Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Parkplatz
Diensthandy
Hund erlaubt
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Kinderbetreuung
BarrierefreiHält an den gemeinsam gelebten Werten fest, hat ein offenes Ohr und weiß wie wichtig die Mitarbeitenden für den Erfolg des Unternehmens sind.
Man merkt das den Inhabern das Wohl des Teams wichtig ist und dafür wird auch was getan. Das Gehalt ist fair und wird pünktlich gezahlt. Die Events sind auch immer super organisiert und machen Spaß.
Ein menschlicher und herzlicher Arbeitgeber.
Freundlicher, menschlicher Umgang;
vorhandene fachliche Expertise und der Anspruch zusammen das beste Ergebnis zu erreichen;
Fairness, Rücksicht auf persönliche Belange;
Bewerbungsprozess war kurzfristig möglich und erfolgte schnell und einfach
Teamzusammenhalt, familienfreundlicher und menschlicher Umgang, fachlicher Anspruch und Expertise im Team, respektvoller und hilfsbereiter Umgang, humorvolle Leute, Work-Live-Balance, Full-Remote-Option, Team-Events, Fairness
Gut im Geschäft aber schlecht im Umgang mit Menschen.
bisher gar nichts
Gar nichts.
In dieser Firma werden die Wünsche der Mitarbeiter nicht berücksichtig.
Ich habe noch nichts gefunden, das mich wirklich stört.
Es ist nicht mehr das, was es mal war.
Ggf. die internen Zuständigkeiten etwas besser kommunizieren und festlegen; Ein intensiveres Onboarding bei Teamwechsel
Niemand kann diese Firma verbessern. Es handelt sich um eine zeitaufwändige Firma.
Ich würde mir mehr Initiative beim Klimaschutz wünschen.
Öffentlichkeitsarbeit verbessern um präsenter für Absolventen zu werden. Firmenname mehr ins Bewusstsein transportieren.
Der am besten bewertete Faktor von chemmedia ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Der Zusammenhalt ist ausgesprochen freundschaftlich. Man unterstützt sich gegenseitig, lernt voneinander und kann sich aufeinander verlassen. Gemeinsame Events und Aktivitäten stärken unseren Zusammenhalt und schaffen bleibende Erinnerungen. Man kann sogar sagen, dass der starke Kollegenzusammenhalt das Rückgrat von chemmedia bildet und maßgeblich zum Erfolg beiträgt. Viele von uns haben auch über die Arbeit hinaus Kontakt miteinander. Neue Kollegen werden sehr schnell integriert.
Die Kollegen sind ausnahmslos hilfsbereit. Viele sind über die Jahre Freunde geworden. Ich hatte zuvor Jahre andere Arbeitgeber erlebt und weiß, dass fehlender Kollegenzusammenhalt einem jegliche Freude an der Arbeit nehmen kann.
Der Zusammenhalt ist ausgesprochen freundschaftlich. Man unterstützt sich gegenseitig, lernt voneinander und kann sich aufeinander verlassen. Gemeinsame Events und Aktivitäten stärken unseren Zusammenhalt und schaffen bleibende Erinnerungen. Man kann sogar sagen, dass der starke Kollegenzusammenhalt das Rückgrat von chemmedia bildet und maßgeblich zum Erfolg beiträgt. Viele von uns haben auch über die Arbeit hinaus Kontakt miteinander. Neue Kollegen werden sehr schnell integriert.
Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen - alle sind freundlich, wertschätzend und hilfsbereit. Neuankömmlinge werden mit offenen Armen empfangen. Regelmäßige teaminterne und firmenübergreifende Teamevents fördern den Zusammenhalt zusätzlich.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist groß. Es macht Spaß ins Büro zu kommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von chemmedia ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Innerhalb der Teams weitestgehend gut, aber firmenübergreifend gibt es häufiger kleine Aussetzer. Einen Ansprechpartner findet man immer und es geht nichts verloren, aber manchmal über unnötig viele Ecken.
Teamübergreifend ist hier noch etwas Luft nach oben.
Es gibt drei Kategorien an Kollegen: Die Wissenden, die da Wichtige für sich behalten (viele der leitenden Mitarbeiter); die Unwissenden, die es gut meinen, aber eben einfach ncht besser wissen (auch ziemlich viele); zwei Kollegen, die einem manchmal, viel zu selten, wirklich gute Warnungen aussprechen.
Könnte flüssiger laufen, bei der Menge der Informationen über Projekte, Kunden und Software aber auch nicht so einfach.
Der Umgang ist offen und transparent. Es wird an mancher Stelle viel Eigeninitiative gefordert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Für die eigene Weiterbildung braucht es kein festes Budget wie anderswo üblich. Man sagt was man machen möchte und los geht's.
Es werden zwar Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, jedoch nicht aktiv gefordert oder gefördert. Da könnte man vielleicht noch etwas mehr tun.
Einarbeitung in das Unternehmensfeld E-Learning wird aktiv gefördert und auf interessante Webinare, Artikel, etc. hingewiesen
Für die eigene Weiterbildung braucht es kein festes Budget wie anderswo üblich. Man sagt was man machen möchte und los geht's. Die Aufstiegschancen sind durch die Größe und die flachen Hierarchien begrenzt.
Durch flache Hierarchien gibt es nur begrenzt Aufstiegsmöglichkeiten. Möglichkeiten zur Weiterbildungen sind vorhanden und werden nach Eigeninitiative unterstützt.
