Die besten Arbeitgeber in Hamburg der Branche Immobilien 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Möglichkeit bei einem noch jungen Unternehmen aktiv an Prozessen und Gestaltung zu wirken. In jährlichen Workshop werden Ideen der Mitarbeiter auch langfristig in die Tat umgesetzt

Die lockere Arbeitsumgebung ermöglicht es den dynamischen und kommunikativen Teams, ihr Bestes zu geben. Obwohl das Unternehmen wächst, bleibt die Atmosphäre persönlich, und Fehler sind erlaubt.

Durch Gleitzeit und 50% Home Office ist die Work-Life-Balance sehr gut. Manchmal hat man mehr zu tun, dann Arbeitet man etwas länger. Wenn man dafür weniger zu tun hat, kann man dann dafür auch mal früher Feierabend machen.

Vorgesetzte sind offen in der Kommunikation und sind auch erreichbar. Die Gespräche sind auf Augenhöhe und jede*r wird gleich behandelt

Es gibt höhenverstellbare Tische, aber aus nicht erkennbaren Gründen nicht für alle. Die Stühle sind i.O. . PC und Zubehör werden bei Defekt schnellstmöglich getauscht. Man kriegt in der Regel alles, was man braucht. Der Bürogestaltung wird im Finance keine Aufmerksamkeit geschenkt. Schmucklose Zimmer sind die Regel.

Meine Kollegen sind alle älter als ich. Ich pflege einen respektvollen Ton mit meinen Kollegen, was man teilweise von den älteren nicht erwartet und auch nicht bekommt.

Der Zusammenhalt des Teams ist sehr stark jeder hilft jedem und bietet sich immer an dies wird auch stark unterstützt durch die Geschäftsführung.

Freie Arbeitszeiten, individuell und flexibel.<br/>Unterstützung bei allen Fragen<br/>Kurse und Grundausbildung werden angeboten

Die Unternehmenskultur, der Umgang mit- und untereinander. Selbst bei Diskussionen und Meinungsverschiedenheiten bleibt der Umgang stets respektvoll

Könnte teilweise moderner sein, es könnten einige Positionen mehr mit einem Handy ausgestattet sein, aber man bekommt alles was der jeweilige Mitarbeiter benötigt in wirklich guter Qualität

Die Büroräume sind modern und hell eingerichtet. Jeder wird mit einem Laptop ausgestattet und kann im Rahmen der Regelungen mobil arbeiten.<br/>Die Softwareausstattung ist angemessen befindet sich derzeit im Umbruch, so dass viele Prozesse neu gestaltet werden.

Meinem Wunsch auf Teilzeit wurde seinerzeit umgehend entsprochen und hat mir damit meine persönliche Work-Life-Balance ermöglicht, so dass ich das angebotene Homeoffice nur selten in Anspruch genommen habe. Wenn man mal einen privaten Termin hatte, dann war auch das nach kurzer Absprache nie ein Problem. Alles in allem sehr flexibles Arbeiten.

Bei HG gibt es eine gute Mischung aus anspruchsvoller Arbeit und gutem Arbeitsumfeld. Man wird schon gefordert, aber fair behandelt. Die Teams sind klein, was wird jeder mit seiner Leistung als auch mit dem Einsatz gesehen.<br/>Das Arbeitsklima ist tatsächlich super, die (meisten - man kann ja nicht alle mögen ;-) ) Kollegen sind sehr nett, und man fühlt sich schnell wohl. Das Gehalt ist fair und die Chef, vor allem mein direkter, haben eine recht entspannte Art, solange man auch leistet. Die Kombi aus Leistungsorientierung und einem lockeren Umgang passt für mcih ganz gut.

Wie immer in kleinen Firmen gibt es kaum Hierarchie. Wer engagiert ist, kann durchaus etwas erreichen, es kommt aber niemand automatisch nach zwei Jahren auf Dich zu mit einer Beförderung. Habe ich auch noch nie so in einem Start Up gesehen.

Home Office nach Absprache, flexible Arbeitszeiten, Urlaub kann man auch kurzfristig einreichen, unsere Vierbeiner sorgen ebenfalls für jede Menge Freude und Vergnügen

Regelmäßige Info Meetings von der Geschäftsführung, aber Information ist immer auch Holschuld, daher für mich in Ordnung.

gut, aber nicht perfekt. Von manchen kommt halt nichts, da diese überfordert und belastet sind. Von anderen kommt auch nichts, wegen Missgunst oder einfach Angst, dass jemand besser gesehen wird. Trotzdem gibt es eine große Mehrheit von Leuten, die gerne zur Verfügung stehen (wenn sie Zeit haben)

Überwiegend wird auf eine angenehme Atmosphäre geachtet. Teilweise kommt es zu stressigen Situation vor allem bei Krankheit anderer Kollegen - aber auch da bekommt man viel Verständnis vom Arbeitgeber

Exporo hat eine sehr flache Hierarchie. Daher kann ein Aufstieg innerhalb des Unternehmens nur schwer umgesetzt werden. Aber ich als Mitarbeiter werden durch meinen Vorgesetzten immer gefördert, was auch in den 1:1 umgesetzt wird. Hier werden die nächste Schritte besprochen. Desweiteren besteht für jeden Mitarbeiter ein Weiterbildungsbudget, welches jeder Mitarbeiter jedes Jahr in Anspruch nehmen kann.

Exporo ist mitten in der Hafencity, sehr viele Essensangebote für die Mittagspause und gute Bahn-/Busanbindung, den Mitarbeitern werden aber auch ein paar Firmeneigene Parkplätze gestellt. Hunde sind im Büro erlaubt und es gibt für jeden kostenlose Getränke, immer einen reichlich gefüllten Obstkorb und jeden Morgen kann man sich ein Frühstück machen mit Alpro Joghurts und diverser Müsliauswahl. Falls man etwas auf dem Herzen hat, hat HR (Culture & People) immer ein offenes Ohr für einen und behandelt jedes Thema ernst - ich fühle mich hier super aufgehoben!

Begehung von Baustellen, Einblick in Vertragsgestaltung von Miet-und Dienstleistungsverträgen, Abnahmen/Übergaben mit Planradar, Wartungen und Instandhaltungen beauftragen/überprüfen/nachverfolgen, Entwicklung von Objekten und deren Zukunftsfähigkeit z.B. mit Photovoltaik, Fernwärmeversorgung, sowie Ladeinfrastruktur für Elektrofahrzeuge, Fahrradunterbringung, energieeffiziente Belüftungs-/Heizungsanlagen

Sitzenmäßig. Die besten Kollegen, die man sich wünschen kann. Helfen, unterstützen und auch innen den Beruf mal da sein, ist hier selbstverständlich.<br/>Allerdings gibt es auch ehrliche Worte, wenn man nervt, oder sich mal daneben benimmt und das ist auch gut so.<br/>Hier ist keiner Nachtragend.

Sehr gut. Es gibt eine eigene Nachhaltigkeitsabteilung, die auf aktuelle Geschehnisse aufmerksam macht und das Unternehmen in Bezug auf Nachhaltigkeit vorantreibt. Der CEO legt großen Wert auf Nachhaltigkeit, sodass bei alstria Nachhaltigkeit bereits von Beginn an stark verankert ist.

Wird sind zwar "nur" ein Tochterunternehmen von Scout24, aber wir sind komplett integriert. Es wird viel getan, dass wir nach außen als die selbständige Marke auftreten. Eine gute Kommunikation, Transparenz und ein authentisches Auftreten runden das Gesamtbild ab.

Home-Office ist seit Corona auch möglich und wird offen gelebt.<br/>Es gibt 2 Bürotage, den Rest darf man freiwillig entscheiden.<br/>Ich finde es gut, dass man sich dadurch regelmäßig sieht und die Bindung zu den Kollegen pflegen kann.<br/>Arbeitszeiten: Schichtsystem, welches schon für das ganze Jahr im Voraus geplant ist, somit sehr gut für persönlichen Planungen.<br/>Es wird darauf Wert gelegt, dass man sich wohlfühlt. Es gibt ein extra Raum mit Kicker, Tischtennisplatte und ganz vielen Gesellschaftsspielen.

Sehr nahbare Vorgesetzte die sich in der Firma selbst hochgearbeitet haben und somit auch genau wissen was im Job verlangt werden kann und was nicht.

Es wird wirklich sehr viel Wert auf ein faires Miteinander und freundlichen, sowie respektvollen Umgang gelegt. Der Spagat zwischen entspannter, familiärer Arbeitsatmosphäre, aber auch professionell fokussierten Arbeitsabschnitten gelingt super, insbesondere auch zwischen den Hierarchien. Alltägliche Herausforderungen werden miteinander gelöst, Fokus liegt immer darauf, den Arbeitsprozess und die Atmosphäre für alle stetig zu verbessern.

Den respektvollen Umgang miteinander und die flachen Hierarchien. Außerdem ist es super, dass man als neuer Kollege direkt voll integriert wird und sich gut aufgenommen fühlt.

Ich freu mich Sonntagabend schon auf Montag - hatte ich so auch noch nie. Die Kollegen/innen sind freundlich, man kann mit guten Ideen wirklich großes bewegen.