Die besten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz der Branche Industrie 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Ein junges Team, das schon seit einigen Jahren in dieser Konstelation zusammenarbeitet. Es herrscht ein sehr freundschaftlicher Umgang und neue Kollegen werden herzlich aufgenommen.

Sehr sozial eingestellt und versucht immer genug Arbeit für alle hier zu haben. Wegen Gleitzeit ist Mann trotz Schichtarbeit flexibel wenn Mann mal spähter kommt oder eher gehen muss

Absolut gutes Betriebsklima und das Verhältnis unter den Kollegen ist Familiär und vor allem Respektvoll

Ich finde besonders gut, dass Pfalzwerke eine offene Unternehmenskultur hat, die Zusammenarbeit fördert und viel Wert auf die Entwicklung seiner Mitarbeiter legt. Als Praktikantin fühle ich mich hier sehr gut unterstützt und habe viel gelernt.

Sehr moderne neue Verwaltung mit stylischen Meetingpoints. Die Parksituation ist teuer und katastrophal - hier wird ein öffentliches Parkhaus genutzt, keine kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter in der Nähe bereitgestellt. Der Mitarbeiter muss durch eine unfreundliche Passage und unzuverlässige Fahrstühle genutzt werden.

Tip-top. Regelmässige Abstimmungen und Schulterblicke helfen bei der Einschätzung von Themen. Gemeinsame 1:1 Gespräche und Rekos sind wertvoll bei der Orientierung. Schnelle Rückmeldung, ob man auf dem richtigen Weg ist oder wo man noch nachlegen kann. Junge Vorgesetzte, und Frauen in Führungsrollen geben Ansporn und richten das Denken im Unternehmen auf die Zukunft aus. Auf Wunsch gibt es schnelles Feedback. Umgang auf Augenhöhe - man kann Führungskräfte und sogar beide Vorstände direkt ansprechen.

Ich finde Lohmann identifiziert sich trotz seiner Größe wie ein familiengeführtes Unternehmen. Der Mitarbeiter ist also nicht nur Personalnummer XY, sondern wirklich Mensch und als das im Fokus. Außerdem ist das Unternehmen sehr ordentlich strukuriert, schafft es dabei aber noch flexibel auf außerplanmäßige Ereignisse zu reagieren, seien es wirtschaftliche oder die eines einzelnen Mitarbeiters.

Leider keine Sondergratifikationen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Sehr gute Stimmung in der Abteilung Disposition mit Top Abteilungsleiter. Man kann in der Abteilung ernst reden, aber auch viel Spaß machen, also eine optimale Mischung für ein gutes Klima.

Klare 5 Sterne.
Ich persönlich habe es noch nie erlebt das Urlaub nicht genehmigt wurde. Sollte es zu Problemen kommen, wird stets Rücksicht genommen, und aktiv nach Lösungen gesucht. Es besteht die Möglichkeit für Mitarbeiter, bei Terminen oder Arztbesuchen früher zu gehen oder spontan Urlaub zu nehmen.
Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit Stunden aufzubauen und so abzufeiern (Auch in Ihrem Sinne und nicht nur im Sinne der Firma).
Brückentage werden fast immer Berücksichtigt.
Das Arbeiten hier ist ein Geben und ein Nehmen.

Wer sich hier beschwert, dem ist auch nicht mehr zu helfen. Während meiner beruflichen Laufbahn ist ABUS im Vergleich absolut der beste Arbeitgeber bezüglich der Vergütung. Urlaubs-/ Weihnachtsgeld, Boni und diverse weitere Sonderzahlungen, die der AG nicht zahlen müsste, dies aber wegen der Wertschätzung tut.

Ist gut. Ein guter mix aus: kooperativ, Laissez-Faire und autoritär.
Gibt Hilfestellung und stellt Ressourcen bereit, damit alle ihre Arbeiten durchführen können.

EWM genießt einen sehr guten Ruf im Markt und in der Umgebung. Die Geschäftsleitung ist draußen sehr präsent.

Stellt sich allen Herausforderungen zusammen mit den Mitarbeitern.

Normalerweise ein mal im Quartal eine Betriebsversammlung - auch digital wenn persönlich nicht möglich wegen Renovierung des Standorts. Mehr Updates zwischen den Betriebsversammlungen im Newsletter wären noch besser.

Höhenverstellbare Schreibtische, 2 Bildschirme, neue und moderne Geräte, Klimaanlage, guter und günstiger Kaffee, Wasserspender an jeder Ecke, kostenlose Parkplätze, regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen und Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Anbietern, jeden Morgen Bäckerware direkt in der Firma.

Habe immer mein Gehalt pünktlich ausgezahlt bekommen. AG versucht trotz schwieriger wirtschaftlicher Lage in DE, Rahmenbedingungen des Manteltarifvertrags einzuhalten. Sehr breit aufgestelltes Produkt Portfolio mit interessanten Aufgaben.

Definitiv. Wer motiviert ist findet immer Anregungen und Projekte.
Projekte können dem Vorgesetzten vorgeschlagen werden (Verbesserungsideen oder neue Tools). Hier haben die Vorgesetzten in meiner Abteilung immer ein offenes Ohr!
Aktuell wird viel auf KI geschaut - unfassbar interessant!

Habe mich von Anfang an wohlgefühlt. Es war Liebe auf den ersten Blick. Ich habe die Bewerbung per Email verschickt, am nächsten Tag hatte ich direkt Vorstellungsgespräch, 6 Tage später Vertrag unterschrieben und 7 Tage später hat BR Einstellung zugestimmt. Es war alles wie ein Speed Dating, so schnell wurde ich noch nie eingestellt. Ich fühle mich noch genauso wohl wie am Anfang.

Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich top. Das Team ist freundlich und unterstützend, es herrscht eine offene Kommunikation, und die Kollegen schaffen eine positive Umgebung, in der Zusammenarbeit und Kreativität gefördert werden. Ich fühle mich hier wirklich wohl und motiviert, jeden Tag zur Arbeit zu kommen.

Das Gehalt war stets pünktlich auf dem Konto. Außerdem wurden bei erbrachter Leistung Sonderzahlungen veranlasst. Dies finde ich persönlich sehr gut !
Was ich schade finde ist, dass neu eingestellte Mitarbeiter deutlich mehr verdienen als etablierte, für das Unternehmen bereichernde langjährige Mitarbeiter. Meines Erachtens sollte daran gearbeitet werden, denn die "alten" Mitarbeiter haben das Unternehmen, gemeinsam mit der Führungsebene, zu dem gemacht was es heute ist - eine solide,super Firma !

Sozialleistungen und weitere Unterstützungen werden angeboten. Eine gemeinsame für alle geltende Maßnahme wurde angeboten, leider von der Mehrzahl der Mitarbeiter abgelehnt, so dass jeder eigenständig tätig werden muss. Aber alle Verträge, ob Bausparvertrag oder Altersvorsorge oder Direktversicherung werden akzeptiert und ein großer Anteil seitens Firma beigesteuert.

Auf die Familie, Krankheiten, Kindergarten wird Rücksicht genommen! Wichtig ist, dass der Kundenstamm zufrieden ist.

Das Unternehmen fördert das weiterbilden, bei Zusicherung der Unternehmenszugehörigkeit für einen bestimmten Zeitraum werden Weiterbildungskosten übernommen

Es gibt inzwischen eine Vielzahl an jüngeren Kolleginnen und Kollegen. Insgesamt ist aber auch der Zusammenhalt mit den älteren Kollegen super. Ein tolles Team

Je nach Position natürlich unterschiedlich jedoch ein offener Arbeitgeber mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten

Da es eine relativ junge Firma ist, sind die meisten Arbeitsgeräte neu. Bedingt durch das starke Wachstum, müssen Büros und Einrichtungen gelegentlich erweitert werden. Auch hier wird immer versucht, eine schöne Atmosphäre zu schaffen.

Die Arbeitszeit ist selbstbestimmt zu gestalten. Die Gleitzeitreglung ist ein Bestandteil davon. Urlaube sind mit Absprache des Vorgesetzten und der Kollegen jederzeit möglich.

Ein Arbeitgeber mit Zukunftsvision und einer tollen Technologie.
Es wird nie langweilig, da einen täglich neue Themen erwarten, die einen persönlich und auch das Unternehmen weiter bringen.