Die besten Arbeitgeber in Karlsruhe der Branche Beratung/Consulting in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Ganz ehrlich - bin mit vielen Menschen im Kontakt und die Arbeitsatmosphäre ist wirklich gut.
Da habe ich schon viel schlechteres gesehen. Allerdings sehe ich dass es anscheinend in der Vergangenheit, als die Firma noch kleiner war auch noch besser wahrgenommen wurde. Ich denke man Kann Dinge aber nicht mit der Vergangenheit vergleichen, sonst vergleicht man da Äpfel und Birnen.

Steile Lernkurve, sowohl methodisch, technisch, als auch strategisch kann man sich sowohl horizontal als auch vertikal weiterbilden.

Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Herzlichkeit und Kollegialität. Man grüßt sich, tauscht sich aus und isst zusammen Mittag - wenn man mag. Die einen netzwerken und socializen mehr, die anderen weniger - es ist eben, was man draus macht.
Die Büros sind modern und sehr gut ausgestattet. An jedem Arbeitsplatz gibt es eine Dockingstation (die zwar manchmal etwas zickig sind, aber ok), Tastatur und Maus sowie 1-2 Monitore. Besonders schätze ich die höhenverstellbaren Schreibtische. Außerdem gibt es buchbare Meetingräume und Telefonzellen.
In der Küche kann man sich einer Kaffee- und Getränkeauswahl und einem Obstkorb bedienen. Auch kann man sein eigenes Mittagessen im Kühlschrank lagern und in der Mikrowelle aufwärmen.

Die flexible Gestaltung meines Job, die Arbeitsmöglichkeit von verschiedensten Orten, die verschiedensten Benefits und vor allem die Menschen.

- Home Office- und Office ist mögich
- Man kann seinen Arbeitsalltag gut und flexibel organisieren
- Team und Vorgesetzte respektieren untereinander die WLB des anderen und unterstützen sich
- Es gibt natürlich auch Phasen in denen es sehr viel zu tun gibt, dafür gibt es aber auch Phasen in denen es wieder sehr ruhig ist. (Diese Phasen sind aber bekannt und man kann sich darauf gut vorbereiten)

Man bekommt alles, was man zum Arbeiten braucht. Ein Setup für das Homeoffice, ein Smartphone, ein Schlüssel für den nächsten Standort. Büroräume sind mit neuster Technik ausgerüstet und modern eingerichtet. Bin voll zufrieden.

Mitarbeitende haben die Möglichkeit, ihre Arbeitszeiten an ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen. Modelle wie Gleitzeit, Homeoffice oder Teilzeitoptionen tragen dazu bei, dass jeder seine Arbeitszeit flexibel gestalten kann.

Ich kann nur den Zusammenhalt in meinem Team bewerten, welcher sehr stark ist. Aber aus manchen größeren Runden habe ich zwischen den Zeilen herausgehört, dass es in anderen Teams vielleicht nicht ganz so ist. Das kann aber sein, dass die Teams häufiger remote zusammenarbeiten.

Bei der CONITAS sehr ausgeprägt. Z.B. wird an Weihnachten immer ein größerer Betrag an eine soziale Organisation gespendet (anstatt Weihnachtsgeschenk für die Mitarbeiter). Außerdem ist die CONITAS sehr auf Nachhaltigkeit bedacht. Mitarbeiter sollen bei Dienstreisen den Zug benutzen usw.

Hier wird sich gegenseitig unterstützt und es findet, sofern dies gewünscht ist, eine enge Zusammenarbeit statt. Vor allem als neuer Kollege / neue Kollegin bekommt man die Unterstützung, die man braucht.

Regelmäßige Meetings zum Stand der Dinge in denen auch jeder der möchte zu Wort kommt. Generell wird offen und freundlich kommuniziert.

In Office: Very nice. It is very easy to focus due to the location and having beverages and coffee is a nice add- on for office work.

Fast alles läuft digital, Homeoffice wird gefördert und ansonsten habe ich schon den Eindruck, dass auf die Umwelt geachtet wird.
An Sozialleistungen können wir nicht klagen: Zuschuss zum egym-Wellpass, E-Bike-Leasing möglich, in bestimmten Positionen auch Handyverträge und Firmenwagen möglich.
Wir haben auch jedes Jahr die Möglichkeit, uns Kleidung und Gadgets mit Firmenlogo bedruckt zu bestellen, hier wird ebenfalls der Großteil durch die Conuti übernommen. Somit hat jeder seine individuellen Pullis und man fördert trotzdem ein Zusammengehörigkeitsgefühl.

A standout feature of conuti is its unwavering respect for work-life balance, facilitated by a 100% remote working model. This flexibility allows for an unparalleled level of autonomy, enabling employees to manage their schedules effectively and maintain a healthy balance between work and personal life.

Sehr gutes Gehaltssystem, bei dem man selbst entscheiden kann, ob und wieviel Überstunden man machen möchte. Nach oben gibt es (noch) keine Grenzen.

Als Werkstudent hat man flexible Arbeitszeiten (etwa 10-20 Stunden die Woche) und kann auch im Homeoffice arbeiten je nach Bedarf. Damit ist eine gute Work-Life-Balance sichergestellt.

The office in Karlsruhe is designed to provide an exceptional working environment, featuring state-of-the-art technology and high-quality furnishings. Amenities include a coffee bar, a gym, and a yoga room, offering spaces for relaxation and reflection. The office layout prioritizes generous use of space, ensuring that every employee enjoys a well-appointed and comfortable workplace.

Hierbei möchte ich ein Lob an Serhan - den CEO von ILI.Digital - aussprechen. Er war mir und meinen damaligen Kollegen ein wunderbarer Chef. Er behält den Überblick und die Voraussicht über das ganze Unternehmen und hat dabei noch Zeit sich um jeden seiner Mitarbeiter zu kümmern. Ein perfektes Beispiel für einen starken Chef in einer flacher Hierarchie!!!

Bewundernswert. Das ist was ich als Rückmeldung bekomme, wenn ich meinen Freunden und meiner Familie von meiner Arbeit erzähle.

Ausstattung wie Laptop, Maus, Tastatur, Kopfhörer etc. alles vorhanden und auch besondere persönliche Bedürfnisse sind kein Problem. Die Büros bieten durch die Raumgestaltung viele verschiedene Möglichkeiten zum Arbeiten. Es gibt ruhige Arbeitsplätze für fokussiertes Arbeiten, schalldichte Boxen für ungestörtes Telefonieren und viel Platz für gemeinsame Termine und Austausch. Außerdem ist der Kaffee super!

Da ich schon länger dabei bin, habe ich natürlich auch schon mit Menschen zu tun gehabt, mit denen nicht alles rund gelaufen ist. Das konnte ich allerdings immer ansprechen und habe Unterstützung bekommen, um Sachen zu klären, wenn ich das gebraucht habe. Aktuell ist hier eine wirklich tolle Truppe beisammen, auf die man sich verlassen und die Zusammenarbeit genießen kann. Ich kann viel von meinen Kolleg:innen lernen, habe aber auch das Gefühl gehört und geschätzt zu werden.

Weiterbildung und Entwicklung:
Das Unternehmen investiert stark in die Weiterbildung seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
Arbeitsplatzflexibilität:
Die Work-Life-Balance ist sehr gut, und das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeitmodelle sowie Remote-Arbeitsmöglichkeiten, um den individuellen Bedürfnissen der Mitarbeiter gerecht zu werden.

- Offene Einstellung gegenüber allen Mitarbeitenden und Verbesserungsvorschläge sind immer erwünscht
- Sehr Lösungsorientierte Strukturen/Vorgehensweisen
- Keine stark ausgeprägte Hierarchie, alle profitieren von den Erfahrungen/Kompetenzen der Kolleg*innen

Geht auf Verbesserungsvorschläge ein und setzt diese um - z.B. haben wir jetzt 6 Parkplätze in der Innenstadt Karlsruhe für unser Büro. Es gibt Müsli und Getränke.

Wir bieten helle, geräumige Arbeitsplätze mit elektrischen höhenverstellbaren Schreibtischen und bequemen Bürostühlen, 2 Monitore, teilweise in Einzel- oder Zweierbüros. Unser Standorte liegen zentral in Karlsruhe, so dass man in der Mittagspause unzählige Essensmöglichkeiten hat oder auch Privates zwischendurch erledigen kann. Im Büro sind hilfreiche Kommentare und Fachzeitschriften vorhanden, außerdem gibt es Bücher zu unzähligen Themen, die jeder nutzen kann. Küchenzeile, Kaffee- und Getränkeflatrate, frisches Obst, Studentenfutter als Nervennahrung, hin und wieder selbst gepresste Säfte, immer wieder neue Kaffeesorten, sowie Überraschungen zu Geburtstagen und Jubiläen versüßen den Arbeitsalltag.

Das Wohlbefinden der Kollegen ist uns ein besonderes Anliegen. Daher auch regelmäßig die ehrlichen Rückfragen dazu und wenn wir als Unternehmen helfen können stehen wir unterstützend zur Seite. Wertschätzung und Fürsorge sind nicht nur Lippenbekenntnisse sondern gelebtes Handeln. Auch Führungskräfte haben Ihre Entwicklungsmöglichkeiten in dieser Funktion und machen sicher nicht immer alles richtig. Daraus entsteht jedoch immer eine Lernchance und die Bereitwilligkeit Feedback der Mitarbeiter zu beherzigen.