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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Rabatte
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
CoachingIn einigen Bereich bei Flexibilität gutes Entgegenkommen. Firmenfeiern werden regelmäßig organisiert. Modernes Gebäude und Ausstattung, man versucht technisch Vorreiter zu sein.
Nichts nennenswertes.
Es wird sehr viel dafür getan, dass man individuelle Fähigkeiten ausbauen und entwickeln kann.
- Kollegenzusammenhalt
- Tätigkeiten
Man zeigt sich bemüht.
mal sehen wie es sich entwickelt unter der neuen Geschäftsführung ....bis jetzt sehr positiv !
Umgang unter den Abteilungen und von Geschäftsleitung sehr schlecht. Keine gute Bezahlung.
Ernstgemeinte Bewertungen können bei keinem Arbeitgeber mit fast 5 Sternen ausfallen. Dies dient nur dazu, die Bewertung etwas zu schönen.
Fertigungsleitung, allem voran dem Kampfschwinner aus Frankreich sollten die Beine in die Hände nehmen damit die Belegschaft diesen nicht lüncht.
Der Einzelne zählt gar nichts. Als Benfits kann ich nur Parkplatz(gesetzlich vorgeschrieben) wählen.
manch sinnvolle Veränderungen werden aus Gewohnheit verschoben oder abgelehnt.
Neue Geschäftsführung neues Glück
Wertschätzung und Achtung gegenüber langjährigen erfahrenen MA. Nicht nur zuhören, sonder auch verbessern wollen. Nicht nur auf den Preis der Arbeitnehmer sondern auch auf Qualifikation und Erfahrung schauen. Lösungsorientiert arbeiten. Die Arbeiter motivieren statt zu verärgern. Überhaupt verstehen was das Wort "Motivation" bedeutet.
Noch mehr soziale bzw. Mehrwertangebote (geldwerter Vorteil, Firmenrad, Kantine etc.) Wären möglich
GF müsste endlich ausgetauscht werden. Furchtbar.
Motivation der Mitarbeiter erheblich verbessern
Der am besten bewertete Faktor von Cicor Deutschland ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Auf jeden Fall !!
sehr abwechslungsreich und moderne Technik, aber die MA, die sie bedienen können werden langsam aber sicher weniger.
Auf jeden Fall, viele verschieden Produkte machen den Tag interessant
Das ist die positive Seite
Auf jeden Fall.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cicor Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es geht nicht weiter
Lohn- und Gehaltsgefüge wird (endlich) neu bearbeitet
mittelmäßig bis unter Durchschnitt. Lohnerhöhungen sind schwer. Jahrelang kein Inflationsausgleich. Langsam erfolgt ein Umdenken, aber für viele zu spät.
Unter dem, was man zum Leben braucht. Gehalt der Produktion wird klein gehalten.
Mindestlohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Englischkurse kostenlos für Angestellte.
Man wird immer wieder vertröstet.
Hier wird sehr viel für die Mitarbeiter getan, die motiviert sind sich weiterzubilden.
Wird nicht gefördert, lieber sucht man sich fertig ausgebildete Leute von extern aus.
Budgets für Schulungen sind vorhanden, müssen mit Vorschlägen gefüllt werden
