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Top Companys2025

Die besten Arbeitgeber in Baden-Württemberg der Branche Beratung/Consulting in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

kununu zeichnet die besten Arbeitgeber mit dem Top Company Award aus. Rund 5% aller Arbeitgeberprofile erhalten diese Auszeichnung ausschließlich auf Basis von kununu Bewertungen.

95 Arbeitgeber gefunden
Karlsruhe, DE
Beratung/Consulting
643 Bewertungen
4,0
kununu Score
62%62
Weiterempfehlung
4,0
kununu Score

62%62
Weiterempfehlung
Karlsruhe, DE
Beratung/Consulting
Leinfelden-Echterdingen, DE
Beratung/Consulting
365 Bewertungen
4,5
kununu Score
93%93
Weiterempfehlung
4,5
kununu Score

93%93
Weiterempfehlung
Leinfelden-Echterdingen, DE
Beratung/Consulting

Was Mitarbeiter:innen sagen

Die Benefits sind wirklich gut. Für Familien wird das Kinderkrankengeld aufgestockt, und es gibt einen Zuschuss für die Kinderbetreuung. Zudem wurde ein Inflationsbonus gezahlt, solange man in keinem gekündigten Arbeitsverhältnis steht; ich musste diesen nach meiner Kündigung zurückzahlen, was ich als ziemlich kleinkariert empfunden habe. Das Gehalt war marktüblich, hohe Gehaltssprünge waren selten möglich. Seit 1-2 Jahren gibt es interne transparente Gehaltsbänder, und die meisten Mitarbeitenden liegen in ihrem Bereich. In meinen letzten Jahren konnte ich Vorschläge für mein Team mit meiner Führungskraft besprechen, was in der Regel erfolgreich war. Ich hatte oft das Gefühl, dass meine Leistungen und mein Gehalt nicht im Verhältnis standen, was häufig zu Konflikten führte. Ich hatte den Eindruck, dass die Firma ihr Bestes versucht, allen gerecht zu werden, aber die hohen Fixkosten führen dazu, dass man sich gehaltlich am Limit bewegt. Der Wille war also da, aber die Rahmenbedingungen oft nicht. Insgesamt aber eine positive Entwicklung.

Die Sozialleistungen sind super. Beim Gehalt ist noch Luft nach oben, vor allem, der variable Gehaltsanteil geht schnell verloren, wenn man selbst (oder die Kinder) krank werden oder man an Dingen arbeitet, die nicht unmittelbar Geld einbringen, aber erforderlich für zukünftige Geldflüsse sind (z.B. Pre-Sales Tätigkeiten aller Art)

Als Entwickler zu 100%. Man kann anfangen und aufhören wann man möchte und kann sein Tag so gestalten wie man möchte, solange man zu den Meetings auftaucht.
Man kann auch mal mehr oder weniger als die vereinbarten 8h arbeiten solange es am Ende noch passt.
Wenn man in einer Projektleitenden Rolle ist sieht die Sache etwa anders aus. Durch den ständigen Kundenkontakt und Meetings, ist man sehr an den Kunden gebunden und nicht so frei wie als Entwickler.
Dennoch hat man sehr viel Freiräume

Mitarbeiter:innen Zufriedenheit

Karriere & Gehalt

4,1

Unternehmenskultur

4,2

Arbeitsumgebung

4,2

Vielfalt

4,5

Awards

Ettlingen, DE
Beratung/Consulting
202 Bewertungen
4,6
kununu Score
72%72
Weiterempfehlung
4,6
kununu Score

72%72
Weiterempfehlung
Ettlingen, DE
Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen Zufriedenheit

Karriere & Gehalt

4,3

Unternehmenskultur

4,3

Arbeitsumgebung

4,3

Vielfalt

4,7

Awards

Stuttgart, DE
Beratung/Consulting
198 Bewertungen
4,0
kununu Score
74%74
Weiterempfehlung
4,0
kununu Score

74%74
Weiterempfehlung
Stuttgart, DE
Beratung/Consulting

Was Mitarbeiter:innen sagen

Die Möglichkeiten sind durchaus sehr vielfältig, aber teils etwas ungewöhnlich (z. B. die Karrierestufen). Wir haben sehr viele Masteranden, die Ihre Abschlussarbeit bei uns schreiben und parallel in 1-2 Projekten unterstützen, um Ihre Beraterskills auf die Probe zu stellen. Stellen sich die Studenten hier neben der Masterarbeit gut an, steht einem anschließenden Festeinstieg nur noch sehr wenig im Weg. Der allgemeine Auswahlprozess ist sehr schlank und auch die Gespräche empfand ich stets als sehr angenehm.
Das "klassische Karrierestufensystem" (bspw. Junior C., C., Senior C., Manager, Senior Manager etc.) gibt es bei der P3 nicht. Du startest in der Regel als Consultant oder Senior Consultant (bei Berufserfahrung). Danach kommen lediglich Führungskräfte (gleichzusetzen mit Managern und Associate Partnern) und die Partner. Eine ungefährere "Dauer" für die einzelnen Steps (wie man es in anderen Beratungen ungefähr abschätzen kann) ist mir nicht bekannt bzw. individuell.
Es wird allgemein sehr viel auf Eigenverantwortung gesetzt. Das bedeutet, dass du dich frei entfalten kannst und eigene Impulse setzen kannst, um dich und das Unternehmen voranzutreiben und weiterzuentwickeln.

Wer Karriere machen will, kann das hier absolut machen. "Karriere" ist jetzt aber sicherlich Definitionssache - Ja, viele geben hier mehr als 100% um ihrer Karriere nachzugehen und sind dementsprechend schneller an Positionen, wo andere eben erst später sind, die haben aber dann auch "Karriere" gemacht, nur eben etwas langsamer.

Wer einen 9 to 5 Job sucht ist in der Beratungsbranche falsch. Man muss sich bewusst sein, dass man durch die vielen Dienstreisen gelegentlich schon mal privat zurückstecken muss, jedoch dadurch auch eine ganze Menge sieht und erlebt. Von dem her ist es nicht schlecht, nur anders, was mir persönlich gut gefällt.
Es gilt freie und flexible Arbeitszeiteinteilung, sodass man sich seinen Tag selbst gestalten kann. Solange die Kunden zufrieden sind, hat man alle Freiheiten. Urlaub habe ich bisher immer selbst frühzeitig eingeplant und dann auch wie geplant genommen. Da gibt es keine Probleme.

Mitarbeiter:innen Zufriedenheit

Karriere & Gehalt

3,9

Unternehmenskultur

4,0

Arbeitsumgebung

4,1

Vielfalt

4,3

Awards

Stuttgart, DE
Beratung/Consulting
184 Bewertungen
4,2
kununu Score
79%79
Weiterempfehlung
4,2
kununu Score

79%79
Weiterempfehlung
Stuttgart, DE
Beratung/Consulting
Mannheim, DE
Beratung/Consulting
168 Bewertungen
4,4
kununu Score
100%100
Weiterempfehlung
4,4
kununu Score

100%100
Weiterempfehlung
Mannheim, DE
Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen Zufriedenheit

Karriere & Gehalt

3,7

Unternehmenskultur

4,1

Arbeitsumgebung

4,0

Vielfalt

4,4

Awards