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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
CoachingIn einigen Bereich bei Flexibilität gutes Entgegenkommen. Firmenfeiern werden regelmäßig organisiert. Modernes Gebäude und Ausstattung, man versucht technisch Vorreiter zu sein.
Es wird sehr viel dafür getan, dass man individuelle Fähigkeiten ausbauen und entwickeln kann.
- Kollegenzusammenhalt
- Tätigkeiten
Nichts nennenswertes.
aktuelle Technik
mal sehen wie es sich entwickelt unter der neuen Geschäftsführung ....bis jetzt sehr positiv !
Fertigungsleitung, allem voran dem Kampfschwinner aus Frankreich sollten die Beine in die Hände nehmen damit die Belegschaft diesen nicht lüncht.
Umgang unter den Abteilungen und von Geschäftsleitung sehr schlecht. Keine gute Bezahlung.
Ernstgemeinte Bewertungen können bei keinem Arbeitgeber mit fast 5 Sternen ausfallen. Dies dient nur dazu, die Bewertung etwas zu schönen.
manch sinnvolle Veränderungen werden aus Gewohnheit verschoben oder abgelehnt.
Firmenpolitik, kein technisches Verständnis in der Fertigungsleitung
Neue Geschäftsführung neues Glück
Wertschätzung und Achtung gegenüber langjährigen erfahrenen MA. Nicht nur zuhören, sonder auch verbessern wollen. Nicht nur auf den Preis der Arbeitnehmer sondern auch auf Qualifikation und Erfahrung schauen. Lösungsorientiert arbeiten. Die Arbeiter motivieren statt zu verärgern. Überhaupt verstehen was das Wort "Motivation" bedeutet.
GF müsste endlich ausgetauscht werden. Furchtbar.
Noch mehr soziale bzw. Mehrwertangebote (geldwerter Vorteil, Firmenrad, Kantine etc.) Wären möglich
Mit den Mitarbeitern wachsen
Der am besten bewertete Faktor von Cicor Deutschland ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Auf jeden Fall !!
sehr abwechslungsreich und moderne Technik, aber die MA, die sie bedienen können werden langsam aber sicher weniger.
Auf jeden Fall, viele verschieden Produkte machen den Tag interessant
Das ist die positive Seite
Auf jeden Fall.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cicor Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Lohn- und Gehaltsgefüge wird (endlich) neu bearbeitet
mittelmäßig bis unter Durchschnitt. Lohnerhöhungen sind schwer. Jahrelang kein Inflationsausgleich. Langsam erfolgt ein Umdenken, aber für viele zu spät.
Mindestlohn
Unter dem, was man zum Leben braucht. Gehalt der Produktion wird klein gehalten.
Absolut Grausam .... 5 Jahre dort knapp 1200€ Netto, bei 39h und Schichtdienst
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Englischkurse kostenlos für Angestellte.
Hier wird sehr viel für die Mitarbeiter getan, die motiviert sind sich weiterzubilden.
Wird nicht gefördert, lieber sucht man sich fertig ausgebildete Leute von extern aus.
Karriere nicht erwünscht, Weiterbildung nur im Notfall
Man wird immer wieder vertröstet.
