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PS 
Automation 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score21 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PS Automation
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
PS Automation
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    90%90
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    71%71
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    52%52
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    19%19
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • RabatteRabatte
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

es gibt kostenloses Müsli, Joghurt, Tee, Kaffee und frisches Obst. Der Arbeitgeber hat Interesse an seinen Mitarbeiter und fördert sie durch Weiterbildungen. Das Miteinander wird auch bei Weihnachtsfeiern, Wurstmarktbesuchen, Sommerfesten- / ausflügen gelebt.
Zusatzleistungen, familiärer Umgang unter den Kollegen und mit den Vorgesetzten, Gleitzeitregelung, je nach Arbeitsplatz die Möglichkeit auf Homeoffice.
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Das das Unternehmen einen nicht im Stich lässt und der Vorgesetzte für einen da ist wenn man ihn braucht
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Super Freundlich, man kann jederzeit Fragen stellen.
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Die allermeisten Kolleginnen und Kollegen sind wirklich gut und freundlich. Die Ausstattung ist erstklassig. Wer für die Arbeit lebt und gerne viel arbeitet wird hier gefördert.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

So gut wie alles Vorallem die Vorgesetzten
Es gibt Kollegen, die sich auf Kosten anderer profilieren und gerne ein großer Fisch in einem kleinen Teich sind. Vorsicht!
keine erwähnenswerten Punkte.
Kein Selbstläufer, hohes Engagement gefordert
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....was aber leider sehr oft zu vielen Überstunden führt, die nicht unbedingt gewürdigt werden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Platz in der Produktion um Paletten lagern zu können
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Das Unternehmen sollte aufhören potentiellen Bewerbern zu suggerieren, es gäbe eine gute Work-Life-Balance. Einfach mit offenen Karten spielen, man muss schon gerne viel arbeiten wollen und mit wenig Freizeit klar kommen. Es gibt von der Geschäftsleitung sehr oft keine klare Aussage, da hält man sich immer ein Hintertürchen offen. Man bekennt einfach keine Farbe, es gibt keine belastbaren Aussagen. Vorsicht!
Optimierung der Kommunikation unter den Abteilungen zum noch effektivieren Produktionsablauf. Startschuss dafür ist aber mit Einführung Industrie 4.0 gemacht! Weiter so...
Gleichberechtigung der Mitarbeiter.
Über Anregungen der Mitarbeiter vielleicht mal nachdenken, denn die sind näher am Geschehen.
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Überdachte Stellplätze für Fahrräder, Klimatisierung aller Büroräume, Zuschuss zur Kinderbetreuung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von PS Automation ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Der Umgang mit älteren Kollegen ist angemessen. Ältere Kollegen werden entlastet und ihren Fähigkeiten entsprechend eingesetzt.
5
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Auch hier ist man vorbildlich, hier wird Rücksicht genommen
5
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Alter spielt keine Rolle.
5
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Ältere Kollegen sind zurecht geschätzt und respektiert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PS Automation ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Vorsicht! Beim Einstieg muss sehr gut verhandelt werden, denn später wird es sehr schwierig.
3
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Abhängig von eigenem Verhandlungsgeschick. Es gibt keine einheitlichen Vertragsregelungen!
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Gute Übernahmechancen.
4
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Gute Übernahmechancen
4
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Absolut Top. Aus und Weiterbildung werden angeboten und gefördert.
5
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Es gibt durchaus Möglichkeiten.
3
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Wer sich engagiert, kann Verantwortung übernehmen; Weiterbildungen werden gewährt, wenn sinnvoll
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PS Automation wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet PS Automation besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden PS Automation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei PS Automation als eher modern.
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