Die besten Arbeitgeber in Deutschland der Branche Industrie in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Gesunde Firma, bisher jede Krise in der Wirtschaft überstanden!
Pünktliche Bezahlung - Urlaubsgeld - Weihnachtsgeld
Unseren aktuellen Chef in der Produktion (soll nicht geschleimt sein) / Ich finde den Klasse, der hat den Laden im Griff und ist einer von uns! Keiner der nicht mit anpackt. Freue mich schon auf das nächste Sommerfest (Hoffe er organisiert eines! ;-))

Rundum ein perfektes Zusammenarbeiten außer das ein Vorgesetzter oft eigene Manieren nicht direkt verstecken kann.

Abhängig von Führungskraft

Gehalt ist gut und orientiert sich am Tarif des Geschäftsfelds. Weitere Sozialleistungen sind noch nicht vorhanden. Da wird in Zukunft mit dem Wachsen der Gesellschaft hoffentlich noch etwas dazu kommen, bspw. Jobrad oder Ähnliches.

Durch die 35 Stunden Woche mit Arbeitszeitkonten im Tarif-Bereich und die sehr großzügige Homeoffice Regelung in allen administrativen Bereichen sehr gut! Im AT Bereich gibt es als Ausgleich für das fehlende Arbeitszeitkonto bezahlte Brückentage.

Abfall, egal aus welchem Bereich wird gesammelt, getrennt und fachgerecht entsorgt.
Ein Blockheizkraftwerk, E-Autos, Ladesäulen und nicht zuletzt die Stiftung sorgen für einen Beitrag zum Umweltschutz und eine Förderung sozialer Projekte.

Bei uns in der Abteilung ist man zu 100% auf sich alleine gestellt… Das hat natürlich Vorteile und man hat viele Freiheiten. Der Druck und die damit einhergehende Verantwortung sind aber auch groß. Unterstützung wäre teilweise auch mal nett… Generell ist das Vorgesetztenverhalten in der Verwaltung auf Augenhöhe, wenig hierarchisch und wertschätzend.
In der Produktion ist der Ton (leider) teils schon etwas härter…

Im Großen und Ganzen kann man sich insbesondere als Mitarbeiter in der Verwaltung nicht beschweren. Wie bei einigen anderen Dingen, ist es für den Moment noch ganz ok, in der nicht allzu fernen Zukunft werden wir so jedoch von anderen Arbeitgebern abgehängt. Es gibt keine allgemeine Home-Office Regelung und Home-Office wird von vielen Abteilungsleitern nicht gerne gesehen. Die Möglichkeit der unbezahlten Freistellung für 1-2 Monate max. einmal in 10 Jahren ist zwar gut gemeint und ein erster Schritt - Die Modelle der Zukunft sehen jedoch anders aus.

Man fühlt sich jederzeit bei allen Kollegen willkommen. Auch in stressigen Situationen bleiben alle cool und es wird immer an einem Strang gezogen. Es macht einfach Spaß!

Ich finde besonders gut, dass Pfalzwerke eine offene Unternehmenskultur hat, die Zusammenarbeit fördert und viel Wert auf die Entwicklung seiner Mitarbeiter legt. Als Praktikantin fühle ich mich hier sehr gut unterstützt und habe viel gelernt.

Sehr moderne neue Verwaltung mit stylischen Meetingpoints. Die Parksituation ist teuer und katastrophal - hier wird ein öffentliches Parkhaus genutzt, keine kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter in der Nähe bereitgestellt. Der Mitarbeiter muss durch eine unfreundliche Passage und unzuverlässige Fahrstühle genutzt werden.

Tip-top. Regelmässige Abstimmungen und Schulterblicke helfen bei der Einschätzung von Themen. Gemeinsame 1:1 Gespräche und Rekos sind wertvoll bei der Orientierung. Schnelle Rückmeldung, ob man auf dem richtigen Weg ist oder wo man noch nachlegen kann. Junge Vorgesetzte, und Frauen in Führungsrollen geben Ansporn und richten das Denken im Unternehmen auf die Zukunft aus. Auf Wunsch gibt es schnelles Feedback. Umgang auf Augenhöhe - man kann Führungskräfte und sogar beide Vorstände direkt ansprechen.

Ich finde Lohmann identifiziert sich trotz seiner Größe wie ein familiengeführtes Unternehmen. Der Mitarbeiter ist also nicht nur Personalnummer XY, sondern wirklich Mensch und als das im Fokus. Außerdem ist das Unternehmen sehr ordentlich strukuriert, schafft es dabei aber noch flexibel auf außerplanmäßige Ereignisse zu reagieren, seien es wirtschaftliche oder die eines einzelnen Mitarbeiters.

Leider keine Sondergratifikationen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Bin ältere Generation, für mich gab es keine Probleme. Musste im Life etwas geregelt werden no Problemo von Firmenseite.

Ich habe keine Probleme erfahren bei Äußerungen von persönlichen Wünschen oder beim Ansprechen von eventuellen Problemen bei meinem Vorgesetzten.

Die Vorgesetzten sind nahbar und bemühen sich um einen offenen Austausch. Sie geben nicht nur klare Anweisungen, sondern erklären auch den Hintergrund von Entscheidungen.

Es wird nach IG-Metall Tarif bezahlt, es gibt freiwillige Sonderzahlungen und viele Dinge mehr, die meinen Arbeitgeber für den Besten hier in der Umgebung auszeichnen

Insgesamt eine richtig gute Arbeitsatmosphäre. In unserem Bereich und in der Zusammenarbeit mit den meisten anderen Bereichen definitiv 5 Sterne, besonders verglichen mit anderen Arbeitgebern. Mit manchen Bereichen eher 3-4 Sterne.

Die älteren Kollegen werden respektiert, wie schon erwähnt haben wir bei STABILO WERTE die groß geschrieben werden und auch gelebt!
Viele von den älteren Kollegen sind seit über 40 Jahre im Unternehmen.
Da kommt auch einiges an Erfahrungen und Know-hows zusammen, was wichtig für das Unternehmen ist aber auch für jüngere Generationen die Nachkommen und von älteren lernen können!

Ich saß im Cube, und selbst das Gebäude hat bereits eine coole Atmosphäre geschaffen. Das Gebäude ist quasi ein großes offenes Büro, allerdings gibt es zahlreiche Möglichkeiten sich in Einzelarbeitsräume zurückzuziehen. Zudem waren alle sehr nett und hilfsbereit. Dass der Standort in Heroldsberg so grün ist, hat mir ebenfalls sehr gut gefallen. Außerdem sind die meisten Mitarbeiter bei Stabilo jung gewesen, was eine coole Atmosphäre geschaffen hat.

Es gibt eine regelmäßige und transparente Kommunikation. Man nutzt eine Vielzahl an Kommunikationsmitteln wie Video Berichte der Geschäftsführung, das Intranet oder auch die Abteilung Jour Fix Meetings um Mitarbeiter Up-to-Date zu halten. Wer informiert sein möchte, hat somit eine Vielzahl von Möglichkeiten.