Die besten Arbeitgeber in Nordrhein-Westfalen der Branche Industrie in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Im Großen und Ganzen kann man sich insbesondere als Mitarbeiter in der Verwaltung nicht beschweren. Wie bei einigen anderen Dingen, ist es für den Moment noch ganz ok, in der nicht allzu fernen Zukunft werden wir so jedoch von anderen Arbeitgebern abgehängt. Es gibt keine allgemeine Home-Office Regelung und Home-Office wird von vielen Abteilungsleitern nicht gerne gesehen. Die Möglichkeit der unbezahlten Freistellung für 1-2 Monate max. einmal in 10 Jahren ist zwar gut gemeint und ein erster Schritt - Die Modelle der Zukunft sehen jedoch anders aus.

Man fühlt sich jederzeit bei allen Kollegen willkommen. Auch in stressigen Situationen bleiben alle cool und es wird immer an einem Strang gezogen. Es macht einfach Spaß!

Definitiv gegeben!<br/>Alleine schon wegen dem Produkt unseres Kerngeschäftes, die Fenster Profile in verschiedenen längen, Farben und Mengen herzustellen plus das folieren, verpacken, Lagern, bereitstellen und Verladen umfasst unglaublich viele verschiedene Aufgaben.<br/>An bestimmten Tagen hat man auch die Möglichkeit in anderen Abteilungen mal mitzuhelfen und wieder was neues an Aufgaben machen zu können.<br/>Wir sind ein Team und die eine Abteilung funktioniert nicht ohne die andere.

Insgesamt eine richtig gute Arbeitsatmosphäre. In unserem Bereich und in der Zusammenarbeit mit den meisten anderen Bereichen definitiv 5 Sterne, besonders verglichen mit anderen Arbeitgebern. Mit manchen Bereichen eher 3-4 Sterne.

I learned a good daily routine for continuous improvement that can be applied within the production area as well as the administration area and that works to strengthen the work team

Nachhaltigkeit ist ein Unternehmenswert. Seit mehreren Jahren gibt es einen Nachhaltigkeitsbericht. Ja, es ist immer auch ein Marketinginstrument, aber es wird auch tatsächlich einiges gemacht: PV-Anlagen, klimaneutrale Neubauten in der Schweiz und in Norwegen, e-Autos,...<br/>Vorschlag: Wie wäre es mit kleinen Windkraftanlagen und noch viel wichtiger: Lademöglichkeiten für e-Autos von Mitarbeitern

Die Geschäftsführung erwartet von den Führungskräften regelmäßige direkte Kommunikation mit allen Mitarbeitern über die wirtschaftliche Lage und aktuelle Themen. Bei einigen Veranstaltungen sind auch die Geschäftsführung, die Personalleitung und der Betriebsrat dabei.

Es wird regelmäßig informiert über Änderungen aller Art. Die meisten direkten Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr, ihnen sind aber manchmal von noch weiter oben die Hände gebunden, sich wirklich für einen einzusetzen.

35 Std Woche und nur Frühschicht in manchen Abteilungen. Desweiteren hatte ich noch nie Probleme mit meiner Urlaubsplanung

Ich liebe es bei einem Unternehmen zu arbeiten, welches dazu beiträgt, die Welt ein bisschen besser zu machen. Der Nachhaltigkeitsgedanke und ein schonender Umgang mit unseren Ressourcen ist mir persönlich sehr wichtig.<br/>Weiterhin finde ich es klasse, dass man mit Menschen aus allen möglichen Ländern und Kulturkreisen arbeitet.<br/>Man wird gefordert, kann seine eigenen Ideen einbringen und sich weiterentwickeln.<br/>Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben in Verbindung mit Projekten tragen zu einem spannenden, nie langweilig werdenden Arbeiten bei.

Man kann mit seinen Vorgesetzten sehr gut reden. Da ich selbst meist das Problem war, muss ich im nachhinein sagen, das meine Vorgesetzten sich echt den A.... aufgerissen haben, um es mir recht zu machen.<br/>Es wird immer versucht, damit es allen gut geht, und ehrlich gesagt, wird oft mehr Wert auf den Mitarbeiter als auf die Firma gelegt.<br/>We hire talents, not CV‘s!<br/>Das ist nicht nur ein Slogan, das wird hier gelebt. Habe selbst davon profitiert.

Ich mag die Vision der Firma, was sich auch positiv auf die Sichtweise der Aufgaben auswirkt. Darüber hinaus hat man immer wieder Kontakt zu unterschiedlichsten Menschen und Kulturen. Top.

Die Büros bieten eine ruhige Arbeitsumgebung, die konzentriertes Arbeiten ermöglicht. Dies fördert die Produktivität und minimiert Ablenkungen.<br/>Die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, wird ebenfalls angeboten und ist ein großer Pluspunkt. Dies erlaubt eine flexible Arbeitsgestaltung und hilft, die Work-Life-Balance zu verbessern. Mitarbeiter können so ihre Arbeit besser mit persönlichen Verpflichtungen vereinbaren.<br/>Die Küche im Büro ist gut ausgestattet und bietet alles, was man für Pausen und das Zubereiten von Mahlzeiten benötigt. Es gibt ausreichend Platz zum Essen und Entspannen, was zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre beiträgt.

Mein Arbeitgeber punktet mit einer modernen Kultur, die Innovation und persönliches Wachstum fördert. Transparente Kommunikation und flexibles Arbeitszeitmodell schaffen ein angenehmes Umfeld. Die Kollegen sind kompetent und die Vorgesetzten fair. Die Aufgaben sind anspruchsvoll, bieten jedoch Raum für Entwicklung. Die Work-Life-Balance wird durch flexible Arbeitszeiten unterstützt. Eine klare Empfehlung für jene, die mehr als nur einen Job wollen.

Trotz der unkalkulierbaren, globalen Herausforderungen der letzten Jahre hab ich mich immer wahrgenommen und sicher im Unternehmen gefühlt, auch über den Arbeitsalltag hinaus.

Ich bin seit über 5 Jahren in der Firma tätig und nach wie vor sehr zufrieden. Besonders hervorzuheben ist die lockere und angenehme Arbeitsatmosphäre. Der Umgang untereinander, sowohl mit Kollegen als auch mit Vorgesetzten, findet stets auf Augenhöhe statt. Bei Problemen oder Wünschen wird umgehend reagiert und nach individuellen Lösungen gesucht. Man hat hier das Gefühl, dass die Mitarbeiter und ihre Bedürfnisse ernst genommen werden, und es wird aktiv auf uns zugegangen. Das fördert nicht nur das Wohlbefinden, sondern auch die Motivation im Team. Ich bin froh, Teil dieser Firma zu sein und kann sie jedem nur empfehlen.

Fachliche Weiterbildungen werden angeboten, auch wenn einige Zeit bis zur entsprechenden Schulung vergehen kann.<br/>Durch die Unternehmensgröße und die Strukturen sind die Aufstiegschancen eher begrenzt, persönliche Stärken werden jedoch gefördert wenn man sich einbringt.

Die Griesemann-Gruppe wird von den Kunden geschätzt und die meisten Kollegen die ich kenne, arbeiten gerne dort.<br/>Das angebliche schlechte Image/Klima ist eher das Ergebnis einer Handvoll Mitarbeiter die sich anstatt auf Ihre eigenen Persönlichkeit zu konzentrieren und an Ihr zu arbeiten lieber rumrennen und so tun als wäre alles schlecht.

Auch in dieser Kategorie vergebe ich ehrliche 5 Sterne!<br/>Arbeitszeit: Die Anzahl der wöchentlich zu leistenden Stunden ist fair. Die Arbeitszeiten sind, abgesehen von der Kernarbeitszeit, frei und nach den jeweiligen Bedürfnissen gestaltbar. Überstunden werden nicht als selbstverständlich angesehen und können, falls doch mal welche anfallen, einfach abgefeiert werden.<br/>Urlaub: Die Anzahl der Urlaubstage geht über das gesetzliche Mindestmaß hinaus. Zudem stehen den Mitarbeitenden zusätzliche Sonderurlaubstage für bestimmte Anlässe zu, wie beispielsweise bei Kindesgeburt oder Hochzeit.<br/>Mobiles Arbeiten: Homeoffice ist ebenfalls möglich. Die dazu erforderliche Technik wird von Gödde gestellt.

Mit dem Internen Wiki, wurde eine schnelle, gute und Allgemeine Informationsbeschaffungsplattform geschaffen

Leider nicht sehr bekannt außerhalb der Branche, aber die die uns kennen wissen uns als zuverlässigen und engagierten Partner zu schätzen.

Für den Vertriebsbereich war ich mit meinen Chef und Chefchef sehr zufrieden, auch wenn wir manchmal in der Sache harte Auseinandersetzungen hatten. Es war aber immer wertschätzend und auf meine Chefs konnte ich mich immer verlassen.

DIe Firma entwickelt sich ständig weiter und das macht Spaß.<br/>Wir haben eine flache Hirarchie, keine "abgehobenen" Bereichsleiter oder CEOs. Jeder Mitarbeiter kann seine Vorgesetzten und wenn es sein muss auch den Geschäftsführer direkt ansprechen wann immer ihm etwas auf der Seele brennt.

Die Kommunikation innerhalb von KEB ist noch verbesserungswürdig. An einigen Stellen führen die aktuellen Strukturen zu (Kommunikations-)Problemen. Ich habe aber das Gefühl, dass das Problem bereits an vielen Stellen erkannt wurde und Lösungen bereits erarbeitet und teilweise schon umgesetzt sind.

35 Stunden Woche mit Gleitzeit (Kernzeit von 9:30-14:00 Uhr bzw. 12:00 Uhr am Freitag).<br/>Einzelne Urlaubstage kann ich kurzfristig nehmen. Auch längere Urlaube wurden bis jetzt in den meisten Fällen mit etwas Vorlauf genehmigt.<br/>Mobile Arbeit ist nach aktueller Betriebsvereinbarung auch bis zu 10 Tage im Monat möglich. Allerdings ist die Vereinbarung bis Ende des Jahres begrenzt und kann mit einer Frist von 3 Monaten gekündigt werden. Die Geschäftsführung hat sich nach meiner Wahrnehmung mehrfach (zuletzt auf der Betriebsverstammlung) gegen mobile Arbeit geäußert. Wem mobile Arbeit wichtig ist, sollte verlangen sie in den Arbeitsvertrag aufnehmen zu lassen.

Die Aufgaben sind klar geregelt. Es gibt immer wieder neue Themen in die man sich aktiv einbringen kann

Ich find's super hier! Die Atmosphäre ist klasse, es gibt viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln, und die Leute sind echt nett. Dass meine Beiträge geschätzt werden, macht die Arbeit besonders cool.

marktübliche Gehälter mit attraktivem variablen Anteil bei entsprechender Leistung; Benifitsystem wird aktuell eingeführt

Die Kollegen unterstützen bei Problemen und man findet immer ein offenes Ohr