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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Internetnutzung
ParkplatzDas man Vielseitig Aufgaben hat und es nicht langweilig wird
Die persönliche Atmosphäre sorgt für ein vertrauensvolles Miteinander. Besonders großzügig: Wenn man mal nach Hause muss weil das Kind krank ist wird nicht nur kein schlechtes Gewissen gemacht, sondern es ist sogar selbstverständlich, dass die Familie vor geht. Dadurch kann man viel entspannter sein und bringt sich auch stärker ein. Dieses Verständnis habe ich so vorher noch bei keinem Arbeitgeber erlebt. Persönliche Schwerpunkte und Talente werden gefördert, Vorschläge und Ideen sind ausdrücklich erwünscht. Dadurch dass man sich einbringen kann macht ...
Es gibt keine Verbesserungsvorschläge
Neuer Firmensitz wäre super.
Neue Homepage die noch besser zeigt was Breer alles zu bieten hat wäre schön.
Der am besten bewertete Faktor von Breer Gebäudedienste Heidelberg ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr gutes Image innerhalb der Branche, großer Bekanntheitsgrad in der Region.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kostenfreie Schulungen, Messebesuche, Fachzeitschriften werden angeboten.
