Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Die eigene Meinung sagen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Diensthandy
Homeoffice
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineImmer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter-innen.
Kurzer Arbeitsweg. Die Kollegen*innen sind top.
Moderne Räumlichkeiten
Er hat mir gezeigt, was ich nicht möchte.
Direkter vorgesetzt ist super. Freie zeiteinteilung. Familien gerecht.
Keine Wertschätzung guter Mitarbeiter.
Kollegen die zu Mitbewerbern gewechselt sind wurden mit Hausverbot verabschiedet und des Geländes verwiesen.
Es ist schade, dass die Geschäftsleitung die Zeichen nicht erkennt (oder erkennen will) und keine nachhaltigen Lösungen umsetzt.
Der Umgang, wenn man nicht gerade im positiven Licht steht. Heute hui und ganz schnell pfui...
Der Umgang mit Problem .. wird gerne aufgeschoben
Unloyal, nicht gut zu Kunden intern, wie extern.
Einfach mal hart durchgreifen … seinen Mitarbeitern mal was bieten. Ich habe noch nie ein Unternehmen gesehen das so Mitarbeiter unfreundlich ist. Ich wurde von meinem Team mehr Fach im Stich gelassen oder vorgeführt selbst von meinem direkten Vorgesetzten … nur die nächste Instanz war gewollt mir zuzuhören. Die Beuthelcard ist ein Witz
Die fehlende Reaktion auf Kündigungen und der damit verbundene Verlust von Fachkräften sind bedauerlich. Ein offener Dialog und die Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung, wie beispielsweise eine gerechtere Gehaltsstruktur und mehr Anerkennung, könnten die Situation deutlich verbessern.
Sich vielleicht mal auf die Mitarbeiter einlassen. Sie nicht als reine Ressource oder Last sehen.
Manchmal muss man investieren um Erfolge zu ernten
Führungsriege auswechseln.
Mitarbeiter wertschätzen.
Weihnachtsgeld.
Der am besten bewertete Faktor von Curt Beuthel ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Theoretisch schon… praktisch will niemand sein Wissen teilen
Es ist immer genug zu tun.
Wären es gewesen. Wir waren aber mit Kopf einziehen und Überstunden klopfen beschäftigt. Selten habe ich so viel hilfloses Geschrei von Führungskräften erlebt.
freie Gestaltung des eigenen Arbeitsbereiches
Wer sich einbringt und arbeiten möchte, kann hier sehr interessante Aufgaben übernehmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Curt Beuthel ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Innerhalb der Teams vorhanden, innerhalb der Führungsriege mit Sicherheit auch, die Transparenz fehlt allerdings.
Kommunikation zwischen Kollegen gut bis befriedigend.
Null! außer lästern das klappt einwandfrei
Wenn man damit leben kann unterwürfig sein Leben zu führen...
Hauptsächlich finde Kommunikation unter den Mädels in der Raucherecke statt.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist ausbaufähig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Man kann Weiterbildungen erhalten, man muss nur dran bleiben.
Wenn man lange gebung dran bleibt
Weiterbildung werden genehmigt. Aber aufsfeigschancen sperrlich gesehen.
Beides nicht gegeben.
Hier zählt Eigeninitiative. Kein Chef kommt auf jemanden zu und schlägt spezifische Weiterbildungen vor, das muss von einem selbst kommen. Dann gibt es aber eigentliche keine Probleme.
