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Top Companys2025

Die besten Arbeitgeber in Deutschland der Branche Beratung/Consulting in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

kununu zeichnet die besten Arbeitgeber mit dem Top Company Award aus. Rund 5% aller Arbeitgeberprofile erhalten diese Auszeichnung ausschließlich auf Basis von kununu Bewertungen.

640 Arbeitgeber gefunden
München, DE
Beratung/Consulting
513 Bewertungen
4,6
kununu Score
97%97
Weiterempfehlung
4,6
kununu Score

97%97
Weiterempfehlung
München, DE
Beratung/Consulting
Düsseldorf, DE
Beratung/Consulting
468 Bewertungen
4,4
kununu Score
80%80
Weiterempfehlung
4,4
kununu Score

80%80
Weiterempfehlung
Düsseldorf, DE
Beratung/Consulting

Was Mitarbeiter:innen sagen

Ich persönlich habe das Vorgesetzenverhalten als sehr klar und angemessen empfunden. Die Geschäftsführung möchte Erfolg haben und verlangt Einsatz, aber das sollte eigentlich normal sein. Dabei geht es aber aus meiner Sicht immer fair zu, jeder hat seinen Platz, kann mitgestalten und das Unternehmen besser machen. Ideen und Zukunftspläne werden klar kommuniziert. Die Atmosphäre ist angstfrei und entspannt. Alles in allem sehr gut!

Die Atmosphäre ist sehr kollegial. Es gibt immer viel zu tun, trotzdem bleibt auch mal Zeit für einen Kaffee mit Kolleg*innen und Führungskräften. Auch der Spaß kommt dabei nicht zu kurz. Natürlich gibt es auch hier die ewig Unzufriedenen und Nörgler, die das dann gern auch mal auf Kununu Kund tun. In meinem Team höre ich aber immer, dass man sich sehr wohlfühlt. Ich kann zumindest für mich sagen: Hätte es nicht besser treffen können!

Technische Ausstattung ist sehr gut. Moderne Thinkpads und zwei Monitore gehören zu jedem Platz. Während dem Home-Office wurde auch ein Monitor den Mitarbeitern zur Verfügung gestellt. Alle Tische, die mir bekannt sind, sind Höhenverstellbar und die Bürostühle sind modern sowie ergonomisch.<br/>Nachteile:<br/>-Wenig Parkplätze - was am Flughafen die Bedingungen für Pendler teuer macht.<br/>-Hellhörige Wände<br/>Um Geld zu sparen, wurden zugemietete Büroräume eingespaart und das Home-Office stärker ausgebaut. Daraufhin sind Co-Working Räume entstanden und man muss sich seinen Arbeitsplatz buchen. Ob das gut oder schlecht ist, muss jeder selbst entscheiden. Auf der anderen Seite bekommt man dafür sehr gut Home-Office Möglichkeiten. Die Co-Working Räume sind gut ausgestatttet und im Regelfall 2er oder 3er Büros. Feste Arbeitsplätze gibt es somit nur noch zu Hause. In der Realität bucht sich aber nahezu immer jeder auf seinen Stammplatz. Man darf jetzt nur nicht diesen mit eigenen Dingen auf hübschen.

Mitarbeiter:innen Zufriedenheit

Karriere & Gehalt

3,7

Unternehmenskultur

4,1

Arbeitsumgebung

4,0

Vielfalt

4,3

Awards

Mannheim, DE
Beratung/Consulting
430 Bewertungen
4,0
kununu Score
88%88
Weiterempfehlung
Nürnberg, DE
Beratung/Consulting
362 Bewertungen
4,6
kununu Score
96%96
Weiterempfehlung
4,6
kununu Score

96%96
Weiterempfehlung
Nürnberg, DE
Beratung/Consulting

Was Mitarbeiter:innen sagen

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Mitarbeiter:innen Zufriedenheit

Karriere & Gehalt

4,3

Unternehmenskultur

4,4

Arbeitsumgebung

4,3

Vielfalt

4,7

Awards

Leinfelden-Echterdingen, DE
Beratung/Consulting
334 Bewertungen
4,4
kununu Score
88%88
Weiterempfehlung
4,4
kununu Score

88%88
Weiterempfehlung
Leinfelden-Echterdingen, DE
Beratung/Consulting

Was Mitarbeiter:innen sagen

Die Benefits sind wirklich gut. Für Familien wird das Kinderkrankengeld aufgestockt, und es gibt einen Zuschuss für die Kinderbetreuung. Zudem wurde ein Inflationsbonus gezahlt, solange man in keinem gekündigten Arbeitsverhältnis steht; ich musste diesen nach meiner Kündigung zurückzahlen, was ich als ziemlich kleinkariert empfunden habe. Das Gehalt war marktüblich, hohe Gehaltssprünge waren selten möglich. Seit 1-2 Jahren gibt es interne transparente Gehaltsbänder, und die meisten Mitarbeitenden liegen in ihrem Bereich. In meinen letzten Jahren konnte ich Vorschläge für mein Team mit meiner Führungskraft besprechen, was in der Regel erfolgreich war. Ich hatte oft das Gefühl, dass meine Leistungen und mein Gehalt nicht im Verhältnis standen, was häufig zu Konflikten führte. Ich hatte den Eindruck, dass die Firma ihr Bestes versucht, allen gerecht zu werden, aber die hohen Fixkosten führen dazu, dass man sich gehaltlich am Limit bewegt. Der Wille war also da, aber die Rahmenbedingungen oft nicht. Insgesamt aber eine positive Entwicklung.

Die Sozialleistungen sind super. Beim Gehalt ist noch Luft nach oben, vor allem, der variable Gehaltsanteil geht schnell verloren, wenn man selbst (oder die Kinder) krank werden oder man an Dingen arbeitet, die nicht unmittelbar Geld einbringen, aber erforderlich für zukünftige Geldflüsse sind (z.B. Pre-Sales Tätigkeiten aller Art)

Als Entwickler zu 100%. Man kann anfangen und aufhören wann man möchte und kann sein Tag so gestalten wie man möchte, solange man zu den Meetings auftaucht.<br/>Man kann auch mal mehr oder weniger als die vereinbarten 8h arbeiten solange es am Ende noch passt.<br/>Wenn man in einer Projektleitenden Rolle ist sieht die Sache etwa anders aus. Durch den ständigen Kundenkontakt und Meetings, ist man sehr an den Kunden gebunden und nicht so frei wie als Entwickler.<br/>Dennoch hat man sehr viel Freiräume

Mitarbeiter:innen Zufriedenheit

Karriere & Gehalt

4,1

Unternehmenskultur

4,2

Arbeitsumgebung

4,2

Vielfalt

4,5

Awards