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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Coaching
Internetnutzung
Barrierefrei
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Homeoffice
Essenszulage
DiensthandyIch finde gut das immer Verlass ist und man über jede Problematik unterhalten kann.
Atmosphäre, allgemeine Arbeitsbedingungen.
Flexibel wenn man mit Kollegen tauschen möchte
Den familiären Zusammenhalt und die Wertschätzung sowie die Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten
Integration von ausländischen Mitarbeitern
30 Euro im Monat für einen Parkplatz im Parkhaus finde ich zuviel. Noch besser wären kostenlose Parkplätze für Mitarbeiter.
Keine besonderen Bemerkungen.
Wenig Verständnis für Eltern gerade mit kleinen Kindern
Keine Mitarbeiterparkplätze
Es ist noch nicht genug für die ältere Generation gemacht worden.
Speziell die Berufsgruppe MFA sollte besser gefördert werden.
Mehr Alternativen und bessere Vergütung der Ausbildung, flexiblere Arbeitszeiten
Dienstkleidung immer sehr knapp. Di,Do,Sa immer neue Lieferung. Am Dienstagmittag waren schon wieder keine Hosen da.
Auf Eltern mit dem Schichtdienst mehr eingehen
Verständnis zeigen für Eltern die nicht jeden Tag einspringen können
Gesundheitsförderung der Mitarbeiter weiter ausbauen, ggf durch Hansefit!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Borromäus Hospital ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ist ok da nur 20 Stunden-Woche
Wir brauchen nicht zu erwähnen das es im Schichtdienst nicht einfach ist eine geeignete Balance zu finden. Aber es wird sich viel Mühe geben die Dienste im Rhythmus zu halten. Wobei dies optimiert werden kann.
