser. Ich bin mit dem Gesamtpaket aber zufrieden und das ist mir persönlich wichtig.

Sehr vorbildlicher Umgang untereinander, auch hierarchieübergreifend und damit ausgezeichnete Atmosphäre.

Wir sind ein Team und als solches agieren wir. Unsere Vorgesetzte lässt uns nicht im Regen stehen und ist immer ansprechbar, wenn es Probleme gibt.

Die Mitarbeiter:innen stehen im Focus. Für so ein großes Unternehmen eine Herausforderung, die sehr gut gemeistert wird. Da habe ich schon ganz anderes erlebt. Ich bin eine von vielen, fühle mich aber nicht so.

Großes Unternehmen hat natürlich gewisse Standards und einen Kodex um das Image zu wahren. Diese stimmen meist mit dem gesunden Menschenverstand überein

Wenn man in dem Bereich arbeitet, den man sich ausgesucht hat, handelt es sich natürlich um interessante Aufgaben. Hier ist der Vorteil, dass man nicht nur seinen Aufgaben nachgeht, sondern zwangsläufig auch Eigeninitiative zeigen muss. Man kann seine eigenen Ideen einbringen und diese (soweit sinnvoll) verwirklichen und damit das Unternehmen voranbringen. Das ist ein sehr schönes Gefühl.

Tolles Team. Viele Freiheiten. Teamleiter und Geschäftsführer vertrauen den Mitarbeitern und stehen hinter deren Entscheidungen.

Für mich ist die LBS eine Mischung aus einem großen Konzern und Familienbetrieb

Kommunikation war in der Vergangenheit nicht gut. Es wurde gar nicht oder zu spät kommuniziert. Die neue Geschäftsführung scheint hier deutlich besser zu sein. Es gibt regelmäßige Formate und kurze Informationswege

- Teamzusammenhalt<br/>- Verantwortungsübergabe<br/>- eigenständiges Arbeiten möglich

Überdurchschnittliches Fixgehalt mit ungedeckelter Provision, die best in class ist

Tatsächlich etwas verbesserungswürdig

Es kommt wie immer darauf an, wen man fragt. Im Projektmanagement ist wird die Führungsrolle auch so gelebt. Feedback wird oft und ehrlich gegeben und auch eingefordert.<br/>Projektziele und persönliche Ziele werden im Dialog aufgestellt und dokumentiert. Hieran wird die Leistung gemessen, was vollkommen fair und transparent abläuft.<br/>Die fachliche und persönliche Entwicklung der Mitarbeitenden wird hier gezielt gefördert und gefordert.

Mein Team, die junge, agile und dynamische Unternehmenskultur und die Mitarbeiterbenefits wie z.B. Verzehrgutschein im benachbarten Restaurant, die Versorgung mit Essen und Trinken im Büro, das Büroequipment, gute Bezahlung und die vielseitigen Aufgaben

Es werden viele Anstrengungen durch das Unternehmen unternommen, die Kommunikation zu fördern. Firmenweite Calls, Mails der Geschäftsführung, Dinner mit der Geschäftsführung. Das Angebot ist vielfältig. Es steht jedem Frei, die Möglichkeiten wahr zu nehmen.

Viermal im Jahr informiere ich alle Kolleginnen und Kollegen über ein virtuelles Format zu den aktuellen Entwicklungen im Markt, in unserem Unternehmen sowie zu unseren operativen, wirtschaftlichen und strategischen Zielen. Die Kommunikation zwischen verschiedenen Standorten ist sicherlich eine Herausforderung. Dennoch haben wir eine gut funktionierende Regionsstruktur etabliert, die es den Führungskräften ermöglicht, in engem Austausch mit den Mitarbeitenden zu stehen. Ich erlebe bei meinen Führungskräften eine kontinuierliche, vertrauensvolle Kommunikation, die die Mitarbeitenden stets gut informiert hält.

Hängt von der Eigenverantwortung gegenüber sich selbst und den Kunden ab.

Der nicht immer korrekte Umgang "von oben" schweißt zusammen.

Es werden intern technische sowie kaufmännische Schulungen über den hauseigenen Weiterbildungskatalog angeboten. Sollte man eine Weiterbildung außerhalb der Firma wahrnehmen wollen wird auch dies geprüft und wie in meinem Fall positiv beschieden. Das habe ich in diesem Umfang noch bei keinem anderen AG so positiv gesehen!

In der Branche ist gerade nicht alles leicht, was auf die Stimmung drücken kann. Hier laufen aber die Projekte und das bietet Sicherheit.

Die größte Stärke des Unternehmens! Ein fachlich und menschlich super Team mit außergewöhnlichem Zusammenhalt!

LANDMARKEN AG gehört zu den besten in Europa - vielfach ausgezeichnet . Gilt vielen als Vorbild bei CSR und ESG

Meine Führungskraft ist professionell aber auch persönlich und nahbar. Freue mich sehr im Team zu sein!

Verschiedenste Formate wie Vorstandspodcast, Q&A Runden, wo man Fragen alle stellen kann und Infokanäle schaffen Transparenz.

Es wird von Tag Eins viel Verantwortung aufgegeben, dadurch aber auch viele Chancen, dass muss einem bewusst sein. Grundsätzlich ist ja bekannt, dass Art-Invest kein Amt ist und man viel in kurzer Zeit lernen kann, aber auch muss, um nicht zu ertrinken (Ausnahme Head Office Köln, hier wird die Mentalität "Stechuhr" gepflegt und wird dadurch auch Art-Invest weit belächelt (ob es gut ist die Extrameile zu gehen, oder einfach seinen Pflichten nachzukommen, lassen wir mal dahingestellt).

Ich hoffe, die Mülltrennung kommt im Keller an. Der Personaleinsatz für externe Projekte ist enorm.