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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Rabatte
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyDas sie bald hoffentlich Berlin verlassen
Personalabteilung gibt große mühe und hilft
Absolute Nix.
Eigentlich alles , jeden Tag um da zu arbeiten war voll von Erniedrigung , und Gefühl dass niemand aufrichtig dich benimmt …diese Kultur wir von oben gesteuert
Der Umgang mit den Mitarbeiter entbehrt jeder moralischen Grundlage, der sich ferner nur im Graubereich des rechtlichen Mindeststandards bewegt .
Das es sie immer noch in Berlin gibt
Chaos und fehlende Ethik
geschäftsführer höhren nicht zu
Ich weißt nicht wo ich anfangen soll. Ein grundlegendes Maß an allgemeiner Unterstützung, irgendeine Art von Fürsorge für Mitarbeiter und ein grundlegendes Verständnis von Ethik.
I don't see short term solutions for this kind of untrustable and greedy management
Kann man Ethik oder Empathie noch lernen?
Mitarbeitern zu hören und ernst nehmen
more events and get together
Der am besten bewertete Faktor von BSBi school innovation ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
I just don’t enjoy strangers
Ich habe hier trotz aller Schwierigkeiten echte Freunde gefunden (mein einziges Plus aus dieser Arbeitserfahrung). Die "Guten" haben mittlerweile alle das Unternehmen verlassen.
Kollegenzusammenhalt wird generell nicht gewollt, sondern lediglich blinder Gehorsam dem Management gegenüber.
Das Team ist gut, es ist schade, dass alle gestresst sind, weil sie ausgebeutet und gedemütigt werden.
Es ist wirklich eine Schande.
Sehr gut. Ich mag mein Team sehr und alle Kollegen sind nett und freundlich
ja sehr gut im eigenen team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BSBi school innovation ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Not great communication
Es gibt keine prozedurale Kommunikation für irgendeine Aktivität. Konstruktive Kritik oder Hinweise auf bestehende Probleme werden ignoriert oder mit nichts sagenden Floskeln erwidert. Hierdurch werden ohne hin schon schlecht organisierte Abläufe nochmals unnötig verkompliziert und MitarbeiterInnen massivem zusätzlichen Stress ausgesetzt.
Es gibt keine Kommunikation von der Leitung. Keiner weiß wer was macht. Eine Arbeitsstruktur gibt es nicht.
Undeutlich , Verheimlichung von Sachen
Findet entweder gar nicht statt oder in Form von cholerischen Ausbrüchen des Managements.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Really helpful with it
Es gibt überhaupt keine. Es gibt keine On-Boarding Prozess. Es ist ein kompletter Sackgassen-Job ohne Raum für Lernen oder professionelle Entwicklung. Es sind absolut keine Optionen gegeben für Weiterbildung.
Keine ! Leere versprechungen
Es gibt viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten für die Mitarbeiter
Existiert nicht. Kein Geld vorhanden
