Die besten Arbeitgeber in Hessen der Branche IT in der Kategorie Großunternehmen 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Modern und vollkommen ausreichend. Das Meckern über die Nichtausstattung des Homeoffice ist Quatsch. Man bekommt einen modernen Laptop, ein aktuelles Smartphone. Es ist nicht zu viel verlangt das man sich privat eine eigene Maus/ Tastatur und Bildschirm besorgt wenn man schon das Privileg des Homeoffice hat.

Das Gehalt ist sehr gut. Es gibt verschiedene Benefits wie Firmenwagen, wenn benötigt und Betriebsrenten Angebote. Dabei wird soweit so viel dazugegeben wie Steuerlich für das Unternehmen von Vorteil bzw. gesetzlich verlangt. Da dies eine GmbH ist gibt es keine Aktienanteile wie bei anderen Unternehmen. Es gibt eine Erfolgsbeteiligung, diese ist aber gedeckelt. Ab einem gewissen Punkt bringt es nichts das Übersoll zu erfüllen. Schade für Leute die dies aber wollen.

Das Sozialbewusstsein ist sehr ausgeprägt (Jährliche Spenden, Rücksicht auf besondere Bedürfnisse der MA, Geschenke für die Kinder der Mitarbeiter, etc).
Das Umweltbewusstsein ist immer ein Thema, hier wird das Fahren mit der Bahn bewusst gefördert, an anderer Stelle werden CO2-Ausgleiche bezahlt, jedoch gibt es natürlich durch den Vertriebsaspekt viele Dienstwagen innerhalb der Firma und es wird auch viel gereist.

Die ausgezeichnete Work-Life-Balance und das kollegiale Arbeitsumfeld machen Devoteam zu einem angenehmen Arbeitgeber. Die Möglichkeit, an innovativen Projekten mit modernen Technologien zu arbeiten, ist besonders motivierend. Die flexiblen Arbeitsmodelle und die internationale Ausrichtung bieten spannende Perspektiven.

Moderne Arbeitsumgebung mit zeitgemäßer Ausstattung und aktuellen Tools ermöglicht effizientes Arbeiten. Besonders positiv hervorzuheben ist die flexible Arbeitsgestaltung, die eine gute Work-Life-Balance ermöglicht. Das kollegiale Umfeld zeichnet sich durch hilfsbereite Teammitglieder und einen starken Zusammenhalt aus, was das tägliche Arbeiten sehr angenehm macht.

neuste Laptops und Mobilfunkgeräte zum aussuchen. Top Einrichtungen in den Büroräumen und Homeoffice Pauschale

Ich kenne niemanden der irgendwann schlecht über Controlware geredet hätte. Mitarbeiter sind zufrieden, Kunden sind höchst zufrieden. Mitarbeiter sind oft schon Jahrzehnte im Unternehmen.
Die meisten Kunden bleiben bei Controlware auch über Jahrzehnte, selbst wenn die Konkurrenz oft mit niedrigeren Preisen lockt. Man kommt quasi nie in die Verlegenheit sich für Inkompetenz oder fehlendes Engagement von Kollegen ggü. dem Kunden rechtfertigen zu müssen. (das kenne ich von anderen Unternehmen ganz anders!)
Einziges Manko: zu unbekannt. Obwohl Controlware bei vielen Firmen im Haus aktiv ist, sind andere Systemhäuser doch bekannter.

Gehalt könnte mehr sein, Gehaltsbänder tragen nicht zur Transparenz bei; vermutlich könnte durchaus anderswo mehr erzielt werden. Auch andere Leistungen eher durchschnittlich.

Die Vorgesetzten fordern und fördern, nehmen auch Kritik an.
Wer Probleme hat und das Gespräch sucht, mit dem werden gemeinsame Lösungen gefunden. Ansonsten jährliche Mitarbeitergespräche, auf die man aber natürlich nicht bei Problemen warten sollte.
Lob und Dank kommt nicht zu kurz.

Sophos ist eine Remote First Company und stattet alle Angestellten mit IT-Equipment aus, dass ein flexibles Arbeiten ermöglicht. In den Büros ist neben Getränken und Obst auch für Entspannungsmöglichkeiten (im Ruhe- und Massageraum) gesorgt und die Ausstattung ist modern.

Fast 100% HomeOffice, viele Freiheiten, Verständnis und Rücksicht auf private Situationen (Urlaub, Kinder abholen, wenn keine Präsenz möglich etc.). Dieses Jahr schon drei zusätzliche Urlaubstage für alle Sophos Mitarbeiter "wellbeeing days"

Die Arbeit Atmosphäre ist vergleichsweise immer noch sehr gut. Aber natürlich gab es einige Veränderungen. Das ehemals, sehr deutsch geprägte Unternehmen ist seit einigen Jahren in US Investoren Hand. Natürlich bringt das einige Veränderungen mit sich. Viele Kollegen und Kolleginnen sind nicht bereit, diese Veränderungen zu akzeptieren. Benefits wie Well-Being Days, extra Fortbildungstsge, 5 Volunteerdays oder langer Care Giver leave werden gerne angenommen, über den Druck, der in amerikanischen IT Firmen herrscht, wird sich aber beschwert.

Ich habe einen Arbeitgeber mit der Möglichkeit der persönlichen Weiterentwicklung gesucht und diesen hier gefunden.
Meine Vorgesetzen, sowie das gesamte Team, haben mich jederzeit bei meiner persönlichen Entwicklung unterstützt und tun dies immer noch. Jeder Mitarbeiter erhält Zugriff auf diverse Tools zur Weiterentwicklung und es gibt sogar ein Talent Development Team, durch welches man ebenfalls diverse Unterstützung erhält. Die Möglichkeiten sind also durchaus gegeben und das für jedermann.

Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten, ob intern oder extern. Viele Tools vorhanden fürs Selbstlernen. Die Power Hour ist ein tolles Konzept, jeden Tag sich eine Stunde für seine Weiterbildung zu nehmen. Dir Firma besteht darauf.

Sehr Vertauens voll, frei wählbar ob Office oder von zu Hause. Wie überall gibt es Prozesse und Kennzahlen , aber hier wird das wirklich in einer offenen und transparenten Atmosphäre gelebt. Jeder hilft jedem und es wird gemeinsam an einer Lösung gearbeitet. Grosse Unterstützung auch vom den Vorgesetzten auch Abteilingsübergreifend.

Es sind sehr viele ältere Kollegen dabei, die einen großen Mehrwert dazu beitragen durch ihre Expertise. Es herrscht ein gutes Miteinander sowohl zu älteren als auch jüngeren Kollegen.

Die Atmosphäre war damals immer sehr gut. Man fühlt sich schnell willkommen. Die gute Gemeinschaft und das "familiäre" Gefühl sind auf jeden Fall die besten Punkte bei der FI&FISP.

Eine Nachhaltigkeitsbeauftragte ist seit kurzem im Unternehmen tätig, was zeigt, dass sich das Unternehmen mit dem Thema Umwelt- und Sozialbewusstsein auseinandersetzt. Der Weg in Richtung Nachhaltigkeit ist gerade erst begonnen, und es gibt noch viel Luft nach oben. Dennoch bemüht sich das Unternehmen aktiv, das Umwelt- und Sozialbewusstsein zu verbessern und setzt sich mit dem Thema auseinander.

- Unternehmensweites "Du" sorgt für unkomplizierte Kontaktaufnahme, man traut sich Themen einfach anzusprechen.
- Regelmäßige Updates über interne Veränderungen / Vorgänge.
- Abteilungsübergreifend nicht immer ideal, wird aber aktiv verbessert.

Persönlicher Kontakt im Team ist hervorragend, hohes Vertrauen in Mitarbeiter erlaubt Freiraum für eigene Vorstellungen.
Umgangston und Wertschätzung für Mitarbeiter finde ich vorbildlich!
Überschaubare Größe, man kennt sich schnell nach kurzer Zeit

Kann nur für den Projektbereich und dem EUC Kontext sprechen. Direkte Vorgesetzte waren top. Selten so einen Mix aus Verbindlichkeit und Nahbarkeit gehabt. Ich würde eigentlich bei den oberen Vorgesetzten noch Sterne abziehen, dafür waren aber die direkten Vorgesetzten zu gut.

Im Team gut. Auch im Fachbereich. Man hört, dass es aber auch Bereiche gibt, wo es nicht so harmonisch ist. Standorte sind relativ wenig besucht, da Homeoffice von vielen genutzt wird.
2 neue moderne Büros in Kassel und Fulda laden zu New Work ein. Die anderen Standorte wirken dagegen manchmal etwas trist.

Die ekom21 dürfte mit die Interessantesten Tätigkeiten in der staatlichen IT bieten: Man ist Leader für die IT Infrastruktur der Kommunen in Deutschland. Viele in ganz Deutschland eingesetzte Programme werden von der ekom21 bzw. auch für die ekom21 und mit der ekom21 entwickelt. Kunden sind grundsätzlich die Kommunen in Hessen aber auch darüber hinaus wird für alle deutschen Kommunen Systeme zur Verfügung gestellt.
Das sind Programme wie Einwohnermeldewesen, Führerscheinwesen, Finanzwesen usw.

Definitiv und man darf nicht vergessen es ist öffentlicher Dienst und trotzdem wird sich an der Privatwirschaft orientiert.

Technik ist top, einen Punkt Abzug für die Büros, die schon besser Zeiten gesehen haben

Ich arbeite zwar aus dem Homeoffice, aber auch mit Abstand ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut. Das Büro in Bad Vilbel ist bestens. Das spürt man auch in der Zusammenarbeit mit den Kollegen

Auch ehemalige Mitarbeiter werden regelmäßig eingeladen