Die besten Arbeitgeber in Österreich der Branche Industrie in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Ist immer gut bezahlt oder auch wird viel von der Firma übernommen wie Ausflüge und Events

Man muss schon Eigeninitiative zeigen, diese wird auch anerkannt. Nachgeschmissen bekommt man natürlich nichts

Sehr entgegenkommend Chef, Vorarbeiter die darauf achten das man Urlaib verbraucht bzw genug Ausgleich hat

Manche Teamleiter sind leider nicht richtig positioniert oder nicht wirklich motiviert. Man sieht manche Teamleiter im Sitzkreis mit ihren Arbeitern am tratschen oder andere die sich nur zurücklehnen und den Mitarbeitern zusehen. Andere Teamleiter helfen mit und bemühen sich ihr Team zu unterstützen.

Die Optik kann dein letzter Arbeitsgeber werden. Mit dem Betriebskindergarten haben auch Mütter oder vorhabende Mütter Chancen. Es gibt eine Kindergrippe und den Kindergarten und der ist sogar Ganztags! Der Preis dafür ganz Normal im Vergleich zu anderen.
Auch wenn Absam gerade nicht der nächste Ort ist, ist für Parkplätze gesorgt - wie viele Firmen können schon sagen, sie haben gratis Parkplätze für die Mitarbeiter? Und dann gibt es auch noch einen Werksbus und man würde auch das Tirol Ticket gezahlt bekommen!

Frauenanteil wie in vielen Industriefirmen noch ausbaufähig

Lehre mit Matura möglich, weiter Bildung möglich, jeder muss Staplerschein oder andere Scheine die man in der Arbeit braucht machen.

Technisch auf gutem Stand, optisch könnte man die Gebäude abseits des Einfahrtsbereichs innen und außen auch wieder mal aufhübschen. Leider Beschränkung der Home Office Tage.

Gießerei sehr interessant und man muss sehr wachsam sein

Die meisten Kollegen begegnen sich auf Augenhöhe, unterstützen sich gegenseitig und tragen zu einem angenehmen Arbeitsumfeld bei. Teamarbeit wird großgeschrieben, und auch abteilungsübergreifend ist die Zusammenarbeit in der Regel unkompliziert und freundlich. Neue Mitarbeiter werden offen aufgenommen und schnell ins Team integriert. Natürlich gibt es, wie in jedem Unternehmen, unterschiedliche Persönlichkeiten, aber insgesamt herrscht ein respektvoller und hilfsbereiter Umgangston. Der Zusammenhalt im Team zeigt sich besonders in stressigen Phasen, wenn alle an einem Strang ziehen.

Umwelt: Ich denke, dass mein Arbeitgeber, sowohl dieser Standort als auch der Konzern, sein Möglichstes dafür tut. Dass ein Unternehmen in dieser Größe nicht absolut UMWELTneutral sein kann, steht für mich außer Frage. Nichts und niemand ist neutral- nur etwas, das nicht existiert ist wahrlich neutral.
Soziales: Es laufen immer wieder Spendenaktionen und ähnliches für Bedürftige, intern wie extern. Im sozialen Bereich sehe ich Hydro sehr weit vorne.

Wenn man einmal in einer Firma war, wo die Kommunikation zu den Mitarbeitern mangelhaft war, oder wo es keine Benefits gab.
Lernt man es sehr zu schätzen, wie gut es einem hier geht.
Komme jeden Morgen gerne zur Arbeit.

ist in meinem Bereich sehr wichtig und wird daher in meinem Team groß geschrieben - aber auch generell sehr wichtig, da alle Abteilungen mit einander agieren müssen

Entlohnung überdurchschnittlich und immer pünktlich, viele soziale Leistungen unter anderem gratis Kaffee

Die Büros sind sehr modern eingerichtet und es wird auch sehr stark auf die Arbeitssicherheit geachtet. Wir haben z.B. höhenverstellbare Tische und können uns unsere Bürosessel selbst aussuchen. Man versucht, auf individuelle Wünsche oder Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen einzugehen. Es gibt z.B. auch eine Silent Box, in der man sich ungestört zurückziehen kann. Der einzige Minuspunkt: In den Büros ist es teilweise sehr kalt, sogar im Sommer. Dies betrifft vor allem die unteren Stockwerke. Hier sollten noch bessere Bedingungen geschaffen werden.

Flächendeckend höhenverstellbare Tische am Standort, gutes Equipment, Büroeinheiten nach Umzug leider gewachsen, aber ok (meist 4er-Büros)

Guter Kollegenzusammenhalt jedoch ausbaufähig.
Da man als Dienstleister oft in Projekten mit dem Kunden zusammenarbeitet und nicht mit den direkten Kollegen, ist Teambildung meiner Meinung nach sehr wichtig, um sich im Unternehmen wohl zu fühlen.
Privat finden desshalb abteilungsübergreifend regelmäßige Treffen statt.
Es gibt außerdem ein Budget für Teamevents. Diese Zeit wird jedoch als Privatzeit angesehen und man muss sich hierfür ZA nehmen (Außer man bereitet Vorträge vor und präsentiert diese an einem halben Tag im Team). Dies finde ich nicht angemessen, da Teamspirit oft als "Das VTU-Goodie" angepriesen wird. Ich schlage hierfür halbjährlich / jährlich einen Teamtag auf Arbeitszeit vor, an dem wirklich am Teamszusammenhalt gearbeitet wird (z.B. durch externen Coach).

Umwelt: schwer zu beurteilen. Eventuell Firmenfahrräder zum ausborgen? Dann würde ich vllt auch mal zur Arbeit radln.
Sozial: intern sehr gut. Extern könnte man zB Mitarbeiter-Caritas Projekte machen. zB gemeinsam für den guten Zweck kochen. Gutes Team building und hilft anderen.

hat sich verbessert, internationales Town Hall ist halt nicht für alle geeignet, man ist zumindest bemüht überall den gleichen Wissensstand zuhaben

Weiterbildung wird ermöglicht. Mir wurden bis jetzt alle Ausbildungswünsche erfüllt. Zwischendurch gab es Sparmaßnahmen, aber grundsätzlich wird in die Weiterbildung der Mitarbeitenden investiert.

Thema Diversität ist dem Unternehmen wichtig und Maßnahmen werden gezielt geplant und umgesetzt. Keine Fälle von Benachteiligung aufgrund Geschlecht, Nationalität, Alter oder Muttersprache sind mir bekannt.

Weltweit unterwegs, Kerngeschäft Europa, interessante Projekte, abwechslungsreich wie z.B.: Papier Zellstoff, Kraftwerk, Chemie, Logistik, Automobilindustrie,...

Leider ist das Image/ Außenwirkung durch ehemalige Mitarbeiter und deren schlechter Nachrede ramponiert. Diese schlechte Nachrede- Imagebildung entspricht keinesfalls dem modernen Firmenbild. Da wurde leider in der Vergangenheit eine entsprechende Gegensteuerung verabsäumt.

Hängt von der Position ab

Frauscher ist - aus meiner Sicht - ein wirklich guter Arbeitgeber. Ich habe noch nie einen derart guten Kollegenzusammenhalt, eine derart gute Kultur bei einer anderen Firma gesehen.

Es wird sehr auf das Wohlbefinden der Arbeiter geschaut sei es mit Bereichen zum austauschen oder gemeinsamen Aktivitäten (Tischtennis, Tischfußball , kaffee talks,…)

Grundsätzlich sehr gut. Es wird auf Familie Rücksicht genommen, Urlaube müssen nicht vom Vorgesetzten freigegeben werden sondern werden mit dem Team ausgemacht. In der Produktion gibt es ein Tagespensum und es wird im Team ausgemacht wie das abgearbeitet wird.

Marktführer, hohe Akzeptanz und Vertrauen der Kunden

Ein Super Arbeitgeber mit freundlicher und freundschaftlicher Athmosphäre