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Pyreg 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score41 Bewertungen
91%91
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pyreg
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Neue Dinge ausprobieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Pyreg
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • HomeofficeHomeoffice
    68%68
  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    41%41
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    26%26
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • RabatteRabatte
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    18%18
  • CoachingCoaching
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten
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Ein Arbeitgeber mit Zukunftsvision und einer tollen Technologie.
Es wird nie langweilig, da einen täglich neue Themen erwarten, die einen persönlich und auch das Unternehmen weiter bringen.
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Trinkwasser wird in Still, Medium, und Classic den Mitarbeitern zur Verfügung gestellt. Das gleiche gilt für Kaffee, Milch, Sahne und Zucker.
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Wertschätzung, Atmosphäre, Transparenz, uvm.
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Kollegen und das Produkt
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dadurch, dass das Unternehmen noch relativ jung ist, gab es noch nicht allzu viele Auszubildende als Industriekaufleute. Es gibt stetig Änderungen, wodurch man schnell mal den Überblick verlieren kann. Dazu muss man allerdings anmerken, dass es sich bei den meisten Änderungen um Verbesserungen handelt.
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Lohn/ Gehalt könnte etwas höher sein, gute Leistung wird kaum wertgeschätzt
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- Mitunter ist die Kommunikation schwierig, umständlich
- Je nach Projektauslastung ist die Arbeitsbelastung temporär auch mal etwas höher.
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Industriegebiet. Schön ist anders.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Beim Thema Gleichberechtigung dürfte noch nachgebessert werden
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Bessere Kommunikation und strukturierte Firmenpolitik
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Die Ausbildungsvergütung könnte etwas höher ausfallen
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die Küche könnte renoviert werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Pyreg ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Wir entwickeln uns und das Produkt ständig weiter, so dass es nie langweilig wird.
5
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Ich habe zum Teil ganze Aufgabenbereiche komplett übernommen oder sogar erst aufgebaut. An Hilfe und Unterstützung hat es nie gemangelt. Natürlich gehören auch ein, zwei langweilige Routine-Aufgaben dazu.
4
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Die Projekte sind vielfältig und umfassend ,aber man bekommt genügend Zeit um diese gemeinsam umzusetzen. Eigeninitiative wird gerne gesehen und unterstützt.
5
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Vielseitige Aufgabengebiete im internationalen Umfeld
5
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Pyreg gehört zu den wenigen Net Zero unternehmen und kann damit einen erheblichen Beitrag in der Klimaverbesserung leisten. Die Technik, sowie deren Anwendungsmöglichkeiten ist so vielseitig, dass es mir nie Langweilig wurde.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pyreg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Nach einem groben Vergleich mit anderen Auszubildenden in meiner Berufsschule, befindet sich die Vergütung im unteren Drittel. Beschweren kann man sich allerdings nicht. Das Geld ist immer pünktlich auf meinem Konto. Dazu gibt es diverse Prämien, die nicht gerade gering ausfallen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Die Übernahme nach der Ausbildung ist zwar nicht gesichert, aber vorgesehen, solange man sich gut anstellt.
4
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Das Weiterbildungsangebot ist gegeben. Lehrgänge werden gemeinsam durchgeführt.
5
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Jeder MA bekommt individuell die Möglichkeit seine privaten Weiterbildungswünsche umzusetzen. Weiterbildungen im jeweiligen Bereich der MA werden kontinuirlich angeboten und durchgeführt.
5
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Es werden regelmäßig "allgemein" Fortbildungen wie Excel- oder Englisch-Kurse angeboten, bei Bedarf kann man sich aber auch individuell in seinem Gebiet auf Nachfrage weiterbilden.
5
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Da ist viel passiert im letzten Jahr!
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Pyreg wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Pyreg besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeitenden Pyreg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Pyreg als eher modern.
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