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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
ParkplatzPünktliche Bezahlung (wenn nichts persönlich genommen wird), Standort, Größe des Unternehmens, Schulungen
Geschäftsführung, Mitarbeiterführung, Umgang mit Kunden, Menschlichkeit kaum vorhanden, Professionalität fehlt.
Man sollte viele Unternehmensangelegenheiten professioneller lösen und nicht persönlich. Man sollte mit guter Führung voran gehen, statt gegen Mitarbeiter zu arbeiten. Die Kette ist nur so stark, wie das schwächste Glied.
Der am besten bewertete Faktor von Christel van der Wielen Verwaltungs ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kommunikation war recht okay. Es wurde klar kommuniziert. Mal mehr, mal weniger.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Christel van der Wielen Verwaltungs ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Angeblich übertariflich. Stimmt auch, wenn man die Augen schließt und die Überstunden gegenrechnet. Für das, was man dort tut, leider viel zu wenig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Hirachien sind klar erkennbar und werden auch oft genug deutlich gemacht. Familienbetrieb mit ganz eigenem Flair.
