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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Parkplatz
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
BarrierefreiEs gibt tolle Goodies (wöchentliche Physiotherapie, Mittagsbuffet, kalte Getränke, Kaffee, jede Woche frisches Obst, Poolnutzung im Sommer)
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr.
Das direkte Kommunikation Verhältnis zum Arbeitgeber
Gute allgemeine Stimmung an bestimmen Tagen. Für das leibliche Wohl wird oft gesorgt, Getränke stehen bereit (kostenpflichtig, außer Kaffee).
Freie Arbeitszeiteinteilung / Gestaltung
Gehaltsentwicklung nach Leistungsstand.
Familiäre Atmosphäre
Gute Fortbildungsmöglichkeiten
Das man über alles reden kann wenn es mal Probleme, beruflich oder privat gibt.
Die sehr guten Arbeitsmaterialen
Hier gibt es nicht zu moppern er setzt sich für jeden ein und hilf in schwierigen Arbeitssituationen
Gibt nichts, worüber man ernsthaft meckern müsste :)
Engstirnigkeit, sehr veraltete Verfahrensweisen.
Das mehr auf die falschen gehört wird
Das man manchmal das Gefühl hat das die Abteilung A-Türen gegen die Techniker arbeitet und nach Fehlern gesucht wird
Wenn man möchte findet man bei jedem Arbeitgeber etwas zu "meckern" alles in Allem wird hier aber ein guter Job gemacht und die vielen Benefits sind auch nicht zu vergessen! Weiter so :)
Mehr digitalisieren / weniger drucken. Ansonsten weiter wie bisher :)
Immer weiter machen wie bisher
Papier sparen, auf die langjährigen Mitarbeiter hören anstatt auf den engsten Kreis. Umstrukturierungen vornehmen.
Abteilungsleitung Angebote A-Türen macht den neuen Servicetechniker manchmal den Einstig sehr schwer und hat wenig Gedult mit den "neuen". Hier sollte etwas drauf geachtet werden.
Der am besten bewertete Faktor von Rundoor Türautomatik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Einstieg älterer Kollegen bereits erfolgt. Zu Jubiläen gibt es eine kleine Aufmerksamkeit.
Es wird auf jeden immer geachtet
freundlich, teils freundschaftlich
Wüsste nichts zu bemängeln.
Zufriedenstellend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rundoor Türautomatik ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Starre Arbeitszeiten, kaum eine Homeoffice Möglichkeit, obwohl es definitiv möglich wäre. Mit Absprache etwas mehr Freiraum, jedoch nur minimal.
Work life Punkt. Ohne Überstunden kommt man nicht auf den geforderten umsatz
Der Job ist nix für Faule, man sollte Spaß an der Arbeit haben.
Überstunden werden gerne gesehen. 10 Stunden Arbeitstage sind Alltag, wenn nicht sogar mehr. Möchte man früher gehen wegen eines Arzttermin fallen alle direkt aus den Wolken.
Überstunden sind an der Tagesordnung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Immer mal wieder kommen neue Fortbildungen.
In 2 Jahren keine Weiterbildung oder Schulung erhalten …..
Früher I.O, heute nicht mehr gewollt.
Es wird dafür gesorgt das man immer auf dem neusten Stand ist
für die Techniker sehr gut, im Büro eher weniger
