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Bulheller 
Consulting 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score11 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • CoachingCoaching
    88%88
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    88%88
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    88%88
  • HomeofficeHomeoffice
    88%88
  • DiensthandyDiensthandy
    88%88
  • FirmenwagenFirmenwagen
    75%75
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50
  • RabatteRabatte
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    38%38

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich finde sehr gut, dass man seine Ideen & Wünsche in das Unternehmen einbringen kann und auf diese Wert gelegt wird.
Flexibilität, Homeoffice Möglichkeit, Weiterbildung
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Spannende Projekte, tolles Office, sehr tolles Officemanagement. Geschäftsführung zwischenmenschlich auf höchstem Niveau.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Fehlende Überstundenregelung
Überstunden als Grunderwartungshaltung
Intransparenz bei Bonus und Karriere
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Verbesserungsvorschläge

1. Die teils negativen Bewertungen rühren glaube ich daher, dass neue Mitarbeiter teils völlig unrealistische Erwartungen an den Arbeitsalltag in einer Unternehmensberatung haben. Hier muss dringend schon in den Vorstellungsgesprächen klar gemacht werden, was es bedeutet, bei einer Unternehmensberatung zu arbeiten und abzuprüfen, ob der Bewerber das wirklich will. Mit einer 9to5 - Einstellung wird man schnell unglücklich.
2. Beförderungen folgen klaren Kriterien, diese sind aber nicht immer für jeden nachvollziehbar.
3. Wenn es in den Projekten zu Problemen kommt, ...
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Die Kommunikation könnte in manchen Fällen etwas besser sein.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Bulheller Consulting ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Ist mir bis jetzt nichts negatives aufgefallen
5
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ich vermute, jedes Geschlecht verdient gleich.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bulheller Consulting ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Abhängig der Erfahrungsstufe.
Für Berufseinsteiger ist es gut.
Bei erfahrenen orientiert sich das Gehalt eher um unteren Ende. Mann kann durch Überstunden seinen Bonus kräftig auffüllen, auf den Stundenlohn runtergerechnet bleibst aber eher niedrig.
Unschön ist an der Stelle, das bei der Berechnung des Bonus die Transparenz fehlt.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Gerade Zertifizierungen, Schulungen wie auch berufsbegleitendes Studium werden stets unterstützt. Des weiteren ist es immer möglich auch in andere Unternehmensbereiche zu wechseln.
4
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Es werden zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten geboten, ob Berufsbegleitender Master oder Zertifizierungen wie Scrum Master, Product Owner, ITIL, etc.
5
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Zertifizierungen, Schulungen wie auch berufsbegleitenden Studium werden stets unterstützt.
5
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Wer Leistung zeigt, kann Karriere machen, Beförderungen waren aber teilweise schwer nachvollziehbar und wirkten willkürlich. Es gibt ein festes Set an Weiterbildungen und Zertifizierungen für alle neuen im Kollegium. Zusätzliche sind abhängig vom Projekteinsatz, wenn Sinnvoll werden diese genehmigt.
3
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Gerade die Mitarbeiterentwicklung ist super gelöst - Weiterbildungen, Zeritifizerungen, Studium etc. werden gefördert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bulheller Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Bulheller Consulting gleich ab wie der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Bulheller Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Bulheller Consulting als eher modern.
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