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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Diensthandy
Firmenwagen
CoachingKommunikation ist super. Man kann immer offen und ehrlich sein.
Offenes Gesprächsklima, nette Kolleginnen und Kollegen, flexible Arbeitszeiten, gegenseitige Unterstützung in den Aufgaben, schön wenn Kollegen über die Jahre auch zu Freunden werden. Gute Ausstattung mit den Grundnotwendigkeiten an Hardware und Software in einem angenehmen Büroumfeld.
- Arbeitsatmosphäre
- Flexible Arbeitszeiten
- junges und dynamisches Team
- Teamevents
- kooperativer Führungsstil
Flexible, kurze und schnelle Kommunikationswege. Schnelle Besprechung und Behebung von Problemen.
Es gibt ein hohes angemessenes Grundgehalt mit freiwilligen Bonus-Zahlungen.
Während meiner Zeit bei Coding Ant GmbH wurde der Druck auf die Mitarbeiter permanent erhöht.
Wir erhielten wenig Informationen über die Beweggründe und hatten so auch nur bedingt Möglichkeiten, uns aktiv einzubringen.
Ich empfand den Führungsstil als pathologisch bedrohlich - friss oder stirb und tue, was ich dir sage.
Mir ist nicht bekannt, dass auch nur einer meiner Kollegen während meiner Zeit dort seinen Bonus bekommen hätte.
Stattdessen wurde man mit Verweis auf die Möglichkeiten des Arbeitgebers, bei (wie auch ...
Gehalt:
Die Bonus-Auszahlungspolitik ist sehr defensiv (findet nicht statt).
Arbeitsbedingungen (Räume, ...):
Im Sitz Frankfurt: Es gibt nur einen einzelnen Raum in dem alle Mitarbeiter sitzen, die gerade in keinem Projekt eingesetzt werden. Gleichzeitig wird dieser Raum auch von einer Schwestergesellschaft genutzt, die Headhunting betreibt. Dadurch herrscht eine andauernde Lärmbelästigung durch die vielen Telefonate. Ein konzentriertes und ruhiges Arbeiten ist hier kaum möglich. Eine Homeoffice-Lösung gibt es nicht.
Der eigentliche Hauptsitz ist allerdings nicht wie angegeben Frankfurt am Main, sondern ...
Mangelhafte Kommunikation und Führungskompetenz der Eigner. Kaum interessante Projekte.
zurück zum Menschlichen!
Offene und ehrliche Kommunikation. Keine geschönten Versprechungen über Zukunftsperspektiven und Karrierechancen.
Der am besten bewertete Faktor von Coding Ant ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
es handelt sich um ein junges Team, weshalb der Arbeitsalltag dynamisch ist und spaß macht
Man hilft sich, wo man kann - menschlich und fachlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Coding Ant ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Aufwände für Weiter- und Fortbildung werden lediglich in der eigenen Freizeit gestattet.
