Die besten Arbeitgeber in Nordrhein-Westfalen der Branche Beratung/Consulting in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Die Führungskraft der Abteilung hat jederzeit offen und ehrlich mit dem Team kommuniziert. Bei Problemen, Ärger und Wünschen hatte die Führungskraft immer ein offenes Ohr. Dabei wurde immer lösungsorientiert gedacht und die bestmögliche Lösung für alle Beteiligten gesucht. Auf mein Studium wurde sehr viel Rücksicht genommen.

Die familiäre Atmosphäre im Unternehmen sticht besonders hervor. Der wertschätzende Umgang miteinander schafft ein angenehmes Arbeitsklima, in dem sich Mitarbeiter wohlfühlen. Ein weiterer großer Pluspunkt ist die transparente Kommunikation: Der Arbeitgeber nimmt sich viel Zeit, um die Mitarbeiter über aktuelle Themen zu informieren und schafft geschützte Räume, in denen offen über Probleme gesprochen werden kann.
Auch die flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten sind vorbildlich. Die Gleitzeit von 06:00 bis 22:00 Uhr bietet eine enorme Freiheit, die Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbar macht. Zudem investiert das Unternehmen in seine Mitarbeiter, etwa durch eine großzügige Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge, was ein echter Benefit ist.
Besonders motivierend ist auch, dass Engagement und Leistung belohnt werden. Wer mehr kann und mehr will, bekommt hier die Möglichkeit, sich zu beweisen und weiterzuentwickeln. Das zeigt, dass das Unternehmen seinen Mitarbeitern Chancen bietet und Potenziale erkennt.

Ich persönlich habe das Vorgesetzenverhalten als sehr klar und angemessen empfunden. Die Geschäftsführung möchte Erfolg haben und verlangt Einsatz, aber das sollte eigentlich normal sein. Dabei geht es aber aus meiner Sicht immer fair zu, jeder hat seinen Platz, kann mitgestalten und das Unternehmen besser machen. Ideen und Zukunftspläne werden klar kommuniziert. Die Atmosphäre ist angstfrei und entspannt. Alles in allem sehr gut!

spannende, vielfältige Aufgaben. Immer was zu tun. Man versucht sich auch gern an Innovationen und auch der Einsatz von KI ist bei vielen Normalität geworden. Vieles wird begonnen, aber vieles auch lange nicht abgeschlossen.

Kommt drauf an, welche Karriere man beruflich einschlagen möchte. Ist gegeben, kann aber auch ins andere Extrem ausschlagen, aber da ist der Mitarbeiter dann selbst bei.

Der hohe Stellenwert von Vertrieb und Marketing in der Company, obwohl man technische Produkte und Dienstleistungen verkauft und implementiert.

Die Projekte sind sehr interessant, auch wenn Sie nicht die größten Projekte in der Beratungsbranche sind

Die Work-Life Balance ist wirklich gut aber man muss so ehrlich sein, um festzustellen, dass es immer noch Beratung ist. Wenn man produktiv arbeitet, schafft man alles in 40 Stunden. Wenn jedoch Mal ein längerer Plausch in der Küche oder zwei/drei Kickermatches gespielt werden, kann es abhängig von der Projektlage dazu führen, dass man mal länger bleibt oder auch mal was im Wochenende macht. Mir macht das nichts aus und das Arbeitspensum variiert selbstverständlich von Person zu Person sowie Projekt zu Projekt.
Insgesamt jedoch nicht zu vergleichen mit MBB.

Das OSCAR Office hat WG Charakter, also sehr familiär und lädt zum Verweilen auch nach der Arbeit ein. Die Technik ist nicht top modern, aber es wird daran gearbeitet. Ein neuen New Work Konzept wird auch ausgearbeitet.

Ist auf jeden Fall gegeben: Autos können kostenlos an Ladesäulen auf dem Parkplatz geladen werden. In den Beratungsprojekten ist Nachhaltigkeit natürlich auch immer ein Thema.

Das Alter spielt überhaupt keine Rolle, auch nicht in internen Gesprächen. Es wird sogar eher die Erfahrung geschätzt.

Die Unity ermöglichte mir bisher eine hervorragende persönliche Weiterentwicklung entsprechend meiner Interessensschwerpunkte. Ich schätze die Professionalität und die große Freiheit, die ich in Bezug auf meine fachliche Weiterbildung habe. Es wurde auch viel Wert auf meine persönliche Förderung gelegt. Insbesondere seit meiner Mutterschaft wurde meine individuelle Situation berücksichtigt und es wurden maßgeschneiderte Lösungen gefunden, die meinen Bedürfnissen entsprechen. Die Unity ist für eine Beratung äußerst familienfreundlich und meine Vorgesetzten und Kolleg*innen sind herausragend.

Eigen gesteckte Klimaziele werden aktiv verfolgt, u.a. sind Innerdeutsche Flüge verboten und werden nur im Ausnahmefall genehmigt; aktive Förderung einer E-Dienstwagenflotte, Sponsoring von Bahncards, uvm.

- Projektabhängig. Bei einigen Projekten kann man einen lauen Lenz schieben, in anderen muss auch mal eine Überstunde her, Beratung halt.
In der Praxis werden 40h abrechenbare Projektarbeit erwartet (auch wenn die HR Antwort unter dieser Bewertung vermutlich was anderes behauptet), interne Aktivitäten passieren *freiwillig* (sind aber benötigt bspw. für Beförderungen) in Überstunden, die übrigens nicht getracked werden. Dafür kann man in Phasen ohne Projekt auch mal Mittags den Rechner zuklappen, wenn man vorher gut performed hat und sich bspw. bei Vertriebsaktivitäten engagiert.

Grundsätzlich sehr gute Bedingungen, bezogen auf Büros und IT-Ausstattung. Das "default" iPhone-Headset ist allerdings nicht mehr eine zeitgemäße Hardware für Kommunikation in unser virtuellen Beratungswelt. Da sollten wir mit z.B. einen "Homeoffice-Budget" für jeden nachziehen, so wie es so viele andere Arbeitgeber vormachen.

- Es wird sehr viel Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung
der Mitarbeiter gesetzt.
- Die Teamevents zur Förderung des Gemeinschaftsgefühls
- Immer einen Ansprechpartner zu haben und Unterstützung zu bekommen.

Generell ist die Kommunikation auch mit/ zu den Vorgesetzen sehr gut und es wird stets auf einen regelmäßigen Austausch und Informationsfluss geachtet. Dies erfolgt zum Beispiel in regelmäßigen Austauschen mit dem eigenen Mentor oder in großer Teamrunde bei unseren what´s up meetings. Wer sich hier nicht gut eingebunden/ informiert fühlt, hat vermutlich auch keine Lust dazu.

Den gebotenen Freiraum sich zu entfalten, Chance neues zu lernen und die Erfahrungen, die man sammeln kann. Teamstruktur und Teamgefühl ist super.
Engagement des Managements und die gebotenen Benefits sind gut.

Die Aufgaben in unserem Unternehmen sind äußerst vielfältig. Im Gegensatz zum Konzernleben tragen die Mitarbeitenden hier deutlich mehr Verantwortung in den Projekten und haben eine bunte Vielfalt an Aufgaben. Diese Abwechslung sorgt nicht nur für einen spannenden Arbeitsalltag, sondern ermöglicht es auch, in verschiedenen Bereichen wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Darüber hinaus bekommt jeder die Chance, eigene Ideen in die Firma einzubringen und aktiv mitzugestalten. Durch die verschiedenen Bereiche bei apsolut, sowohl in der Beratung als auch in der Entwicklung, gibt es eine breite Palette an Themen. Dies eröffnet zahlreiche Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erwerben.

Direkte Vorgesetzte, also Teamleiter, treten als Vertreter der Interessen ihrer Teammitglieder gegenüber den höheren Managementebenen auf. Teilweise wird nach dem Prinzip „ins kalte Wasser schmeißen“ mit neuen Kolleg*innen umgegangen. Kann man gut oder schlecht finden, sollte man nur wissen.

Man hat die Möglichkeit in der Firma zu steigen. Weiterbildungen wurden immer gefördert und unterstützt.

Die Arbeitsatmosphäre aus meiner Perspektive ist grundsätzlich super bei der novaCapta. Ich arbeite überwiegend aus dem Home Office heraus und meine Abteilungs- und Teamkollegen sind größtenteils anders lokalisiert in Deutschland und Umgebung, daher "sieht" man sich nicht wirklich oft in Person. Dennoch hat dies für mich keinen negativen Einfluss auf die Arbeitsatmosphäre. Mein Team innerhalb der Abteilung ist zusätzlich noch relativ klein und ich habe daher am meisten Kontakt mit meinem Teamleiter, mit dem ich jedoch alles offen kommunizieren kann, da hier vollstes Vertrauen herrscht. Ich vergebe hier vier Sterne, da es manchmal Kommunikationsprobleme gibt (Abteilungs/-Teamübergreifend), was nervig sein kann.

Mehr geht immer. Gehalt war gut, auch tolle Benefits bot die nC an. Am besten fand ich die Möglichkeit sich ein Benefit auszusuchen wie VWL oder JobRad und das von der Firma mit einen nicht so kleinen Betrag im Monat zu bezuschussen. Oder, dass man sein Handy oder Laptop nach der Verschreibungszeit für eine symbolische Summe behalten konnte.

Man kann seine Arbeitszeit in den meisten Situationen selbst planen. Natürlich hängt das auch mit Kundenterminen zusammen. Das bringt der Job aber so mit sich.

Die Arbeitsatmosphäre bei Struktur Management Partner (im folgenden SMP) ist sehr angenehm. Es wird deutlich, dass im Bewerbungsprozess sehr auf den Personal Fit geachtet wird, wodurch die Zusammenarbeit mit allen Kollegen sehr angenehm war.
Als Praktikant wurde man als vollwertiges Teammitglied angesehen und arbeitet mit den anderen auf Augenhöhe zusammen.

Hart in der Sache, aber immer respektvoll auf Augenhöhe. Selbst die Meinung von Praktikanten wird aktiv eingeholt, angehört und einbezogen; von anderen Consultants, Managern und Partnern.

Als Praktikant hat man eher analytisch geprägte Arbeitspakete, hier kann man seine Techniken noch einmal auf ein neues Level bringen. Dass man kein Stakeholdermanagement o.ä. übernehmen wird, sollte jedem klar sein. Dennoch wird man hier teilweise in Räume und Gespräche mitgenommen, die man bei den meisten Wettbewerbern wahrscheinlich nicht einmal von außen zu Gesicht bekommen hätte.

Man bekommt frühzeitig die Möglichkeit zur eigenständigen Bearbeitung von Teilprojekten und vor allem darf man Fehler machen. Dazu kann man jederzeit die Kolleg:innen um Hilfe bitten und jeder ist bereit zu helfen. Zudem macht es einfach Spaß hier zu arbeiten, weil alle mit Spaß an der Arbeit sind.

- Der Arbeitsalltag ist abwechslungsreich, man bekommt sehr schnell Verantwortung übertragen und man hat die Möglichkeit sein Praktikum aktiv mitzugestalten.
- Das Teamgefüge ist sehr offen und man kommt gerne ins Büro.
- Man hat einen sehr engen Austausch mit seiner Führungskraft und kann so direkt an seinen Entwicklungsfeldern arbeiten.
Fazit: Ich konnte hier unheimlich viel lernen und habe mich über die Monate hinweg sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickelt. Durch direktes Feedback konnte ich mich stark reflektieren und Entwicklungsfelder angehen. Ich hatte großen Spaß und bin immer gerne zur Arbeit gegangen. Ich bin valantic sehr dankbar für die Zeit und würde meine Entscheidung für das Praktikum genauso wieder treffen.

Kultur & Kollegen:
Die Kultur und die Kollegen sind Klasse. Ich finde es beeindruckend, wie gut HR den personal fit einschätzt, sodass sich diese einmalige Kultur ergibt.
Aufgaben & Arbeit:
Als Werkstudent bekommt man auch mehr Verantwortung im Vergleich zu Praktikanten. Zu den Aufgaben zählen keine bzw. kaum zuarbeitende Tätigkeiten.