Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
EPROFESSIONAL ist eine der führenden Growth Marketing Agenturen im DACH-Raum. Seit 1999 arbeiten wir an kreativen, datengetriebenen Marketing & Sales-Lösungen für unsere Kunden, um ihre Umsatzziele zu erreichen.
Als Google Premier-, Meta Business-, und Microsoft Advertising-Partner sind wir darauf spezialisiert, ambitionierte Unternehmen bei der Entwicklung und Umsetzung digitaler Wachstumsstrategien zu unterstützen.
Wir arbeiten für internationale Brands wie Vodafone, L'Oréal oder auch für lokale D2C oder E-Commerce Player. Unsere Kunden sind sehr unterschiedlich, aber sie haben eine gemeinsame Eigenschaft: Sie haben ambitionierte Wachstumsziele!
Werde Teil unseres Teams!
Ob Azubi, Werkstudent, Trainee oder Senior Manager - um unsere Vision Wirklichkeit werden zu lassen und unseren Kunden die besten und innovativsten Online-Marketing-Lösungen anbieten zu können, suchen wir digitale Talente und solche, die es werden wollen.
Du willst auch ein Digital Master werden? Dann bewirb dich jetzt :)
Wir machen Online Marketing nach allen Regeln der Kunst. Dabei begleiten wir unsere Kunden Hand-in-Hand auf ihrer Reise zum Digital Master, indem wir gemeinsam die ideale Strategie erarbeiten, um ihre Marketing- und Unternehmensziele zu erreichen. Anhand unserer folgenden Kernkompetenzen, bieten wir unseren Kunden maßgeschneiderte und individuellen Lösungen für datengetriebenes Marketing:
Und warum wir?
Wir sind erfolgreich, weil wir unsere Mitarbeiter dazu motivieren und inspirieren, neue Chancen zu erkennen und diese - stets mit kalkuliertem Risiko - mutig zu nutzen. Wir handeln lösungsorientiert und pragmatisch und blicken dabei immer über den eigenen Tellerrand. Zielstrebigkeit und schnelle Umsetzung zeichnen unsere Arbeit aus. Entscheidungen treffen wir dynamisch, gewissenhaft und immer auf Basis guter Daten. Dabei ist ein hohes Maß an Qualität unerlässlich. Wir arbeiten stetig daran, unsere Prozesse zu verbessern, gehen achtsam mit gegebenen Ressourcen um und versuchen stets das Maximum zu erreichen.
Marketingexperten, Digital Consultants, konzeptstarke Querdenker, kreative Zahlentüftler und Software-Entwickler mit Erfindergeist finden bei EPROFESSIONAL herausfordernde Aufgaben, tolle Kollegen und eine exzellente Work-Life-Balance und echte Karrierechancen. Eigenverantwortung, Teamspirit und Spaß an der Arbeit werden bei uns großgeschrieben. Dabei orientieren wir uns an unseren drei Pfeilern:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 175 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Parkplatz
Essenszulage
KinderbetreuungWir legen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiter bei uns wohlfühlen, ihr Potenzial entfalten können und ihre Talente gefördert werden. Daher bieten wir bei EPROFESSIONAL neben spannenden Aufgaben und Projekten viele weitere Benefits:
Kultur
Office
Weiterentwicklung
Gesundheit
Events
Onboarding
Bei EPROFESSIONAL ist Karriere ein Weg der stetigen persönlichen Weiterentwicklung. Wir streben danach, unsere Fähigkeiten zu erweitern, unsere "Wissensdatenbank" zu füllen und unsere Potenziale zu entfalten. Wir legen Wert auf Charakter, Leidenschaft, Können und Know-how. Bei uns kann jeder in seiner beruflichen Entwicklung herausfordernde Aufgaben übernehmen, die neue Horizonte eröffnen und persönliches Wachstum sowie Kompetenzerweiterung ermöglichen – und das auf allen Verantwortungsebenen.
Unser Arbeitsumfeld ist agil, innovativ und dynamisch und bietet viel Raum für Wachstum. Wir fördern individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und führen regelmäßige Feedback-Gespräche. Unsere 120 tollen Kollegen stehen dir zur Seite, ebenso wie der ein oder andere vierbeinige Begleiter.
Wir verfügen über eine geballte, langjährige Expertise im Bereich Online Marketing und digitales Consulting. Bei uns erwarten dich grandiose Partys, Teamevents und vor allem Spaß an der Arbeit.
Karriere bedeutet für uns die Weiterentwicklung der eigenen Fähigkeiten, Erweiterung der eigenen "Wissensdatenbank", Entfaltung der eigenen Potentiale, Wertschätzung durch Charakter, Passion, Können und Know-how. Bei EPRO kann jeder in seiner Phase der beruflichen Entwicklung herausfordernde Aufgaben übernehmen, die neue Horizonte eröffnen und an denen er persönlich wachsen und seine Kompetenz erweitern kann - und das auf jeder Verantwortungsebene.
Du bist auf der Suche nach voller Flexibilität? Du glaubst, dass du perfekt zu uns passt, kannst dich aber nicht von deinem Heimatort trennen? Keine Sorge! Wir bieten dir die Möglichkeit, uns remote zu unterstützen, wenn du die Bereitschaft hast und regelmäßig ins Büro kommst.
Egal ob Azubi, Werkstudent, Trainee, Medior oder Senior Manager - um das Wachstum von EPRO voranzutreiben, suchen wir die kreativsten Köpfe und besten Talente für unsere Teams:
Noch ausführlicher über unsere Stellenprofile kannst du dich auf unserem Karriereportal informieren. Wir freuen uns auf Dich!
Bei uns zählt nicht dein Notendurchschnitt, sondern deine ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten, Kundenorientierung, analytische Kompetenz, Teamfähigkeit und vor allem der Wille, immer wieder Neues zu lernen. Wir legen großen Wert auf Soft Skills und Networking - deswegen suchen wir motivierte und smarte Talente, die durch eigenen Kopf und Charakter aus der Masse herausstechen.
Egal, ob Bachelor oder Master, Young Professional oder Senior, ob Informatik, Wirtschaftsingenieur, BWL, Kommunikationswissenschaften oder ein vergleichbares Studium: in unseren vielseitigen mission-based Teams findet jeder seinen richtigen Platz.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei EPROFESSIONAL GmbH.
Standorte Inland
Hamburg - "Hammerbrooklyn" direkt am Fleet
Heidenkampsweg 74-76
20097 Hamburg
Die Unternehmenskultur ist schon eine ganz Besondere. Auf wertschätzendes Feedback in alle Richtungen wird grundsätzlich viel Wert gelegt, sodass sich jeder weiterentwickeln kann und alle stetig schauen, wie die Arbeit bei Eprofessional noch ein Stück besser gestaltet werden kann. Es herrscht eine gute Mischung aus festen Regeln und Freiheiten, jeder kann sich einbringen und wird gehört. Man kann eigenständig Projekte vorantreiben und die eigene Arbeit gestalten. Hilfsbereitschaft wird groß geschrieben und es herrscht ein sehr familiäres und professionelles Arbeitsumfeld. Auch ...
Die transparente Kommunikation und das sehr liebe Office Management.
Die Office Manager!
- HVV Profi Card
- das engagierte Office Management
- Getränkeangebot
- Tischtennis Platten
Ich arbeite schon seit einiger Zeit bei Eprofessional und habe meine Zeit hier sehr genossen. Einer der Gründe, warum ich mich für das Unternehmen entschieden habe, war das freundliche und professionelle Auftreten der Recruiter*innen, die mich eingestellt haben. Seitdem habe ich mich immer willkommen und geschätzt gefühlt.
Ein weiterer großer Pluspunkt von Eprofessional ist das Arbeitsumfeld. Das Unternehmen legt großen Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre und fördert die Zusammenarbeit und das Engagement aller Mitarbeiterinnen. Auch die Führungskräfte sind sehr unterstützend ...
- 50/50 Remote Office Regelung
- fehlende Arbeitsprozesse
- viel Micro Management
- fehlendes Sozialbewusstsein als Arbeitgeber, dass man Personal halten sollte
- kein gutes Management
Große Gehaltssprünge sind meistens leider nicht möglich
Innerhalb der Teams für spezielle Kunden ist die Hölle los. Ich bin Agenturen & die Arbeitsauslastung gewohnt, allerdings wird hier nur via E-Mail kommuniziert. Kein Mitarbeiternetzwerk oder Projektmanagement Tool was anständig genutzt wird um Ordnung zu schaffen. Excel ist der Beste Freund, aber zu 100%. Ab und an vielleicht ein Google Doc. Das war wirklich schrecklich. Ich empfehle hier dringend einige Tools einzubringen um Ordnung zu schaffen.
Wirtschaftslage, neuer einnehmender Eigentümer oder zu viele auf egozentrischem Social Media Mist unterwegs haben zuletzt ein Klima von Misstrauen, Klüngelei und Betriebsherabsetzung herbeigeführt.
Die Führung!
Hört auf die Mitarbeitenden. Wenn Überstunden die Norm sind und Mitarbeitende überlastet sind, passieren Fehler.
Eine flexiblere HO-Regelung wäre wünschenswert.
Wirklich zuhören was die Mitarbeiter sagen, ernsthaft darauf eingehen und nicht alles mit einem "eigentlich ist doch alles ok" im "we@epro" abfrühstücken.
Des Weiteren sollte man überlegen ob es sich lohnt guten Arbeitskräften mehr Gehalt zu zahlen, anstatt am Ende viel teurere Notlösungen bezahlen zu müssen weil die Fluktuation so hoch ist.
Führungskompetenz entwickeln. Kein Micromanagement per Zeittool und Kompetenzen und Mitarbeiter behalten wollen(langfristig).
Die Verbesserungsvorschläge wurden der Human Ressource Abteilung mitgeteilt.
Der am besten bewertete Faktor von EPROFESSIONAL ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 56 Bewertungen).
Ist sehr gut und wichtig in stressigen Situationen.
Leider gibt es die Team Struktur nicht wirklich her einen guten Kollegenzusammenhalt aufzubauen.
Top Teamwork: wenn man auf Hilfe angewiesen war, gab es immer jemanden, der einen Rat gegeben oder Tasks übernommen hat; menschlich auch sehr angenehm
Ausnahmslos einwandfrei, Zusammenhalt untereinander ist super
Geht. Hab schon bessere Teamleads.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EPROFESSIONAL ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).
Im Branchenvergleich eher unterer Bereich und auch innerhalb der Teams extreme Differenzen, kommt wohl drauf an, wie man verhandelt
Aus verschiedenen Gesprächen hat sich für mich der Eindruck ergeben, dass die Gehälter durchschnittlich sind. Meine Bewertung kommt eher vom Umgang bei Gehaltsgesprächen, den ich erlebt habe und welche einen faden Beigeschmack hinterließen. Wenn man zum Teil vergleichbare Arbeit leistet, aber dennoch Gehaltsunterschiede nicht aus dem Weg räumen möchte, dann habe ich dafür kein Verständnis.
Gehalt ist für eine Agentur ok gewesen, allerdings gibt es in der Regel keine Zusatzgehälter o.ä. Große Gehaltssprünge sind nicht zu erwarten und die damit verbundene Kommunikation ist mit einigem Stress verbunden.
Deutlich geringer als bei anderen Agenturen. Hier sollte wirklich mal was verbessert werden und die Leute würden das Unternehmen vielleicht nicht ganz so schnell verlassen.
Nichts Besonderes, in besseren Zeiten gab es auch mal Ausschüttungen. Und ein Bonusprogramm, das aber auch nicht für jeden die Zeit wert war
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 45 Bewertungen).
Keine guten Weiterbildungs-Chancen in Aussicht. Auch die Karriereperspektiven sind durch die hohen Ziel Voraussetzungen eher gehindert.
Undurchsichtige Weiterbildungs Chancen, mal geht es mal wird alles abgelehnt
Berufseinsteiger können hier viel lernen und haben gute Aufstiegschancen.
Ob man Specialist in seinem Fachbereich, Chapter Lead/Teamlead oder mehr in die People-Richtung als People Lead gehen möchte - im Grunde hat man verschiedene Möglichkeiten. In gewissem Maß ist man dafür natürlich auch selbst verantwortlich anzusprechen was man möchte.
Als jemand der aus dem Unternehmen selber kommt hatte ich nicht das Gefühl hier wirkliche Sprünge machen zu können. Schnell ging es nur noch um das abarbeiten von Routineaufgaben.