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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungGetränke for free
Schnelles gutes Geld...solange es noch Bargeld gibt.
Leider kann man wirklich nichts positives über die Firma sagen.
Man kann schnell gutes Geld verdienen!
Mehr auf die Mitarbeiter zugehen immerhin halten sie immer ihren Hintern hin, um die Firma zum Laufen zu bringen
Es ist nichts schlecht an Cosy-Wasch...jeder muss sich selbst dafür oder dagegen entscheiden.
Wie man von den Vorgesetzten behandelt wird, Mitarbeiter Zusammenhalt ist nicht gern gesehen, total unkollegiales arbeiten, null Mitarbeitermotivation und unrealistische Aufgabenverteilung.
Umgang mit den Angestellten geht garnicht!!! Menschenunwürdig!
Lieber mal beide Parteien anhören und nicht nur auf Kunden.
Regelmäßg Team-Meetings abhalten, damit sich jeder aussprechen kann
Mehr auf die Bedürfnisse der Angestellten achten, auch auf die der Mechaniker.
Lärmschutz
Die monatlichen Stunden sollten auf 168/Monat bzw 176/Monat geätzt werden.
Abschaffung der Prämien, die ungerecht sind, da man kaum bis gar keinen Einfluss darauf hat und dafür etwas mehr Lohn pro Monat.
Jährliche Lohnerhöhung bei guter Arbeit.
Mit Optionder Sanierung bei schlechter Arbeitsleistung.
Austausch Führungskräfte, Mitarbeiterpflege verbessern
Die Geschäftsführer austauschen!
Der am besten bewertete Faktor von COSY-WASCH Autoservice Betriebe ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Von Klage zu Anlage unterschiedlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von COSY-WASCH Autoservice Betriebe ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gibt es nicht und wird es auch nicht geben.
Weiterbildung durch Learning by Doing...Max. deutscher Anlagenleiter
Es gibt leider sobgut wie keine Aufatiegsmöglichkeiten.
Einzig auf der Anlage, auf der man arbeitet kann man zum Anlagenleiter aufsteigen.
Das aber auch nur, wenn einem die Kollegen und einige Vorgesetzte wohlgesinnt sind. Da treten dann Können und Engagement oft in den Hintergrund
