Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDas Unternehmen bietet ein herausragendes Arbeitsklima, in dem man sich wertgeschätzt fühlt und offen über alles sprechen kann. Die Kommunikation ist ehrlich, direkt und konstruktiv, wodurch eine vertrauensvolle Zusammenarbeit möglich ist. Besonders hervorzuheben ist die exzellente Work-Life-Balance: Homeoffice ist problemlos möglich, die Arbeitszeiten sind flexibel und individuelle Bedürfnisse werden berücksichtigt. Zudem gibt es ein Weiterbildungsbudget für alle Mitarbeitenden, was zeigt, dass das Unternehmen großen Wert auf persönliche und berufliche Entwicklung legt.
- HomeOffice-Möglichkeit
- freie Zeiteinteilung
- Weiterbildung
Die freie Zeiteinteilung gefällt mir sehr gut! Der Arbeitgeber vertraut seinen Angestellten und ermöglicht Weiterbildungen / Fortbildungen vieler Arten.
Freie Zeiteinteilung, kein Micromanagement, offen für Ideen und Verbesserungsvorschläge
Relativ freie Zeiteinteilung.
Ein Punkt, der verbessert werden könnte, ist die Abwicklung von Dienstreisen. Es wäre wünschenswert, wenn Hotels direkt von der Firma gebucht würden, damit Mitarbeitende nicht in Vorleistung gehen müssen. Zudem könnte das Budget für Hotels etwas großzügiger sein.
Der anmaßende Umgangston von wenigen alteingesessenen Mitarbeitern ist absolut inakzeptabel. Die Bindung an veraltete Technologie. Fehlende Programmier-Fähigkeiten von wenigen alteingesessenen Mitarbeitern bringen nur schlechten Code hervor und damit ein schlechtes Produkt. Durch das Chaos, Technologie und Arbeitsklima, die schlechteste Firma, die ich je erlebt habe.
Mein einziger Verbesserungsvorschlag wäre, bessere Laptops zur Verfügung zu stellen, da die aktuelle Hardware nicht ganz optimal ist. Zudem wäre es sinnvoll, mehr Mitarbeitende einzustellen, da die Firma stark wächst und zusätzliche Unterstützung nicht schaden würde. Ich weiß jedoch, dass der Chef bereits sein Bestes gibt, um bei seinen Vorgesetzten mehr Ressourcen durchzusetzen. Außerdem wäre es hilfreich, wenn Hotels bei Dienstreisen direkt von der Firma gebucht würden, damit Mitarbeitende diese Kosten nicht vorstrecken müssen.
- ein geheucheltes Feedback hilft keinem. Während der Probezeit sagte man noch, dass man zufrieden wäre. Nach 9 Monaten kam die Kündigung mit der Begründung, man wäre die ganze Zeit unzufrieden gewesen
- haltet Euch an die Kündigungsfrist. Die Kündigungsfrist beginnt erst mit der Zustellung der schriftlichen Kündigung.
Chaos beseitigen durch Projektmanagement. Technologisch dazu lernen und die Technik in dieses Jahrhundert holen. Umgangston unter den Mitarbeitern verbessern oder sich von Verursachern trennen.
Der am besten bewertete Faktor von bol Behörden Online Systemhaus ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die beste Work-Life-Balance, die ich je hatte. Homeoffice und flexible Arbeitszeiten sind problemlos möglich, und bei Bedarf kann man alles offen mit den Vorgesetzten besprechen. 30 Tage Urlaub runden das Ganze ab.
HomeOffice möglich, freie Zeiteinteilung
HomeOffice soweit möglich. Vertrauenarbeitszeit
Mehr Offenheit gegenüber Homeoffice ist wünschenswert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bol Behörden Online Systemhaus ist Arbeitsatmosphäre mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Im Sommer sehr heiß; etwas kompliziert zu erreichen der Standort.
Neben sehr netten Kollegen gibt es auch einen alt eingesessenen Kollegen, der die Atmosphäre kaputt macht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt für jede*n ein eigenes Weiterbildungsbudget, sodass das Unternehmen in diesem Bereich viel investiert und Entwicklungsmöglichkeiten fördert.
