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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Kantine
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungDas man eine „Nummer“ ziehen muss wenn man was besprechen muss. Ironie
Kaffee umsonst
Frisches Obst am Montag.
Kostenloses Wasser aus der Wasserhahn und Kaffee, meistens ohne Milch und Zucker.
Kostenfreie Parkplätze.
Weiterbildungs-/ Entwicklungsmöglichkeiten, tolles Team, vielfältige Aufgaben
Die offene Feedbackkultur und das freundliche Team
Komplette Führung und Umgang mit den Mitarbeitern .
Führungskraft vertraut Mitarbeitern gar nicht.
Erfahrene Kollege verlassen den Unternehmer.
Starke Mitarbeiterfluktuation.
Eine Menge. Einzelheiten können den einzelnen Punkten entnommen werden.
Siehe Wertung
Vorgesetzte, Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern
laden dicht machen !!!!!!!!!!
Hier weiß ich gar nicht wo ich anfangen und wo ich aufhören soll. 30 Tage Urlaub, faire Gehälter, flexiblere Arbeitszeiten (z. B. Kernarbeitszeit zwischen 10:00 Uhr und 15:00 Uhr), Homeoffice (auch nach Corona), Weiterbildungsmöglichkeiten, bessere Kommunikation von oben nach unten, usw.
Lasst es besser sein.
Im 21. Jahrhundert ankommen (Mitarbeiter wertschätzen etc.) da sonst keine Zukunft besteht
Keine, weil keine umgesetzt werden !
Der am besten bewertete Faktor von Concept SBM ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es wird unterstützt wo es möglich ist.
Wir haben ein super Team, dass sich gegenseitig unterstützt und auch neue Kollegen werden sofort integriert.
Zusammenhalt ist über die Jahre geschrumpft. Kein Wunder bei dem Kommen und Gehen
Die Kollegen untereinander kommen bestens miteinander aus. Wären die tollen Kollegen nicht da, hätte die Firma ein noch größeres Problem.
Der Zusammenhalt ist und bleibt das Aushängeschild. Die Kollegen sind top, da kann man keine Abstriche machen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Concept SBM ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
man wartet tage lang auf eine Rückmeldung oder man bekommt die Antwort weiß ich nichts zu
Mangelhafte Kommunikation. Vorgänge und Entscheidungen werden im Alleingang getätigt.
Keiner weiß was der andere macht.
Die Kommunikation ist extrem schlecht. In den verschiedenen Hirarchieebenen bekommt man eigentlich noch viel kommuniziert, aber die Kommunikation zwischen den Ebenen funktioniert überhaupt nicht. Man hat das Gefühl, dass nur Dinge kommuniziert werden, die keine großen Wellen schlagen. Dinge die nicht gehört werden wollen fallen gerne unter den Tisch.
Es kommen regelmäßig E-Mails aus der Personalabteilung über Veränderungen beim Personal. Also welche Personen in welcher Position eingestellt wurden oder welche Personen das Unternehmen verlassen werden. Darüber hinaus findet so gut wie keine Kommunikation statt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Man kann sich Weiterbilden, auf eigene Kosten
Weiterbildungen sind bei Concept Neuland, da passiert nichts.
Karriere machen ist auch recht schwer, da muss man lange auf die passende Stelle warten. Lieber werden externe Leute ohne Erfahrung geholt anstatt auf eigene Mitarbeiter zu setzen.
Mir wurden bereits verschiedene, interessante Weiterbildungsmöglichkeiten geboten, die ich auch gerne wahrgenommen habe.
Kein Invest bei Arbeitsplätzen. Genauso wie bei Weiterbildung
Gibt´s nicht.
