Die besten Arbeitgeber in Hannover der Branche Beratung/Consulting in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Ein sehr ausgeprägtes Qualitätskonzept. Alle wichtigen, finanziellen Bereiche werden durch das Netzwerk hervorragend abgedeckt. Man hört, dass sich das Konzept auch in der Schweiz und Österreich etablieren soll.

Minimum 5 Sterne, besser 6 Sterne. Das was dort angeboten wird ist überdurchschnittlich und hat mich unglaublich weit schon gebracht. Der Mehrwert daraus ist unbezahlbar!

Kommt auf den eigenen Einsatz an! Das kann von einigen als positiv und anderen als negativ bewertet werden. Ich persönlich finde es fair und motiviert mich

Das Vorgesetztenverhalten war von außergewöhnlicher Qualität. Die Führungskräfte zeichneten sich nicht nur durch ihre fachliche Kompetenz aus, sondern auch durch eine tief verwurzelte Menschlichkeit. Ihre aufrichtige Empathie und ihre Bereitschaft, die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter zu verstehen und zu unterstützen, waren herausragend. Diese vorbildliche Führungskultur schuf eine Atmosphäre, die nicht nur berufliche Entwicklung förderte, sondern auch das persönliche Wohlbefinden. Die Vorgesetzten waren nicht nur hervorragende Führungspersonen, sondern auch außergewöhnliche Persönlichkeiten, die maßgeblich zu meiner positiven Praktikumserfahrung beitrugen.

Die Vorgesetzten nehmen ihre Aufgaben sehr ernst und sind mit Herz und Seele dabei, kümmern sich geschickt gleichzeitig um mehrere Sachen, aber lassen ihr Team trotzdem regelmäßig wissen, dass sie geschätzt werden und es sich um sie gekümmert wird.

Die Vielfalt an interessanten Aufgaben hier bei der Arbeit ist wirklich toll! Es ist so spannend, jeden Tag vor neuen Herausforderungen zu stehen und an abwechslungsreichen Projekten zu arbeiten. Diese Vielfalt hält die Arbeit frisch und motiviert mich, mein Bestes zu geben. Es ist toll, wie wir gemeinsam an verschiedenen Aufgaben arbeiten und voneinander lernen können.

Die Arbeitszeiten sind perfekt, wenn ein Termin bevorsteht oder man mal einen Tag später kommen muss, spricht man das ganz einfach ab und dann werden die Schichten getauscht etc. Hat man mal ein Problem mit der Familie und muss nebenbei auf die Kinder aufpassen, kann man mit den Vorgesetzten absprechen für den Tag Home Office zu machen. Es gibt bei uns im Unternehmen Möglichkeiten alles zu besprechen. Man hat genügend Zeit für seine Hobbys und Freizeit und fühlt sich nicht von der Arbeit und der Arbeitszeiten bedrückt und erzwungen.

Das Onboarding ist gut organisiert und es beherrscht sehr gute und offene Kommunikation. Die flache Hierarchie unterstützt eine effektive Zusammenarbeit. Außerdem gibt es großartige Teamaktivitäten.

Das Onboarding ist super, man wird schnell und effektiv in die Firmenstruktur und die Aufgaben eingearbeitet.
Selbst als Werkstudent hat man die Möglichkeit schnell Verantwortung zu übernehmen, wie auch mitzugestalten. So hat man einen abwechslungsreichen Arbeitstag mit spannenden Aufgaben.

Tolle Team-Events. Der Umgang war sehr freundlich und respektvoll.

Tolles Gehaltspaket, inkl. BAV, Gruppenunfallversicherung, Telefon- und Internetpauschale. Firmenwagen möglich. Mitarbeiterbeteiligung möglich. Gesundheitsförderung. Bahncard (auch zur privaten Nutzung) möglich. Tolle Firmenevents (onsite und remote) Homeofficeausstattung. Aufmerksamkeiten zu Weihnachten, zum Jubiläum usw.

Der Zusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung im Team ist super. Ich empfinde keinen Konkurrenzkampf oder Neid untereinander, sondern dass wir uns als Team verstehen und einander auch so unterstützen. Die Führungskräfte sind jederzeit erreichbar und haben ein offenes Ohr für jedes Anliegen. Auch von ihnen wird man tatkräftig unterstützt. Die Arbeit in Projekten ist abwechslungsreich und macht viel Spaß. Ich schätze es meinen Arbeitsalltag (in Abhängigkeit vom Projekt) selbstständig und eigenverantwortlich gestalten zu können. Ich bin stolz ein Teil des Teams zu sein und kann mich voll und ganz mit der BB identifizieren.

Sehr interessante und abwechslungsreiche Projekte und Aufgaben, bei denen man eigenverantwortlich tätig ist. Eine flache Unternehmensstruktur sorgt für eine unkomplizierte und angenehme Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und der Unternehmensleitung. Es herrscht ein tolles Arbeitsklima, was durch regelmäßige Firmenevents gestärkt und gefördert wird.

Hier kann ich auch nur lobende Worte da lassen, das Feedback und die Wertschätzung der Vorgesetzten ist mehr als gegeben. Davon hätte sich mein alter Arbeitgeber gerne eine Scheibe abschneiden können. ;) - Dafür hat die A&M aber jetzt einen Mitarbeiter mehr im Unternehmen.

Realistische Ziele, regelmäßiges Feedback, guter Umgang

Ideen kann jeder bei uns mit einbringen und umsetzen

Die Technik und das Interior ist auf dem neusten Stand der Möglichkeiten. Es wurde gerade eine Umgestaltung der Räumlichkeiten durchgeführt. Sogar die Leuchten Arbeitsplatz passen sich automatisch der aktuellen Tageszeit und Lichtsituation an. Automatische Bewegungssensoren erübrigen das Ein- und Ausschalten. Höhenverstellbare Schreibtische ermöglichen eine Abwechslung der Arbeitsposition. Die Collegae konnten sich in der Umgestaltung komplett mit einbringen.

Besonders hervorheben möchte ich die offene Kommunikationspolitik. Unsere Teamleiter sind stets ansprechbar und bereit, sich Zeit für persönliche Gespräche zu nehmen. Sie zeigen echtes Interesse an den Ideen und Sorgen ihrer Teams, was zu einer sehr vertrauensvollen und respektvollen Arbeitsbeziehung führt.
Die Geschäftsführung bei HMC legen großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und ist sehr verständnisvoll, wenn es um private Angelegenheiten oder die Notwendigkeit flexibler Arbeitszeiten geht. Diese Haltung trägt wesentlich zu meinem Wohlbefinden und meiner Motivation bei.
Die Geschäftsführung hat eine klare Vision für die Zukunft des Unternehmens und verfolgt diese mit nachvollziehbaren und gut kommunizierten Strategien. Es wurden bedeutende Schritte unternommen, um sich in einem dynamischen Marktumfeld nicht nur zu behaupten, sondern auch zu wachsen.
Viele meiner Kollegen und ich empfanden diese Veränderungen gut und nachvollziehbar.
Anderen ging es zu schnell, die deshalb das Unternehmen verlassen haben.
Ich denke, die Veränderungen zeigen aber bereits jetzt sichtbare positive Veränderungen in vielen Bereichen.

Dass der (positive) Charakter bei Anstellungen viel Gewicht hat; den Umgangs- und Unternehmenswerten wiedersprechendes Verhalten Konsequenzen mit sich zieht; gegenseitige Unterstützung selbstverständlich ist; gefördert und gefordert wird

Frauen sind in der Cratos auf Consulting-Seite leider nach wie vor unterrepräsentiert, was allerdings nicht daran liegt, dass das Unternehmen keine Gleichberechtigung praktiziert, sondern dass sich schlicht weg zu wenig Frauen in diesen Bereich trauen. Meine persönliche Erfahrung ist, dass Frauen in der Cratos die gleichen Chancen haben wie die Männer und stets respektvoll und auf Augenhöhe für ihre Fachlichkeit wahrgenommen werden. Auch die Familiengründng wird respektiert und man wird in der Ausgestaltung des Widereinstieges proaktiv durch seine Führungskraftunterstützt- unabhängig des Geschlechts.

Sehr kollegial und wertschätzend. Kann auch stressiger werden, aber mit der richtigen Rückendeckung alles kein Problem.

- Das hohe Maß an Selbstbestimmung und Verantwortung.
- Das sehr gute Betriebsklima. Spannungen, wo selbstverständlich auch hier auftreten, werden schnell und unkompliziert geklärt/ gelöst.
- Die hohe Transparenz über Zahlen, Daten und Fakten.
- Das man eigene Ideen einbringen und auch an der Zukunft/Strategie des Unternehmens mitarbeiten kann. Sind diese gut, werden diese wertgeschätzt und berücksichtigt.

Offenes, kollegiales Miteinander ohne starre Hierarchie. Jede Meinung wird gehört. So macht es Spaß!