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Diensthandy
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Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
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Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDas Arbeitsklima! Es wird nicht nur darüber geredet sondern es wird gelebt.
Inzwischen ist kein Mitglied der Geschäftsleitung mehr Fußballfan. Daran müssen wir arbeiten.
In den letzten 22 Jahren haben wir viel verändert und angepasst. Aber die Kultur ist geblieben. Das sollten eir such beibehalten und bei Feiern die Partner einbeziehen. Das hat uns mal ausgezeichnet.
Der am besten bewertete Faktor von Boeing CAS ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Aufgaben könnten nicht interessanter sein. Die Luftfahrt hat sich nach der COVID Pandemie gut entwickelt. Organisches Wachstum ist vorhanden. Daher werden auch wieder interessante Themenschwerpunkte bearbeitet.
Luftfahrt heisdt kontinuierliches Lernen!
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Alles kann, nichts Muss…
