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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Essenszulagees gibt kostenloses Müsli, Joghurt, Tee, Kaffee und frisches Obst. Der Arbeitgeber hat Interesse an seinen Mitarbeiter und fördert sie durch Weiterbildungen. Das Miteinander wird auch bei Weihnachtsfeiern, Wurstmarktbesuchen, Sommerfesten- / ausflügen gelebt.
Zusatzleistungen, familiärer Umgang unter den Kollegen und mit den Vorgesetzten, Gleitzeitregelung, je nach Arbeitsplatz die Möglichkeit auf Homeoffice.
Das das Unternehmen einen nicht im Stich lässt und der Vorgesetzte für einen da ist wenn man ihn braucht
Super Freundlich, man kann jederzeit Fragen stellen.
Die allermeisten Kolleginnen und Kollegen sind wirklich gut und freundlich. Die Ausstattung ist erstklassig. Wer für die Arbeit lebt und gerne viel arbeitet wird hier gefördert.
So gut wie alles Vorallem die Vorgesetzten
Es gibt Kollegen, die sich auf Kosten anderer profilieren und gerne ein großer Fisch in einem kleinen Teich sind. Vorsicht!
keine erwähnenswerten Punkte.
Kein Selbstläufer, hohes Engagement gefordert
....was aber leider sehr oft zu vielen Überstunden führt, die nicht unbedingt gewürdigt werden.
Mehr Platz in der Produktion um Paletten lagern zu können
Das Unternehmen sollte aufhören potentiellen Bewerbern zu suggerieren, es gäbe eine gute Work-Life-Balance. Einfach mit offenen Karten spielen, man muss schon gerne viel arbeiten wollen und mit wenig Freizeit klar kommen. Es gibt von der Geschäftsleitung sehr oft keine klare Aussage, da hält man sich immer ein Hintertürchen offen. Man bekennt einfach keine Farbe, es gibt keine belastbaren Aussagen. Vorsicht!
Optimierung der Kommunikation unter den Abteilungen zum noch effektivieren Produktionsablauf. Startschuss dafür ist aber mit Einführung Industrie 4.0 gemacht! Weiter so...
Gleichberechtigung der Mitarbeiter.
Über Anregungen der Mitarbeiter vielleicht mal nachdenken, denn die sind näher am Geschehen.
Überdachte Stellplätze für Fahrräder, Klimatisierung aller Büroräume, Zuschuss zur Kinderbetreuung
Der am besten bewertete Faktor von PS Automation ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Kollegen ist angemessen. Ältere Kollegen werden entlastet und ihren Fähigkeiten entsprechend eingesetzt.
Auch hier ist man vorbildlich, hier wird Rücksicht genommen
Alter spielt keine Rolle.
Ältere Kollegen sind zurecht geschätzt und respektiert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PS Automation ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Vorsicht! Beim Einstieg muss sehr gut verhandelt werden, denn später wird es sehr schwierig.
Abhängig von eigenem Verhandlungsgeschick. Es gibt keine einheitlichen Vertragsregelungen!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Gute Übernahmechancen.
Gute Übernahmechancen
Absolut Top. Aus und Weiterbildung werden angeboten und gefördert.
Es gibt durchaus Möglichkeiten.
Wer sich engagiert, kann Verantwortung übernehmen; Weiterbildungen werden gewährt, wenn sinnvoll
