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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
KantineDas freundliche empfangen am ersten Arbeitstag, die Work-Life-Balance, die gute Kommunikation untereinander, das auch Praktikanten gewertschätzt und überall mit einbezogen werden
- Namhafte Kunden
- 5G-Produkt scheint innovativ und „cutting edge“ zu sein.
- Die Personalabteilung und der Leiter des Bereichs Personal sind eine der wenigen fähigen Führungskräfte. Allerdings hält er seine Werte und Normen auch nicht ein, wenn der Druck von oben kommt. Beispiel: Ein Firmenwagen ist durch die 1%- oder 0,25%-Regelung ein Firmenwagen, egal wie viel er privat genutzt wird. Egal wie es dem Unternehmen geht. Dem Mitarbeiter dann zu drohen, dass dieser Gehaltsbestandteil auch gestrichen werden könnte, ist ...
Warm welcome for newbies and support
Die Firmenkultur, der Umgang untereinander und die Flexibilität. Weiterhin wird gelobt, was in anderen Firmen nicht immer, seltenn oder gar nicht der Fall war. Es macht einfach Spaß hier zu arbeiten. Wenn ich nicht schon hier arbeiten würde, dann würde ich hier arbeiten wollen, und das meine ich genau so! Super Team, kreative Köpfe die sich im positivem Sinne gegenseitig mit tollen Ideen befruchten. Top!!!
Große Flexibilität der Arbeitszeit und des Arbeitsorts
Modernes Büro
Gute IT-Ausstattung
Spannendes IT-Umfeld mit interessanten Kunden
Hunde im Büro machen Spaß und lockern auf
Vor der Einstellung:
- Es gab Aussagen wie: „Hier gerät Führung bei dem operativen Business durchaus mal durcheinander.“ Hier hätte ich im Vorstellungsgespräch mehr zwischen den Zeilen lesen müssen.
Wenn der CEO im Vorstellungsgespräch sagt: „Passt prima, ich freue mich auf die Zusammenarbeit“, und dann den Teamleiter fragt: „Oder passt es doch?“, weiß man direkt, wie viel der Teamleiter zu sagen hat und wie mikro der CEO managt.
- Auch beim Thema Urlaub habe ich gestutzt. Im Vorstellungsgespräch wurde nichts ...
Mir ist nichts negatives in meiner Zeit als Praktikantin aufgefallen.
Es gibt immer Dinge die man besser machen kann, wirklich schlecht finde ich persönlich nichts.
Zu viel Schokolade im Kühlschrank für die Mitarbeiter geht auf die Hüfte :-)
Rein gar nichts, für mich passt alles wunderbar zusammen
Alleine innerhalb eines Jahres sind fast 10 Leute gegangen (davon auch alte Hasen) und alle hatten nachweislich mit den selben Grund - toxischer und narzisstischer Vorstandskollege, wo aber immer wieder und wieder die Augen zugemacht werden und dann gibt es noch so ein paar Fähnchen im Wind auf der Abteilungsleiter Ebene. Man hat tolle Lösungen und IT Spezialisten an Bord aber diese eine Person aus dem Vorstand (COO) sorgt für konstant schlechte Stimmung und verhält sich teils übergriffig und ist ...
Im Bereich Kommunikation kann man nie die Erwartung aller Mitarbeiter treffen, erst recht nicht bei über 15 unterschiedlichen Nationalitäten und und Erwartungshaltungen. Eine generischere Kommunikation würde daher sicherlich helfen die Gesamterwartung zu treffen.
Having regular Brainstorming sessions to get and discuss about new ideas.
Nein alles prima
Eventuell noch den ein oder anderen Benefit anbieten
Der am besten bewertete Faktor von COCUS ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Im Unternehmen haben wir zum Glück alle Altersklassen und befruchten uns daher gegenseitig mit frischen Ideen oder Erfahrung. Wir gehen mit allen Generationen in meiner Wahrnehmung gleich gut um.
Der Umgang ist in jeglichem Alter kollegial und respektvoll
Wir gehen mit dem Vorstand sehr fair um
Ebenfalls, wobei der Altersdurchschnitt vielleicht sogar etwas hoch ist.
Respektvoller Umgang mit allen Kolleg/innen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von COCUS ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Dauert alles schon mal was länger und jeder legt sich die Prio selber
Von "ins Wort fallen" geprägte Kommunikationskultur
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Jeder Mitarbeiter kann und soll sich weiterbilden. Hier unterstützt über diveser Wege.
Keine proaktiven Angebote, aber man ist offen wenn sich jemand engagiert
Wer möchte, kann!
Verbesserungsfähig.
individuelle Schulungsmöglichkeiten nach Rücksprache mit Vorgesetzen immer möglich
