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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Barrierefrei
Hund erlaubt
Parkplatz
Essenszulage- Kleines aber feines Unternehmen :D
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Verantwortung ab Tag 1
- persönliche Betreuung im Bewerbungsprozess und in der Einarbeitung
Schnell, zuverlässig & persönlich
Flexibler geht´s nicht! Arbeitszeiten flexibel, Arbeitsort flexibel, super sympathische Arbeitsatmosphäre und Kollegen die einem immer helfen
Viele Freiheiten und im großen und ganzen entspannt, wenn es einem erstmal egal ist.
Flexibilität für alle, super Arbeitsklima, positiver Spirit, keine KPI
Weiterentwicklung nicht genügend ausgeprägt
Mehr Perspektiven bieten
Stümperhafte Umsetzung von Projekten (Marketing). Lieber schnell ein „naja“ Ergebnis, als ein wirklich durchdachter Plan.
Employer Branding sowie fehlende Aufstiegschancen
-unterdurchschnittliche Bezahlung
-vereinbarte Boni werden teilweise gar nicht oder nicht in der vereinbarten Höhe/ Form bezahlt
-sexistisches Arbeitsklima (kein Meeting/ keine Veranstaltung vergeht ohne chauvinistische Kommentare; Prämie für High Heels; Mitarbeiterinnen werden Kunden mit Kommentaren über ihr Aussehen vorgestellt; wenn Mitarbeiterinnen sich für ihre Projekte einsetzen gelten sie als "zickig", bei männlichen Kollegen wird das gleiche Verhalten als "durchsetzungsstark" honoriert)
-teilweise unprofessioneller Ton der Führung (fachliche Konflikte werden persönlich/ beleidigend ausgetragen)
-teilweise unprofessioneller Umgang mit Zuständigkeiten (Projekte werden über Nacht ...
- mehr Weiterbildungen anbieten und nicht immer nur die gleichen Themen
- mehr investieren in Marketing / Employer Branding
Öfter "nein" sagen zu unrealistischen Aufträgen ;)
Moderne werden, das erdachte Image wirklich umsetzen.
lWeiter so!
Die Kaffeemaschine hat ihre besten Jahre hinter sich und könnte mal ersetzt werden.
Der am besten bewertete Faktor von CSCP – Competence & Service Center Personal ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Je nach Standort, ich kann nur mein (ex) Team bewerten
Nicht besonders, von schlecht allerdings weit entfernt.
Tolles Team
Der offene und ehrliche Umgang miteinander sorgt für einen sehr guten Zusammenhalt.
Gut bis sehr gut, je nach Team.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CSCP – Competence & Service Center Personal ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Karriere kann man dort sich machen. Weiterbilden ehr weniger. Es ist halt alles ein wenig verstaubt, wie es mal ging kann man dort sicher lernen. ;)
Keine Personalentwicklung, wenig externe Weiterbildung und keine Karrieresteps möglich.
Aufgrund der Größe, nicht viele Möglichkeiten
Für ein kleines Unternehmen gut, ist halt kein Konzern....
Selbstverantwortung steht im Vordergrund. Talent wird gefördert.
