Die besten Arbeitgeber in Niedersachsen der Branche Industrie in der Kategorie Klein- und Mittelbetriebe 2025 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Sein soziales Engagement. Immer ein offenes Ohr für die Probleme der Mitarbeiter, auch bei privaten Themen.
Eltern-Kind-Zimmer, Mittelzonen mit gemütlichen Sitzecken.
Das Casino (Kantine) ist besser ausgestattet als manches Café/Restaurant- Essen super!
Neue Arbeitsmethoden und Formate wie Lean-Coffee und GF-Talk.
Zusätzlich zum Betriebsrat haben wir das ZOKS-Team, eine Gruppe von Mitarbeitern, die Verbesserungen im Unternehmen voranbringen und neue Formate testen und dann als Multiplikatoren fungieren - das machen die echt klasse!

Mal zu viel, mal zu wenig. Es kommt immer darauf an, in welcher Abteilung man arbeitet und wie die Leitung das handhabt. Insgesamt aber okay.

Man achtet auf regelmäßige Schulungen und man hat die Möglichkeit ins Ausland zu gehen (z.B. in die USA oder nach China)
Es gibt auch viele Ausbildungsmöglichkeiten.

Learningplattform vorhanden und Fortbildungsmöglichkeiten gehören zum Alltag dazu.

Mittlerweile Mobiles Arbeiten (Home Office) möglich

Grundsätzlich gut, Kollegen bleiben bis zur Rente, Erfahrung wird gewertschätzt. Manche bleiben über Renteineintritt hinaus zur Beratung.

Insbesondere für begabte und junge Mitarbeiter besteht die Möglichkeit innerhalb des Unternehmens aufzusteigen und/oder vielseitige Entwicklungen an unterschiedlichen Standorten wahrzunehmen. Internationale Tätigkeiten mit Matrix-Kommunikation fördert Karrierechancen auch im Ausland seine weitere Berufsbahn zu gestallten und zu entwickeln.

Sehr gut! Sehr flexibles Arbeiten möglich. Gute Sozialleistungen und 30 Tage Urlaub (und weitere Urlaubstage nach längerer Betriebszugehörigkeit). Teilzeit oder 4-Tage-Woche möglich. Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Die Atmosphäre ist sehr angenehm und von gegenseitigem Respekt geprägt. Durch die offene Unternehmenskultur fühlt man sich direkt willkommen und integriert. In den ersten Wochen war es sehr hilfreich, mithilfe eines Paten das Unternehmen kennenzulernen, sowie mich in die Strukturen einzuarbeiten.

Das Streben nach stetiger Verbesserung und die moderne Ausrichtung des Unternehmens. Hierbei wird jedoch nichts blind überstürzt. Als Arbeitnehmer hatte ich immer das Gefühl einen langfristig gesicherten Arbeitspatz zu haben.

Wesentlich für die Entwicklung des Unternehmens.
Nachhaltige Ausrichtung und kontinuierliche Verbesserung der Nachhaltigkeitsleistung.

- Integration von Studierenden und Praktikanten in die jeweiligen Teams
- gute, strukturierte Einarbeitung
- flache Hierarchien und gute Kommunikation
- sehr flexible Arbeitszeit

- Gute Arbeitsatmosphäre aufgrund netter Kollegen
- überschaubare und familiäre Unternehmensgröße
- Weiterbildungsmöglichkeiten über die W&H Academy
- Kantine
- viele Benefits wie Gesundheitsförderung

Neue Gebäude und angenehme Mitarbeiter

Über die Jahre ist das besser geworden. Es fühlte sich vorher so an, als wenn die Abteilungen abgeschottet sind. Ich würde mich mehr darüber freuen, wenn verschiedene Abteilungen öfter zusammen kommen. Dazu muss ich sagen, dass es es in diesem Jahr schon einige male zu Events oder Veranstaltungen gekommen ist. Ich hoffe, dass dies beibehalten wird.

Was gesagt werden muss, wird gesagt. Kritik ist möglich, aber auch wichtig. Ansonsten nichts auszusetzen.

Die Abstimmung und Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte manchmal etwas besser sein, zugleich macht es das wertschätzende Miteinander in fast allen Bereichen wieder wett.

Einfach nur TOP. Haben perfekte Arbeitszeiten. Es gibt keine Schichtarbeit und auch keine Arbeiten am Wochenende. Wenn es erforderlich, müssen wir manchmal Überstunden machen, aber das gehört ja auch dazu. Ist auch eher selten. HAbe ausreichend Zeit für Familie und Freunde.

Mit den meißten Kollegen habe ich mich super verstanden, haben auch viel Spass gehabt und gelacht. Aber nicht alle wollen sich integrieren und mit den Kollegen mehr als nötig zu tun haben. Das ist dann immer sehr schade und kann ich auch nicht verstehen.

war noch nie bei einer Firma, wo so viele langjährige Mitarbeiter waren (viele mit mehr als 25 oder 30 Jahren im Unternehmen oder sogar noch mehr), teilweise auch schon Rentner, die immer noch arbeiten wollen, aber trotzdem guter Mix mit jungen Kollegen