Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Coaching
Internetnutzung
DiensthandyDas sich nun einiges positiv verändert und modernisiert wird.
Äußerungsfreiheit; solange man selbst konstruktiv bleibt, kann man jeden Punkt frei ansprechen.
Man merkt das etwas getan wird, Vorschläge sind immer erwünscht
Aufbruchstimmung, guter Zusammenhalt,
Die Menge an genutztem Papier
Manches dauert viel zu lange
Auch Mitarbeitern in den 50er Karrieremöglichkeiten bieten.
Verbesserung der Infrastruktur (Parkplätze, Werkstraßen)
Positivere und zeitgerechte Einstellung zum flexiblen Arbeiten (Homeoffice etc.)
Ergänzungstarifvertrag muss weg
Digitalisierung voran bringen
ggf. Jobrotationen einführen um repetitiven Arbeitsalltag zu verhindern
- Zum Recruiting gerade von Azubis mehr auf die Digitalen Medien
(z.B. Instagramm) setzen.
Digitalisierung weiter ausbauen, mehr mit der Zeit gehen ( Social Media, Home Office...)
Der am besten bewertete Faktor von CoFo PWK ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Bisher nichts negatives wahrnehmen können
Durch das Entlohnungsmodell nach Arbeitsplatzeingruppierungen gibt es keine Unterscheidungen.
Es findet keine Unterscheidung zwischen den Geschlechtern statt.
In fast allen Bereichen sind auch Frauen zu finden.
Ich finde hier alles sehr fair.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CoFo PWK ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Winning Cofo PWK ist ein Traditionsunternehmen, wie ich finde, kann man stolz darauf sein dort zu arbeiten. Ich denke aber nach außen wird es schlechter dargestellt, als es tatsächlich ist.
An der Außenwirkung muss noch gearbeitet werden.
Es wir an der Verbesserung des Images gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Ausbildung wird Jahr für Jahr immer weiter ausgebaut. Durch die hauseigene Ausbildungswerkstatt, können Auszubildende gut auf die Prüfungen vorbereitet werden. Es werden in vielen Bereichen Ausbildungsplätze angeboten. Weiterbildungen werden meist gefördert.
Das Unternehmen wächst und Investiert in seine Mitarbeiter. Leistung wird erwartet und belohnt. Gesunde Fehlerkultur.
Das Unternehmen hat immer ein offenes Ohr für Mitarbeiter die sich weiterbilden möchten und unterstützt diese auch.
Karriere und Weiterbildung sind im Unternehmen möglich und das Unternehmen unterstützt dies aktiv.
Das Unternehmen fördert Nachwuchskräfte und bildet aus.
