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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
HomeofficeAlle Mitarbeiter werden am Erfolg beteiligt. Cofermin engagiert sich aber nicht nur intensiv um seine Mitarbeiter, sondern auch für sehr viele soziale Projekte. Daher hat mein ehemaliger Arbeitgeber auch den Preis der Deutschen Außenwirtschaft erhalten.
Das Arbeitsumfeld ist interessant und international. Die Materie sehr vielseitig und es gibt viele Bereich in die man rein schauen kann. Man muss allerdings viel Eigeninitiative mitbringen wenn man über seinen Tellerrand hinaus was machen möchte, bzw. gefördert werden möchte. Aber das ist in meinen Augen voll okay, denn „von nichts kommt auch nichts“.
dass man, egal welche Position man inne hat, wahrgenommen wird.
Mobbing ohne geht nicht mehr . Psychoterror am Arbeitsplatz mit dem Ziel Betroffene aus dem Betrieb hinauszuekeln. Zb die Zuweisung sinnloser Arbeitsaufgaben , ständige Kritik an der Arbeit und sozialer Isolation - alle Mitarbeiter leben unter ständiger Angst
Es gibt zu wenig Aktivitäten und Unternehmungen der Belegschaft außerhalb der Arbeitszeit (wie z.B. mal zusammen was essen und trinken zu gehen). So was könnte gerne öfter stattfinden.
