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plista 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score89 Bewertungen
83%83
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
plista
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
plista
Branchendurchschnitt: Internet
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 79 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    62%62
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    61%61
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • RabatteRabatte
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    42%42
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    41%41
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • CoachingCoaching
    33%33
  • KantineKantine
    30%30
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    28%28
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    23%23

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

internationale Kolleg*innen, Wertschätzung, gutes Miteinander
Bewertung lesen
Easy work. very good work-life balance (just need to work 5 hours a day as there is nothing to do! Plista keeps shutting down and the work is getting less day by day)
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HR und das Team, mit dem ich zusammengearbeitet habe.
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plista lässt einem viel Freiraum und kümmert sich um die Zufriedenheit der Mitarbeiter. Flexible Arbeitszeiten und ein guter sozialer Umgang unter den Kollegen ist hier ganz selbstverständlich. Teamevents stärken zusätzlich den Zusammenhalt, es werden außerdem Sportaktivitäten (zbsp. Yoga) angeboten und div. soziale Projekten unterstützt.
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Die guten Arbeitsbedingungen, das kollegiale Umfeld, sowie die Arbeitsfeld-Gestaltung
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

The company is too slow in term of catching up with current trends.
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Homeoffice Regelung
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Very poor management. They don't know what they are doing, just running after money and getting failed. Bad and unfair salary. The longer you stay in the company the worse your situation is.
The company is losing customers and revenue and they are just shutting down in many markets.
Many people are leaving and they don't hire and the company is getting smaller every day.
No serious career development opportunities / No coaching
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den Führungsstil.
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It's hard to pinpoint something bad, but definitely need to work on communication between departments on projects.
On a more general note keeping the existing talent in the company is something that needs improvement, the turnover-rate is not high by any means and this is a challenge that many ''grown-up'' start-ups face.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

mehr Benefits für Werkstudenten (wie z.B. Essenszuschuss)
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Führungsebene SOFORT ausstauschen.
Menschen verstehen lernen, Bedürfnisse der Mitarbeiter erkennen und Mitarbeiter fördern.
An der Positionierung arbeiten. Faires Gehalt zahlen.
und so vieles mehr ...
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Change management or shut down completely
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We need more transparency in the decisions made my the C-level people. Also there must be a possibility to raise the salaries and recruit new key employees.
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I think at this point its the little things, since the overall structure of the company is good.
- Making sure that the existing talent stays in the company and has opportunities to develop.
- Over reliance on the all-star employees of the company is also an problem, it is hard to say how to fix it though, possibly by relieving some off the work from key individuals.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,4

Der am besten bewertete Faktor von plista ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


My team leader was super cool on this. She was tolerant when I had some important matters outside the work. That gained a trust on me and I was happy to engage myself extra once I'm back to work.
5
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More time for learning and flexibility for work
4
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kaum/keine Überstunden nötig. Klassischer 9-18h Job.
5
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plista has a huge amount of benefits for us all. They offer a cooperation with a KITA, yoga, a fitness-room, every wednesday there is cooked food and a lot of charity programs.
5
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Plista acutally tries to help a lot with work-life balance. We can spend (at the time of writing) 20% of our time in home office which helps if you have an appointment or something. Lot's of sport activities in the office itself, a lot of activities outside (e.g. we rented a beach volleyball field where people meet after work). Lot's of non work related activities that help you cope with your job (plista academy, mindfulness training, etc).
5
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von plista ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Man bekommt einen Development plan, aber auch nur fürs Alibi.
2
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Wenn man immer schön mit der allgemeinen Meinung mit schwimmt, kann man abgehen. Sieht man die Dinge allerdings aus einer anderen Perspektive wird man kaum eine Möglichkeit haben. Die einzelnen Egos sind einfach zu Groß und wissen Sich zu positionieren.
1
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Kaum Weiterentwicklungsmöglichkeiten; hohe Fluktuation; Stellen werden kaum nachbesetzt
2
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So gut wie keine Weiterbildungsmaßnahmen
1
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Besteht nicht.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • plista wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet plista schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeitenden plista als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 89 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei plista als eher modern.
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