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Hospital
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • KantineKantine
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • ParkplatzParkplatz
    36%36
  • RabatteRabatte
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    28%28
  • CoachingCoaching
    24%24
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    24%24
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    16%16
  • HomeofficeHomeoffice
    4%4
  • DiensthandyDiensthandy
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man lernt einiges bzgl. Narzisstischer Persönlichkeitsstörungen, mobbing uvm.
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Die Vergütung ist gut aber das war es auch .
Gibt nur wenige Aspekte
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Gibt nicht viel, die Pflegedirektion ist nur auf Streit aus, kein Wunder das sie mit burnout auf Station lag.
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Strukturen, Stationen…
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Einsicht, Kritik wird nicht ernst genommen, emphatische Mitarbeiter gehen unter
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Kaum Kommunikation, Personalabteilung und Büro sehr abweisend und unfreundlich, keine Mitbestimmung in vielen Bereichen.
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Das gemobbte Mitarbeiter nicht ernst und wahr genommen werden. Es wird, der für den Arbeitgeber einfacheren Weg gegangen und Mitarbeiter werden durch schlechte Erfahrungen krank, körperlich wie auch psychisch! Lügen und Lästern wird in diesem Haus gross geschrieben, selbst über Patienten wird stets und ständig gelästert. Die Pflegedienstleitung ist eine freche und unfreundliche Person, sobald etwas nicht nach ihrer Nase läuft, verliert sie jeglichen Anstand gegenüber Mitarbeitern.
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Ich weiß garnicht wo ich anfangen soll …
Siehe o.g. Punkte
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Den Azubis mehr Möglichkeiten und Chancen geben, bessere Kommunikation bei den Schul Aufgaben, Termine besser absprechen.
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Sanierung des Gebäudes/Zimmer, bessere Organisation der Abläufe, Kommunikation der Vorgesetzen verbessern.
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In verschiedenen Ebenen würde ich die Führungen sofort austauschen!!!
Mehr Alternativen und bessere Vergütung der Ausbildung, flexiblere Arbeitszeiten
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Ein kompletter Austausch der Führungskräfte
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Borromäus Hospital ist Arbeitsatmosphäre mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Altbacken, schlechte Stimmung unter Kollegen, Mobbing, Kritik unerwünscht
3
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Modern, klimatisiert, modernste Geräte
5
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Familiär und freundlich
4
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Sehr herzlich aufgenommen worden
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Borromäus Hospital ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Absolut Ahnungslos, nicht Kritikfähig versucht alles von sich abzuwenden
1
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Sucht nur die einfachen Wege, ohne auf die Probleme der MA einzugehen.
1
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Schlecht, Kritik kommt überhaupt nicht gut an
1
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Diktatorischer Leitungsstil
1
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Nicht professionell
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Werden angeboten, kein Gebrauch von gemacht. Anträge laufen schleppend voran, eine Person zuständig, definitiv zu wenig
2
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Wer vom Rektum in den Gaumen schauen kann, könnte in den Genuss einer Weiterbildung kommen
2
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Weiterbildungen möglich, mit guter finanzieller Unterstützung
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Borromäus Hospital wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Borromäus Hospital schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 31% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Borromäus Hospital als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Borromäus Hospital als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

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Moderne
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Borromäus Hospital
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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