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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 162 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Firmenwagen
Betriebsarzt
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Homeoffice
Essenszulage
Kantine
KinderbetreuungLohn kommt vor den Vereinbartem Termin!!
Sehr vielfältige Arbeitsaufgaben.
Das sie Arbeitsstellen haben .
Eigentlich garnichts.
Nun Lohn ist pünktlich da ist das einzige.
Nichts. Kann nur jeden davon Abraten dort zu arbeiten.
Geht auf Wünsche bezüglich Objekt und Schichten ein.
Milchmädchenrechnung bei den Ulaubstagen brutto hat man dann 22 statt der mindest 24
12 Stunden Arbeiten ohne echte Pause und nur 11 bezahlt
Kurz AG betrügt und bestiehlt seine Angestellten !!!
Keine gestellte Arbeitskleidung.
Pfand für Sicherheitsweste und Dienstausweis
Somit verstößt der Arbeitgeber gegen Vertragsrecht. Wer weiß was noch alles nicht rechtens ist?
Das die Bedürfnisse der Mitarbeiter nicht bzw. Nur teilweise akzeptiert wird.
Das keine ordentliche Einweisung oder Informationen an denn verschiedenen Arbeitsorte bestehen
Wer verärgert ist findet immer was schlechtes und wenn dann sollte man es dem Chef sagen und nicht hier
Der AN soll seine PSA selbst kaufen, man muss alle Papiere aus eigener Tasche zahlen
Der Geschäftsführer denkt tatsächlich er kann sich noch wie Anfang der 90' verhalten, als jeder dringend einen Job suchte und solche Verhaltensweisen normal waren... aber inzwischen wissen wir "vom Fach" was wir Wert sind und können uns den Arbeitgeber selbst aussuchen... wenn die Firma nicht schnell dazu lernt wars das... die "Guten" gehen schnell wieder oder fangen erst garnicht an.
Sind Sinnlos in der Firma City-schutz GmbH.
Arrogante Leitende Angestellte.
Anfragen bei broblemen werden Ignoriert und es interessiert keinen in der Verwaltung.!!
Es geht auch niemand ans Telefon.
Wenn ma Auskunft über Dienstleistungen haben möchte.
Lohnangelegenheiten.!!
Krankschreibung
Urlaub.
Werden nicht richtig abgerechnet.!
Oder auf den anderen Monat verschoben.!
Ich hatte selber eine Firma in dem Vergangenheit, verstehe nicht die Vorgesetzen, die sind Frech und nicht ansprechbar. Die wissen alles besser und die Nase ist hoch.
Den sogenannten Wasserkopf reduzieren, es geht auch mit weniger.
Chef sollte einmal in die Objekte fahren und nit Mitarbeitern sprechen
- Mitarbeiter wertschätzen
- Eine Grundausstattung den MA kostenlos zur Verfügung stellen
- bezahlte Pausen bei 12h Diensten
Der am besten bewertete Faktor von City Schutz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 89 Bewertungen).
Alle tragen das selbe leiden
Tolles Team!
Je nach Objekt kann gut oder schlecht sein
Kollegen waren alle super
Arbeitskollegen stehen für einander ein und helfen bei aufgaben wo Hilfe gebraucht wird
Der am schlechtesten bewertete Faktor von City Schutz ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 104 Bewertungen).
Habe nie einen gesehen. Nur einmal kurz am Telefon gesprochen.
Da sollte dringend nachgebessert werden.
Sie denken sie sind was besseres.
Kenne ich nur vom Telefon
Sind halt vorgesetzte
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 71 Bewertungen).
Auf aktuellen "Erste Hilfe Kurs", Schichttauglichkeit mit Nachweis usw. legen sie wirklich Wert... aber bitte auf eigene Kosten kriegst keinen Cent erstattet, auch nicht fürs alljährliche Führungszeugnis, übrigens woanders schon...
Weiterbildung wird angeboten aber leider nur sporadisch wahrgenommen.
Weiterbildung nur in der Freizeit
Nur in der Freizeit
Keine.Es gibt feste Strukturen
