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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Parkplatz
Kinderbetreuung
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDas zielorientierte Engagement für die Kunden, die innovativen Arbeitsprozesse, höchster Ausbildungsstandard, familiäre Atmosphäre und lockerer Umgang zwischen Mitarbeiter, Führungskräften und Azubis
Manchmal schon sehr hoher Leistungsanspruch an die Mitarbeiter und zu wenig Lob.
Als ehemaliger Mitarbeiter des Body Business möchte ich meine Erfahrungen teilen, die leider alles andere als positiv waren. Ich habe aus erster Hand miterlebt, wie Kunden häufig in eine undurchsichtige Vertragsbindung gedrängt wurden. Transparenz war aus meiner Sicht nicht gegeben, und oft hatte ich das Gefühl, dass die Priorität eher auf Umsatzsteigerung als auf Kundenzufriedenheit lag.
Besonders problematisch fand ich, dass kostenpflichtige Coaching-Programme scheinbar ohne ausreichende Zustimmung der Kunden auf die Rechnungen gesetzt wurden. Diese Vorgehensweise führte verständlicherweise zu Verärgerung ...
Der am besten bewertete Faktor von Body Business ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Regelmäßige Gruppen- und Teammeetings binden alle Mitarbeiter in die Unternehmensentwicklung ein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Alles möglich. Top!
