Die besten Arbeitgeber in Nürnberg der Branche Beratung/Consulting in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

zahlen ein sehr gutes Gehalt. Die eigenen Vorauszahlungen (z.B. Dienstreise) werden sehr, sehr schnell beglichen (gefühlt Zeitnahe)

Die Tür ist immer offen, Problem können offen angesprochen werden

Zu Beginn wurde über ein Erwartungsgespräch erfasst, in welche Bereiche man vor allem Einblick gewinnen möchte (Transaktion, Transparenz & Turnaround) und anhand dessen dann die Möglichkeiten zur Mitarbeit bei verschiedenen Themen gestaltet.
Die übertragenen Aufgaben waren großteilig sehr spannend und verschieden, sodass es keineswegs langweilig wurde. Natürlich muss das ein oder andere Thema, das nicht allzu spannend ist, erledigt werden - wie es im allgemeinen Arbeitsleben auch so ist.
Es lohnt sich der Pull-Ansatz: Es gibt nicht immer nur von den Betreuer:innen bzw. Project Leads Aufgaben, sondern man kann sich darüber hinaus auch von anderen Consultants oder den Partnern Aufgaben geben lassen, wenn die Kapazität besteht. Es macht Sinn, die persönlichen Kapazitäten zu kommunizieren. So war für mich die Arbeit auf mehreren Projekten parallel möglich und ich konnte meinen persönlichen Einblick noch ausweiten.

Abwechslungsreiche Projekte in vielen Branchen und mit Unternehmen verschiedener Größen. Das Leistungsspektrum des Unternehmens sorgt für vielfältige Aufgaben (Planung, Restrukturierung, M&A etc.). Dadurch ist man in der Lage sehr schnell ein breit angelegtes Wissen zu verschiedenen Geschäftsmodellen in unterschiedlichen Branchen zu gewinnen.

Gleich zu Beginn des Praktikums habe ich diverse Schulungen mit den passenden Unterlagen bekommen um mich optimal auf die Stelle vorbereiten zu können.

Für eine Unternehmensberatung top - klar ist mal viel zu tun und man ist beim Kunden aber man hat auch immer die Möglichkeit private Termine unterzubringen.

Der Mensch steht im Mittelpunkt und mittels KVP kann jeder Mitarbeitende, vom Praktikanten zum Geschäftsführer, Verbesserungsvorschläge oder neue Ideen für das gemeinsame Arbeiten einreichen.

Tolles Team, schöne Räumlichkeiten

Das bisherige Büro ist super, mit flexiblen Tischbuchungen. Es ist ein neuer Büroteil geplant, auf den man sich in vielerlei Hinsicht freuen kann.

Die Zusammenarbeit im Team ist sehr gut! Man spricht sich ab, es gibt eine faire Urlaubsvertretung und man kann seine Work-Life-Balance gut im Team abstimmen. Außerdem wird man sehr wertgeschätzt.

kollegiales Miteinander, verschiedene Team / Mitarbeiterevents, "Du"-Kultur, hilfsbereit, offene Kommunikation teamübergreifend

Es ist schönzu sehen, dass hier jeder bereit ist, sein Wissen zu teilen, was es ermöglicht, sich kontinuierlich und erfolgreich weiterzuentwickeln.
Die Vielfalt an Entwicklungsmöglichkeiten ist super, mit Programmen und internen Coachings, die aktiv angeboten werden, erlebt man hier nicht nur eine fachliche, sondern auch eine persönliche Weiterentwicklung auf sehr hohem Niveau.

Das eigene Team arbeitet toll, alle schätzen sich und es wurde sich ab Tag 1 Zeit genommen um helfend zu unterstützen . Auch zwischen den Teams gibt es regen Austausch. Allgemein eine sehr freundliche Atmosphäre in einem bunten, internationalen Team.

Wer fragt, dem wird geantwortet

Nach vorne orientiert - sicheres Arbeitsumfeld - coole Arbeitsumgebung wenn man im Office ist - schnelle Wege und Entscheidungen - unbürokratisch -

Es ist eine sehr familiäre Atmosphäre. Es ist immer ein positives Miteinander, was die Arbeit sehr erleichtert.

Äußerst freundliche und hilfsbereite Arbeitsatmosphäre: Die Mitarbeiter stehen Praktikanten sowie ihren Kollegen gerne bei Fragen zur Seite und unterstützen einander. Die Vorgesetzten bemühen sich kontinuierlich, konstruktives Feedback zu geben und ihre Erfahrung mit den jüngeren Mitarbeitern zu teilen.

Es besteht die Möglichkeit sich Urlaub zu nehmen. Auf individuelle und persönliche Umstände wird Rücksicht genommen. Es besteht eine gute Work-Life-Balance, da man seine Arbeitszeit individuell anpassen kann.

Jedem Mitarbeitenden steht ein jährliches Weiterbildungsbudget zur Verfügung. Dieses kann flexibel und stark an den eigenen Interessen orientiert eingesetzt werden.

Freie und abwechslungsreiche arbeiten. Aber das ist jetzt auch nicht für jede Persönlichkeit geeignet. Zudem das Mitwirken können bei der Unternehmensentwicklung und Ausbau der Niederlassungen. Man bekommt sehr früh auch Verantwortung und ist nicht nur eine Nummer.

Ich wurde an ein stark international ausgerichtetes Unternehmen vermittelt. Durch diese Ausrichtung ergibt sich eine Zusammenarbeit mit vielen Kollegen aus unterschiedlichen Ländern, was ich als sehr interessant beurteile. Die persönliche Weiterentwicklung beschränkt sich hier nicht nur auf das Daily Business, sondern auch auf die Fremdsprachenkenntnisse.

Im Grunde genommen war es für mich persönlich eine sehr schöne Erfahrung über die Grey Engeneering in mein neues Arbeitsleben bei meinem neuen Zielarbeitgeber zu starten.
Ich hatte in der Vergangenheit schon einmal den Weg über eine Zeitarbeitsfirma bestritten, wurde aber maaßlos enttäusch und in fast jeder Situation hängen gelassen. Ganz anders "die Grey", die mich in jeglicher Hinsicht abgeholt hat.

Das Arbeitsklima war durchweg sehr gut. Die Vorgesetzten waren immer ansprechbar und haben sich auch für persönliche Belange interessiert. Sowohl Geschäftsführung als auch Teamleitung setzten auf Vertrauen und Fairness. Die Zusammenarbeit mit den Kollegen, egal ob Berater oder Entwickler, war geprägt von einer offenen und freundlichen Atmosphäre. Man hatte eher das Gefühl, in einem Freundeskreis zu arbeiten als in einem klassischen Arbeitsverhältnis.

Das xalution-Image ist meiner Meinung nach sehr positiv. Ich habe es bei früheren Arbeitgebern erlebt, dass bei Feierlichkeiten wie der Weihnachtsfeier viele Kollegen nicht kamen. Das ist hier definitiv anders – zur Weihnachtsfeier reisen KollegInnen aus ganz Deutschland, der Schweiz, CZ und Polen an - teils sogar mit der "besseren Hälfte" (die ist ebenfalls mit eingeladen). Diese Umstände würde man wohl nicht auf sich nehmen, wenn es nicht auch den Wunsch gäbe, sich mit den KollegInnen auszutauschen. Auch auf LinkedIn erhält xalution durchweg sehr positive Kommentare und Verlinkungen von Geschäftspartnern und Kunden, was das gute Image zusätzlich bestätigt. Es scheint also alles gut zusammenzupassen.

Ich persönlich bin zufrieden, es ist nicht übertrieben mit Reisen zu Kunden (Danke auch an Corona). Es werden regelmäßig, aber für meinen Geschmack nicht zu häufig, interne bzw. projektspezifische Teamtreffen in NBG oder irgendwo in Deutschland, wo es sich lohnt zu treffen (abhängig wo die Leute herkommen), einberaumt. Mag für manche zu wenig sein, ich freu mich dann immer sehr, wenn ich die Kollegen treffe. Aber so ist das mit einem (größtenteils) Remote Job. Dafür hat man zuhause mehr von der Familie. Und in Meetings (auch mit Kunden) nimmt es keiner einem krumm, wenn mal ein Kind auf dem Schoss sitzt oder der Paketbote klingelt.